養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數(shù),我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成;A(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金,等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。那么2019年綿陽養(yǎng)老金計算方法如何規(guī)定的呢?綿陽養(yǎng)老金上調(diào)方案及補發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!
一、2019年綿陽養(yǎng)老金計算方法及說明
1、什么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金與參保人員的平均繳費工資指數(shù)、累計繳費年限掛鉤,繳費基數(shù)越高則本人平均繳費工資指數(shù)越高,每多繳費一年,基礎(chǔ)養(yǎng)老金就增發(fā)一個百分點,百分點多少由累計繳費年限確定。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人平均繳費工資指數(shù))÷2×n×1%
其中:
平均繳費工資指數(shù),是指參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌人員歷年繳費工資指數(shù)的平均值,稱為平均繳費工資指數(shù)。它是由參保人每年的繳費基數(shù)除以當(dāng)?shù)厣夏甑穆毠て骄べY,得出繳費當(dāng)年的繳費工資指數(shù),如此每年計算一次,到退休時,把每年的繳費工資指數(shù)相加,然后再除以實際繳費年限得出的。
n=累計繳費年限(含視同繳費年限)。
2、什么是個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金與參保人員的個人賬戶累計儲存額和退休年齡掛鉤,參保人員工作期間,繳費年限越長,繳費基數(shù)越高,累計的個人賬戶累計儲存額越多,退休時領(lǐng)取到的個人賬戶養(yǎng)老金也越多。相同的個人賬戶累計儲存額,退休時年齡越大,領(lǐng)取到的個人賬戶養(yǎng)老金越多。
3、什么是過渡性養(yǎng)老金
過渡性養(yǎng)老金與參保人員的平均繳費工資指數(shù)高低和1995年12月31日以前建立個人賬戶前的累計繳費年限掛鉤。參保人員平均繳費工資指數(shù)越高,退休時領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金越多。
過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×本人平均繳費工資指數(shù)×m×1.3%
m=1995年12月31日以前建立個人賬戶前的累計繳費年限。
4、什么是歷年調(diào)整增加的養(yǎng)老金
符合歷年調(diào)整增加養(yǎng)老金條件的參保人員,增加的養(yǎng)老金與參保人員的養(yǎng)老金高低直接掛鉤。參保人員繳費年限越長,繳費基數(shù)越高,退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高,歷年調(diào)整增加的養(yǎng)老金也越多。
以山東省某員工為例。男職工甲今年60周歲,1991年5月參加工作,2017年5月退休,累計繳費年限26年1個月(26.08年),平均指數(shù)0.6,個人賬戶金累計儲存額為29554.87元,2017年全市在崗職工月平均工資為5296.83元,該職工的養(yǎng)老金計算為:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金:
(5296.83+5296.83×0.6)÷2×26.08×1%=1105.13元
過渡性養(yǎng)老金:
5296.83×0.6×1.3%×4.67=192.94元
個人賬戶養(yǎng)老金:
29554.87÷139=212.62元
養(yǎng)老金合計:
1105.13+192.94+212.62=1510.69元
某男職工乙1974年12月參加工作,2017年1月退休,累計繳費年限42年2個月(42.17年),平均指數(shù)2.357,個人賬戶金累計儲存額為118296.74元,該職工的養(yǎng)老金計算為:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金:
(5296.83+5296.83×2.357)÷2×42.17×1%=3749.22元
過渡性養(yǎng)老金:
5296.83×2.357×1.3%×21.08=3421.29元
個人賬戶養(yǎng)老金:
118296.74÷139=851.06元
養(yǎng)老金合計:
3749.22+3421.29+851.06=8021.57元
二、全國各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表
三、綿陽養(yǎng)老金繳費及補發(fā)到帳的相關(guān)文章推薦
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