滁州養(yǎng)老金計算方法及退休工資上調(diào)政策補發(fā)時間

養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。那么2019年滁州養(yǎng)老金計算方法如何規(guī)定的呢?滁州養(yǎng)老金上調(diào)方案及補發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年滁州養(yǎng)老金計算方法及說明

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

一、個人賬戶養(yǎng)老金：

=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

注意：(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))

溫馨提示：

1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

2、病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調(diào)節(jié)金)*(1-提前年限*2%)

3、正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)咨詢，以當?shù)卣�策為準�?/p>

4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

5、養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

二、全國各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表

三、滁州養(yǎng)老金繳費及補發(fā)到帳的相關(guān)信息

2019年滁州市養(yǎng)保險最新標準：繳交多少錢

靈活就業(yè)人員按調(diào)整后的繳費基數(shù)計算。選擇按省均工資60%（每月3396.35元）作為養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的，每月實際繳費679.27元，年繳費8151.24元；選擇按省均工資100%（每月5660.58元）作為養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的，每月實際繳費1132.12元，年繳費13585.44元。靈活就業(yè)人員以個人身份參加職工醫(yī)療保險的，選擇不配置個人賬戶每月實際繳費152.84元，年繳費1834.08元；選擇配置個人賬戶每月實際繳費288.69元，年繳費3464.28元。大病醫(yī)療救助保險繳費標準不變，仍為每月8元，全年96元。城鎮(zhèn)職工長期護理保險繳費標準暫定為每年10元，已隨2018年3月份大病救助金一起征收。

1、以省均工資100%（5660.58元）為繳費基數(shù)的，月繳費1132.12元，年繳費13585.44元。

2、以省均工資60%（3396.35元）為繳費基數(shù)的，月繳費679.27元，年繳費8151.24元。

在職人員養(yǎng)老保險繳費標準主要由個人繳費和單位繳費連部分構(gòu)成。

2019年滁州市養(yǎng)老保險最低繳費金額

單位：3396.35×19%=645.31元;個人：3396.35×8%=271.71元。

2019年滁州市養(yǎng)老保險繳交基數(shù)、比例

2019年的養(yǎng)老保險按照3396.35元做為最低繳費基數(shù);

養(yǎng)老保險繳交比例：單位繳納費率19%，職工個人8%

注意：養(yǎng)老保險、延續(xù)執(zhí)行階段性降低費率政策