黑龍江省按照去年7月制定出臺(tái)的《關(guān)于全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》),我省生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)開(kāi)始合并實(shí)施。“兩險(xiǎn)”合并實(shí)施對(duì)參保人員有哪些影響?合并后生育保險(xiǎn)相關(guān)待遇會(huì)不會(huì)下降?
針對(duì)讀者提出的系列熱點(diǎn)問(wèn)題,
黑龍江省醫(yī)療保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人,
進(jìn)行了權(quán)威解答:
1生育保險(xiǎn)參保群體是否有變化?
按《意見(jiàn)》精神,生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施,實(shí)現(xiàn)參保同步登記、基金合并運(yùn)行、征繳管理一致、監(jiān)督管理統(tǒng)一、經(jīng)辦服務(wù)一體化。
所謂統(tǒng)一參保登記,即參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的在職職工同步參加生育保險(xiǎn)。對(duì)于參加我省職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員,按照要求,也要同步參加生育保險(xiǎn),因此,生育保險(xiǎn)參保覆蓋范圍上有了擴(kuò)大。
2合并實(shí)施后個(gè)人繳不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)?
《意見(jiàn)》提出,生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金,統(tǒng)一征繳。按照用人單位參加生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例之和確定新的用人單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率。生育保險(xiǎn)是個(gè)人不繳費(fèi),由單位繳費(fèi),這個(gè)政策也同樣保留。如原來(lái)單位費(fèi)率,職工醫(yī)保是7.5%,生育保險(xiǎn)是0.5%,個(gè)人職工醫(yī)保費(fèi)率為2%,新的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率就合并為8%,個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率仍為2%。
3合并后生育保險(xiǎn)相關(guān)待遇會(huì)不會(huì)下降?
這次合并實(shí)施,明確“兩個(gè)確!,第一個(gè)確保就是保障待遇,原有的生育保險(xiǎn)規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇不變,只是在經(jīng)辦上改變了享受渠道,沒(méi)有改變生育保險(xiǎn)設(shè)定的保障項(xiàng)目和支付水平。當(dāng)然,有些地市以前的生育保險(xiǎn)待遇與國(guó)家要求不一致的,這次整合會(huì)涉及規(guī)范調(diào)整的問(wèn)題。
生育保險(xiǎn)涉及保障待遇的兩個(gè)方面,首先是生育醫(yī)療費(fèi)用,在規(guī)定范圍內(nèi)定額報(bào)銷(xiāo),和醫(yī)療保險(xiǎn)的保障待遇不同,因?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)待遇是按比例支付的,這體現(xiàn)了對(duì)人口生育政策的一種特殊安排。其次是生育津貼待遇。如果沒(méi)有生育保險(xiǎn),要不單位承擔(dān),要不個(gè)人承擔(dān),就會(huì)加重企業(yè)或個(gè)人負(fù)擔(dān),因此生育保險(xiǎn)明確規(guī)定,在規(guī)定的法定產(chǎn)假98天之內(nèi),由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼。所有這些合理待遇都不會(huì)改變,隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,生育保障只會(huì)越來(lái)越好。
生 育 津 貼
(1)女職工生育享受 98 天生育津貼,剖宮產(chǎn)的,生育津貼增加 15 天;生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,生育津貼增加15 天。
生育津貼=本單位上年度月平均繳費(fèi)工資÷30×享受生育津貼天數(shù)。
(2)懷孕不足 4 個(gè)月流產(chǎn)的,享受生育津貼 15 天。
生育津貼=本單位上年度月平均繳費(fèi)工資÷30×15 天。
(3)懷孕滿(mǎn) 4 個(gè)月,不滿(mǎn) 7 個(gè)月流產(chǎn)的,享受生育津貼 42天。生育津貼=本單位上年度月平均繳費(fèi)工資÷30×42 天。
(4)懷孕 7 個(gè)月以上流產(chǎn)的,享受生育津貼 98 天。
生育津貼=本單位上年度月平均繳費(fèi)工資÷30×98天。
生育津貼由用人單位統(tǒng)一領(lǐng)取,再由用人單位支付給職工本人,生育津貼與工資不能重復(fù)領(lǐng)取。
生 育 醫(yī) 療 費(fèi)
生育醫(yī)療費(fèi)用(含檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi))執(zhí)行黑龍江省基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)藥品目錄以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療目錄和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍,按統(tǒng)一額度報(bào)銷(xiāo),實(shí)行定額支付。最高支付限額為:生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)額度為3800 元,不足 3800 元的按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷(xiāo);女職工懷孕不滿(mǎn) 4個(gè)月流產(chǎn)的,生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)額度不超過(guò) 1000 元;懷孕滿(mǎn) 4 個(gè)月不滿(mǎn) 7 個(gè)月流產(chǎn)的不超過(guò) 1500 元;懷孕 7 個(gè)月以上流產(chǎn)的按自然生育額度報(bào)銷(xiāo);計(jì)劃生育的相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)額度為 200 元;因生育引起疾病的,按城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇報(bào)銷(xiāo)。計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用按人頭方式支付。
靈活就業(yè)人員、參保男職工未就業(yè)的配偶(指未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn))只享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇 ,生育醫(yī)療費(fèi)不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金費(fèi)用累計(jì)。
城鄉(xiāng)居民:自然分娩報(bào)銷(xiāo)額度800元,剖宮產(chǎn)報(bào)銷(xiāo)額度1100元。
七臺(tái)河生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)多少錢(qián)
生育津貼
生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資30(天)×假期天數(shù)
假期天數(shù):
(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);
(2)獨(dú)生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育醫(yī)療費(fèi)
(1)確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
(3)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用,低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷(xiāo);高于定額標(biāo)準(zhǔn)的,按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
3、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)
正常產(chǎn)、滿(mǎn)7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25% ;
4、一次性補(bǔ)貼
在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補(bǔ)貼。
以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)公布資料整理,具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn)。具體信息也可撥打當(dāng)?shù)厣绫>蛛娫?2333進(jìn)行免費(fèi)咨詢(xún)。
七臺(tái)河市人力資源和社會(huì)保障局
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