年年終獎(jiǎng)該交多少稅怎么計(jì)算

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納稅人取得的年終獎(jiǎng),按照國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算,應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。按照年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方法,應(yīng)先將個(gè)人取得的年終獎(jiǎng)總額除以12,即分?jǐn)傊?2個(gè)月,以每月平均收入金額來確定適用稅率和速算扣除數(shù)(參見附表一),其計(jì)算公式為:年終獎(jiǎng)個(gè)稅應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×相應(yīng)稅率-相應(yīng)速算扣除數(shù)。

根據(jù)稅法相關(guān)規(guī)定,如果發(fā)放年終獎(jiǎng)當(dāng)月的個(gè)人工資超過或等于個(gè)稅起征點(diǎn)3500元,則工資與年終獎(jiǎng)分別單獨(dú)計(jì)稅,互不影響;如果發(fā)放年終獎(jiǎng)當(dāng)月的個(gè)人工資低于個(gè)稅起征點(diǎn)3500元,則可以用年終獎(jiǎng)先補(bǔ)足3500元再進(jìn)行計(jì)稅。

舉例說明,如果小王當(dāng)月的工資是3600元,又獲得了19000元的年終獎(jiǎng),以19000除以12,其得數(shù)所對(duì)應(yīng)的適用稅率為10%,對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)為105(元)(參見附表二),那么他年終獎(jiǎng)個(gè)稅繳納計(jì)算方法為:19000×10%-105=1795元,即小王所獲年終獎(jiǎng)的個(gè)稅應(yīng)納稅額為1795元。

如果小王當(dāng)月的工資是2500元,同樣獲得了19000元的年終獎(jiǎng),那么小王的年終獎(jiǎng)應(yīng)稅所得額應(yīng)為:年終獎(jiǎng)-(3500-當(dāng)月工資)=18000元,以18000除以12,其得數(shù)所對(duì)應(yīng)的適用稅率為3%,對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)為0(元),則他最終的年終獎(jiǎng)個(gè)稅繳納計(jì)算方法為:18000×3%-0=540元。

如此計(jì)算,你明白了嗎?對(duì)照相應(yīng)圖表,來算一算自己的年終獎(jiǎng)扣了多少稅吧!
 附表一:工資、薪金個(gè)人所得稅速算扣除表

級(jí)數(shù)含稅級(jí)距不含稅級(jí)距稅率(%)速算
扣除數(shù)
1不超過1500元的不超過1455元的30
2超過1500元至4,500元的部分超過1455元至4,155元的部分10105
3超過4,500元至9,000元的部分超過4,155元至7,755元的部分20555
4超過9,000元至35,000元的部分超過7,755元至27,255元的部分251,005
5超過35,000元至55,000元的部分超過27,255元至41,255元的部分302,775
6超過55,000元至80,000元的部分超過41,255元至57,505元的部分355,505
7超過80,000元的部分超過57,505的部分4513,505
  說明:
  1、本表含稅級(jí)距指以每月收入額減除費(fèi)用3500元后的余額或者減除附加減除費(fèi)用后的余額。
  2、含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
  附表二:據(jù)工資、薪金稅率表制作年終獎(jiǎng)相對(duì)應(yīng)的稅率級(jí)次供網(wǎng)友參考
級(jí)數(shù)平均每月收入稅率(%)速算
扣除數(shù)
1不超過1500元的30
2超過1500元至4,500元的部分10105
3超過4,500元至9,000元的部分20555
4超過9,000元至35,000元的部分251,005
5超過35,000元至55,000元的部分302,775
6超過55,000元至80,000元的部分355,505
7超過80,000元的部分4513,505
  說明:
  1、本表平均每月收入為年終獎(jiǎng)所得金額除以12個(gè)月后的平均值。
  2、稅率表與工資、薪金所得稅率表相同。
  名詞解釋:
  年終獎(jiǎng):準(zhǔn)確的說法是全年一次性獎(jiǎng)金,是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金,也包括年終加薪、實(shí)行年薪和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。


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