江西事業(yè)單位基本工資標準規(guī)定

連續(xù)第11年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇，全省退休人員月人均養(yǎng)老金達到2046元；實施調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)方案，全省機關(guān)事業(yè)單位人員平均增加341元工資；對勞動密集型小企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度提高到400萬元。7月28日，江西省人社廳發(fā)布了2015年上半年人社民生工程進展情況。

企退職工人均月領(lǐng)養(yǎng)老金2046元

“從今年1月1日起，連續(xù)第11年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇，全省221萬退休人員月人均增加養(yǎng)老金198元，全省退休人員月人均養(yǎng)老金達到2046元�！�7月28日，江西省人社廳黨組成員、副廳長王書紅介紹，在提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的同時，首次提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，由每人每月55元提高到每人每月80元，增幅達45.5%，提高后我省城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準在中部排名第二。

今年我省還提高了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險補助標準，財政年人均補助標準由320元提高到380元，同時將最高支付限額提高到10萬元。

高校畢業(yè)生可進行就業(yè)失業(yè)登記

今年1~6月，全省共新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款61.5億元，同比增長9.5%，完成年計劃的61.5%。其中，扶持個人創(chuàng)業(yè)41.9億元，占當(dāng)期發(fā)放貸款總量的68.13%。我省將小額擔(dān)保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，把個人貼息貸款最高額度統(tǒng)一調(diào)整為10萬元；對符合二次扶持條件的個人，貸款最高限額提高到30萬元；對合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)的，提高到50萬元；對勞動密集型小企業(yè)等，提高到400萬元。

另外，放寬就業(yè)失業(yè)登記條件。允許包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的城鎮(zhèn)常住人員在常住地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)進行就業(yè)失業(yè)登記，免費申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，使外來勞動者與當(dāng)?shù)貞艏�人口享受同等的政策咨詢、項目推介、就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持政策。

機關(guān)事業(yè)單位基本工資人均增加341元

今年江西穩(wěn)妥實施調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)方案，規(guī)范公務(wù)員津貼補貼政策。目前，全省機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標準工作已基本落實到位，據(jù)省人社廳工資福利處相關(guān)負責(zé)人介紹，此次調(diào)整后，江西機關(guān)事業(yè)單位人員平均增加341元工資。

另外，還啟動事業(yè)單位管理崗位職員制改革試點工作。積極爭取人社部支持，將九江縣確定為全國四個試點縣之一，開展縣以下事業(yè)單位管理崗位職員制改革試點工作。

企業(yè)有效集體合同超過2萬份

今年江西大力推進實施集體合同攻堅計劃，到6月底，全省經(jīng)人社部門審查備案累計有效的企業(yè)集體合同2.19萬份，覆蓋317萬多名職工；區(qū)域性行業(yè)性集體合同563份，覆蓋職工人數(shù)達到41.9萬多人。

另外，今年上半年，全省勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依法責(zé)令用人單位支付3.36萬名農(nóng)民工工資及賠償金4.79億元，責(zé)令退賠求職者中介服務(wù)費、押金或其他費用12.82萬元；接受群眾舉報投訴案件1.2萬余件,立案5600余件，結(jié)案5500余件，結(jié)案率98%。