寧夏調(diào)整最低工資標準

大風(fēng)車考試網(wǎng)

寧夏調(diào)整最低工資標準

一、二、三類區(qū)分別增至1480元、1390元、1320元

12月2日,記者從自治區(qū)政府第55次常務(wù)會議獲悉,我區(qū)將對最低工資標準進行調(diào)整。一、二、三類區(qū)每人每月將分別提高到1480元、1390元、1320元。調(diào)整后,我區(qū)最低工資標準位居西北五省區(qū)第二,全國第二十二。

按照最新規(guī)定,我區(qū)最低工資具體調(diào)整內(nèi)容為:一類區(qū),含銀川市興慶區(qū)、金鳳區(qū)、西夏區(qū),石嘴山市大武口區(qū)、惠農(nóng)區(qū),由每人每月1300元調(diào)整為1480元;二類區(qū),含永寧縣、賀蘭縣、靈武市、平羅縣、吳忠市利通區(qū)、青銅峽市、中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)、中寧縣,由每人每月1220元調(diào)整為1390元;三類區(qū)含固原市原州區(qū)、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣、海原縣、同心縣、鹽池縣、吳忠市紅寺堡區(qū),由每人每月1150元調(diào)整為1320元。

此外,我區(qū)提高非全日制勞動者最低小時工資標準。一類區(qū)由12.5元提高到14元;二類區(qū)由11.5元提高到13元;三類區(qū)由10.5元提高到12元。

值得注意的是,調(diào)整后的最低工資標準和非全日制勞動者最低小時工資標準包括職工個人應(yīng)依法繳納的各項社會保險費。延長工作時間的工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,法律、法規(guī)規(guī)定的伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼等福利待遇不作為最低工資標準的組成部分。

據(jù)了解,最低工資標準的調(diào)整主要參照經(jīng)濟發(fā)展情況、物價上漲指數(shù)、恩格爾系數(shù)、城鎮(zhèn)居民可支配收入、農(nóng)民純收入、人均消費性支出等因素。此次是自我區(qū)1995年《最低工資標準規(guī)定》以來第11次調(diào)整最低工資標準,新調(diào)整后我區(qū)一類區(qū)最低工資標準將是1995的8倍。


  • 相關(guān)文章
  • 吉林省調(diào)整最低工資標準最新消息吉林省調(diào)整最低工資標準最新消息

    記者從吉林省人社廳獲悉,吉林省將對最低工資標準進行調(diào)整,執(zhí)行期為2015年12月1日至下一個調(diào)整日。調(diào)整后新的最低工資標準按3個檔次劃分:長春、吉林市區(qū)最低工資標..

  • 長春市區(qū)最低工資標準調(diào)整長春市區(qū)最低工資標準調(diào)整

    11月30日,我省下發(fā)“吉林省人民政府關(guān)于發(fā)布全省最低工資標準的通知”。經(jīng)研究,決定調(diào)整我省最低工資標準。此最低工資標準執(zhí)行期為2015年12月1日至下一個調(diào)整日!..

  • 元旦高速公路免費嗎元旦高速公路免費嗎

    2016年元旦高速公路免費嗎?首先我們先一起來了解一下2015年元旦高速的免費情況吧。2015年高速免費通行時間確定,共免20天。春節(jié)期間:2月18日(除夕)零點開始至2月24日..

  • 吉林省調(diào)整最低工資標準最新消息吉林省調(diào)整最低工資標準最新消息

    記者從吉林省人社廳獲悉,吉林省將對最低工資標準進行調(diào)整,執(zhí)行期為2015年12月1日至下一個調(diào)整日。調(diào)整后新的最低工資標準按3個檔次劃分:長春、吉林市區(qū)最低工資標..

  • 長春市區(qū)最低工資標準調(diào)整長春市區(qū)最低工資標準調(diào)整

    11月30日,我省下發(fā)“吉林省人民政府關(guān)于發(fā)布全省最低工資標準的通知”。經(jīng)研究,決定調(diào)整我省最低工資標準。此最低工資標準執(zhí)行期為2015年12月1日至下一個調(diào)整日!..

  • 公務(wù)員工資哪幾部分構(gòu)成的公務(wù)員工資哪幾部分構(gòu)成的

    公務(wù)員工資由四個方面構(gòu)成:一是基本工資,二是津貼,三是補貼,四是獎金;竟べY,即職務(wù)工資和級別工資,是工資結(jié)構(gòu)的主體,也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項目..

  • 新員工職場五大法則最新篇新員工職場五大法則最新篇

    1、出來乍到要學(xué)會謙虛職場新秀最忌諱的就是未看清形勢就貿(mào)然行動,證明自己固然重要,但保存實力更為明智。還未看清職場的形式走向就躍躍欲試,要是一旦失敗,就不僅..

  • 關(guān)于在職場千萬別說這5句話關(guān)于在職場千萬別說這5句話

    “這不公平”職場中經(jīng)常會發(fā)生一種現(xiàn)象,比如跟你同時進公司的小A升職了,你卻沒有;跟你做同一個項目的小B受到領(lǐng)導(dǎo)表揚了,你卻沒有。當(dāng)出現(xiàn)這種問題時,你千萬不能..

  • 關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化

    品牌文化與企業(yè)文化,是目前中國企業(yè)界普遍提及的兩個不可回避的概念,亦是很多企業(yè)營銷工作的重點,企業(yè)希望能夠借助打造企業(yè)文化和品牌文化來實現(xiàn)企業(yè)管理、產(chǎn)品營..

  • 新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選

    人的一生,其實質(zhì)是一個不斷適應(yīng)的過程,新員工的適應(yīng)只是人生某一階段的一個新起點,我們要學(xué)會盡快地適應(yīng)新環(huán)境,主動地適應(yīng)新規(guī)則,用新思想提升自己各方面的能力..