福建最新下崗工人退休新政策,年福建下崗工人退休年齡新規(guī)定

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養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。下面就關于這個話題做詳細介紹，希望大家多多關注。

根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)精神，經省政府研究，決定從1月1日起，調整我省參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的企業(yè)退休、退職人員(不含廈門市，下同)基本養(yǎng)老金。

一、調整范圍。12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員。

二、調整時間。從1月1日起。

三、調整標準。全省月人均增加基本養(yǎng)老金200元。

四、調整辦法。月增加標準由以下三部分構成：

(一)與我省物價指數(shù)上漲掛鉤部分(月增加標準詳見附件1)。

(二)與在崗職工平均工資增長適當掛鉤，每人每月增加110元。

(三)與退休人員個人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，月增加標準按繳費年限每滿一年發(fā)給1.5元。

繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內的，按半年計算，7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

五、已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休、退職人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調整基本養(yǎng)老金時可以按照每年1.5元的標準增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復計發(fā)。

六、省級統(tǒng)籌企業(yè)離休干部、“5.12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人不納入本次調整范圍。

七、納入省直機關事業(yè)社會保險經辦機構統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照本《通知》中福州市的標準執(zhí)行;納入各設區(qū)市、縣(市、區(qū))、平潭綜合實驗區(qū)機關事業(yè)社會保險經辦機構統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照所在設區(qū)市的標準執(zhí)行;所需資金由原渠道解決。

八、這次調整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，充分體現(xiàn)了*、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的關懷，各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)要按照本《通知》規(guī)定的辦法和要求，切實加強領導，落實責任，認真做好組織實施工作，確�；攫B(yǎng)老金調整政策落實到位。

九、實施過程中遇到的問題，各級人力資源和社會保障、財政部門應及時向當?shù)卣埵�，并向上級主管部門報告。各設區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會應在基本576養(yǎng)老金調整工作基本完成后，于4月底前將工作總結上報省政府，并抄送省人力資源和社會保障廳、省財政廳。