玉溪最新醫(yī)療保險報銷比例,玉溪醫(yī)療保險怎么報銷多少錢

玉溪最新醫(yī)療保險報銷比例是多少，玉溪醫(yī)療保險怎么報銷，需要哪些材料等問題一直受到大家關注，本文大風車小編為大家整理了一些關于玉溪醫(yī)療保險的相關知識，住院保障方面，職工醫(yī)保和居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例分別達到70%到80%，門診保障方面，職工醫(yī)保和居民醫(yī)保普遍開展了門診慢性病（特殊疾�。┍Ｕ�，居民醫(yī)保還普遍開展了門診費用統(tǒng)籌。一起來看看玉溪醫(yī)療保險報銷的相關知識。

1、2020年玉溪最新醫(yī)療保險報銷比例多少錢

玉醫(yī)保發(fā)〔2020〕18號

玉溪市應對新冠肺炎疫情實施階段性

減征及緩繳基本醫(yī)療保險費實施方案

為全面*考察云南重要講話和關于堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)重要指示精神，落實*、國務院和省委、省政府支持企業(yè)復工復產(chǎn)，促進經(jīng)濟社會發(fā)展的決策部署，根據(jù)《國家醫(yī)保局 財政部 國家稅務總局 關于階段性減征職工基本醫(yī)療保險費的指導意見》（醫(yī)保發(fā)〔2020〕6號）、《云南省醫(yī)療保障局 云南省財政廳 國家稅務總局云南省稅務局關于印發(fā)云南省應對新冠肺炎疫情實施階段性減征及緩繳基本醫(yī)療保險費實施方案》（云醫(yī)�！�2020〕28號），結合玉溪實際，制定本方案。

一、職工基本醫(yī)療保險單位繳費部分實行階段性減半征收

（一）減半征收范圍。

參加玉溪市職工基本醫(yī)療保險的單位（不含機關、事業(yè)單位及靈活就業(yè)人員），對單位繳費部分實行減半征收。

（二）減半征收期限。

自2020年2月起實施，減征執(zhí)行月份要連續(xù)連貫，不得延后執(zhí)行，減征期限為5個月。

（三）減半征收費用核定及退費。

減半征收標準按照玉溪市參保企業(yè)職工基本醫(yī)療保險單位應繳部分總額的一半核定，對核定后的應繳費額進行征繳。2020年2月已繳納的應減征保費，按程序做退款處理。實施減征只能是費款所屬期的職工基本醫(yī)療保險費，參保單位補繳減征政策實施前的欠費及政策終止后的職工醫(yī)療保險費均不在此次減征政策范圍內(nèi)。

（四）減半征收期待遇保障。

減半征收期間，參保職工基本醫(yī)療保險待遇（包括個人賬戶劃賬比例）保持不變。

二、實施職工基本醫(yī)療保險費緩繳

（一）緩繳范圍。

對受疫情影響，經(jīng)減征等幫扶措施后，繳費仍有困難的企業(yè)，可向參保地醫(yī)保中心申請緩繳職工基本醫(yī)療保險費。

（二）緩繳期限。

自企業(yè)申請緩繳職工基本醫(yī)療保險費當月起，緩繳期限不得超過6個月，緩繳時間不得跨過2020年12月31日。

（三）緩繳辦理。

申請緩繳的企業(yè)，應提交書面申請、資產(chǎn)負債表等資料。醫(yī)保中心收取申請材料并辦理緩繳手續(xù)后，報同級醫(yī)療保障行政管理部門備案，同時報同級稅務部門。

（四）緩繳期間待遇保障。

企業(yè)在緩繳基本醫(yī)療保險費期間，職工醫(yī)保系統(tǒng)設置為視同繳費狀態(tài)，除不劃撥個人賬戶資金外，各項醫(yī)療保險及生育保險待遇正常享受。緩繳期滿的次月，完成保費統(tǒng)一補繳，個人賬戶資金統(tǒng)一補劃，不收取滯納金。緩繳期滿后未補繳的，按照有關法律法規(guī)規(guī)定處理。

三、延長城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險繳費截止期限

（一）延長繳費期限。

2020年度玉溪市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險繳費截止時間延長至2020年6月25日。

（二）延長繳費期間待遇保障。

在繳費截止期前，參保繳費的城鄉(xiāng)居民，自2020年1月1日起，享受2020年度的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險待遇。對繳納保費前產(chǎn)生的2020年1月1日以來的醫(yī)療費用，由個人先行墊付，繳納保費后到參保地醫(yī)保中心進行手工報銷。

四、保障措施

（一）強化組織領導。

各級各部門間要進一步提高思想認識、政治站位，加強組織領導，充分發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，扛起責任擔當，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。要因地因企精準施策，用足用好幫扶措施。要同步做好新冠肺炎疫情防控工作，切實落實好省委省政府、市委市政府對新冠肺炎確診和疑似患者一律免費診療決策部署。

（二）強化基金風險防控。

各級各部門要督促參保單位及時辦理參保手續(xù)，便于準確核定減征金額。加強內(nèi)部管控，通過信息系統(tǒng)辦理業(yè)務，防范參保單位虛報瞞報漏報等經(jīng)辦風險。要加大部門間信息共享力度，進行大數(shù)據(jù)核查比對，規(guī)范數(shù)據(jù)來源、統(tǒng)計口徑和方法，共同做好統(tǒng)計核算和效應分析。每月跟蹤分析基金運行情況監(jiān)測，管控制度運行風險。對基金收支出現(xiàn)較大幅度波動（同比變化正負30%以上）的要進行專題分析，采取切實管用的措施，確�；�金收支中長期平衡。

（三）強化部門職責。

各級各部門要加強協(xié)作，切實履職，簡化辦理流程、資料轉(zhuǎn)接、問題處理等效率，縮短辦理時間，不增加參保單位事務性負擔。要積極倡議、引導單位辦事人員實行“不見面”辦事，盡量采用“網(wǎng)上辦”“掌上辦”“電話辦”“郵寄辦”等非接觸式辦理方式，切實方便企業(yè)和群眾辦理各項業(yè)務。醫(yī)保中心要做好個人權益記錄，確保個人權益不受影響。要及時將企業(yè)減征明細信息傳遞給稅務部門。財政部門要按規(guī)定做好醫(yī)保基金的撥付，強化基金監(jiān)管和績效跟蹤。稅務部門要做好醫(yī)保基金的征繳及緩繳后的補征工作，確�；�金的順利到賬。參保單位應依法履行代扣代繳個人繳費的義務。

（四）強化政策宣傳解讀。

各級各部門要加強協(xié)調(diào)配合，加大政策解讀和宣傳引導，通過多種渠道和形式，重點解讀政策內(nèi)容，詳細介紹相關業(yè)務操作流程，最大限度的提升廣大參保單位對政策的知曉度。要深入了解政策執(zhí)行中參保單位和個人關注的熱點問題，有針對性的進行解答和回應，及時向社會公布工作進展及成效，為穩(wěn)就業(yè)、提振企業(yè)信心營造良好氛圍。

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