公務(wù)員延遲退休方案實(shí)施時(shí)間表

大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

公務(wù)員工資改革、公務(wù)員漲工資一直是在職公務(wù)員關(guān)注的焦點(diǎn)，國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)為廣大考生提供公務(wù)員工資改革最新消息，以供大家查看。

延遲退休方案實(shí)施時(shí)間表：

2017年指定延遲退休方案---》2017年上報(bào)中央同意并公開(kāi)征求意見(jiàn)---》2017年公布方案---》2022年最在實(shí)施時(shí)間

哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響?

1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，知道經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。

如何理解漸進(jìn)式退休年齡?

以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為6個(gè)月，自方案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。

假如每年延長(zhǎng)退休時(shí)間2個(gè)月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達(dá)新的法定退休年齡前，漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測(cè)，法定退休年齡有可能是65歲。


  • 相關(guān)文章
  • 延遲退休年齡政策最新規(guī)定

    延長(zhǎng)退休年齡以此提高養(yǎng)老金給付門(mén)檻的確是隨著人口預(yù)期壽命延長(zhǎng)而出現(xiàn)的必然趨勢(shì)。但如果真要推行延遲退休，應(yīng)該在充分調(diào)研..

  • 延遲退休年齡政策最新規(guī)定

    延長(zhǎng)退休年齡以此提高養(yǎng)老金給付門(mén)檻的確是隨著人口預(yù)期壽命延長(zhǎng)而出現(xiàn)的必然趨勢(shì)。但如果真要推行延遲退休，應(yīng)該在充分調(diào)研..

  • 延遲退休最新消息：建議至2018年推行政策

    社科院建議2016至2018年推行延遲退休政策社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院26日發(fā)布《中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革報(bào)告2013》，為未來(lái)7年改革建議了三..

  • 延遲退休最新消息,延遲5年退休養(yǎng)老金會(huì)損失嗎

    延遲退休已經(jīng)是一個(gè)既定事實(shí)，但是延遲退休具體方案暫未出爐，延遲退休影響最大的是80后們。那么延遲5年退休個(gè)人賬戶養(yǎng)老金會(huì)..

  • 延遲退休年齡最新規(guī)定,養(yǎng)老雙軌制度終結(jié)

    延遲退休年齡提上日程大家一直關(guān)注的延遲退休方案何時(shí)出臺(tái)。而目前養(yǎng)老金并軌已實(shí)施，是否意味著延遲退休馬上就將提上日程?養(yǎng)..

  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)于公布延遲退休時(shí)間表

    根據(jù)最新公開(kāi)的計(jì)劃日程，我國(guó)最早將從2022年起開(kāi)始延遲法定退休年齡。人力資源和社會(huì)保障部(人社部)部長(zhǎng)尹蔚民在十二屆全國(guó)..

  • 以個(gè)人理由辭職能否獲得補(bǔ)償以個(gè)人理由辭職能否獲得補(bǔ)償

    單位沒(méi)有幫勞動(dòng)者繳納社保，員工向公司提出辭職，填寫(xiě)辭職理由為個(gè)人原因。在數(shù)月后，離職員工請(qǐng)求公司以未繳納社保而由支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最后離職員工能否..

  • 轉(zhuǎn)移社保需要什么手續(xù) 轉(zhuǎn)移社保時(shí)候的注意事項(xiàng)轉(zhuǎn)移社保需要什么手續(xù) 轉(zhuǎn)移社保時(shí)候的注意事項(xiàng)

    勞動(dòng)者打算在另外一個(gè)城市工作，為了避免重復(fù)交社保，勞動(dòng)者需要轉(zhuǎn)移社保關(guān)系。而社保轉(zhuǎn)移過(guò)程中需要注意什么事項(xiàng)?如已領(lǐng)取退休金的社保不能再轉(zhuǎn)，查詢有無(wú)欠繳社保費(fèi)..

  • 退伍軍人補(bǔ)貼政策退伍軍人補(bǔ)貼政策

    退伍軍人保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)兩大塊，從最根本的地方解決退伍軍人的基本保障問(wèn)題。軍人在退伍之后，國(guó)家為保障其基本權(quán)益，頒布實(shí)施了一系列退伍軍人保險(xiǎn)政策..

  • 以個(gè)人理由辭職能否獲得補(bǔ)償以個(gè)人理由辭職能否獲得補(bǔ)償

    單位沒(méi)有幫勞動(dòng)者繳納社保，員工向公司提出辭職，填寫(xiě)辭職理由為個(gè)人原因。在數(shù)月后，離職員工請(qǐng)求公司以未繳納社保而由支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最后離職員工能否..

  • 轉(zhuǎn)移社保需要什么手續(xù) 轉(zhuǎn)移社保時(shí)候的注意事項(xiàng)轉(zhuǎn)移社保需要什么手續(xù) 轉(zhuǎn)移社保時(shí)候的注意事項(xiàng)

    勞動(dòng)者打算在另外一個(gè)城市工作，為了避免重復(fù)交社保，勞動(dòng)者需要轉(zhuǎn)移社保關(guān)系。而社保轉(zhuǎn)移過(guò)程中需要注意什么事項(xiàng)?如已領(lǐng)取退休金的社保不能再轉(zhuǎn)，查詢有無(wú)欠繳社保費(fèi)..

  • 國(guó)企改革方案指導(dǎo)意見(jiàn)解讀國(guó)企改革方案指導(dǎo)意見(jiàn)解讀

    中全會(huì)以來(lái)，關(guān)于新一輪國(guó)企改革的頂層設(shè)計(jì)方案醞釀近兩年時(shí)間，終于出爐。多方博弈醞釀兩年才出臺(tái)2013年11月，中共十八屆三中全會(huì)通過(guò)《中共中央關(guān)于全面深化改革若..

  • 新員工職場(chǎng)五大法則最新篇新員工職場(chǎng)五大法則最新篇

    1、出來(lái)乍到要學(xué)會(huì)謙虛職場(chǎng)新秀最忌諱的就是未看清形勢(shì)就貿(mào)然行動(dòng)，證明自己固然重要，但保存實(shí)力更為明智。還未看清職場(chǎng)的形式走向就躍躍欲試，要是一旦失敗，就不僅..

  • 關(guān)于在職場(chǎng)千萬(wàn)別說(shuō)這5句話關(guān)于在職場(chǎng)千萬(wàn)別說(shuō)這5句話

    “這不公平”職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生一種現(xiàn)象，比如跟你同時(shí)進(jìn)公司的小A升職了，你卻沒(méi)有；跟你做同一個(gè)項(xiàng)目的小B受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)了，你卻沒(méi)有。當(dāng)出現(xiàn)這種問(wèn)題時(shí)，你千萬(wàn)不能..

  • 關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化

    品牌文化與企業(yè)文化，是目前中國(guó)企業(yè)界普遍提及的兩個(gè)不可回避的概念，亦是很多企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作的重點(diǎn)，企業(yè)希望能夠借助打造企業(yè)文化和品牌文化來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理、產(chǎn)品營(yíng)..

  • 新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選

    人的一生，其實(shí)質(zhì)是一個(gè)不斷適應(yīng)的過(guò)程，新員工的適應(yīng)只是人生某一階段的一個(gè)新起點(diǎn)，我們要學(xué)會(huì)盡快地適應(yīng)新環(huán)境，主動(dòng)地適應(yīng)新規(guī)則，用新思想提升自己各方面的能力..