勞動(dòng)者如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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　　1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。

　　2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人人數(shù)在三人以上，并具有共同理由的，為集體爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)推舉1-3名代表人參加仲裁活動(dòng)。未推舉代表人的，按個(gè)別爭(zhēng)議處理。

　　3、當(dāng)事人提出仲裁申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提交申訴書(shū)。申訴書(shū)正本一份，副本按被訴人人數(shù)提供。

　　4、當(dāng)事人提出仲裁申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)附有符合申訴條件的相應(yīng)的證據(jù)材料。證據(jù)材料應(yīng)當(dāng)用清單列明，規(guī)格統(tǒng)一用A4紙粘貼或影印，提供影印件的，需提供原件以備核查。

　　5、立案后，申訴人按受理案件通知書(shū)要求預(yù)交仲裁費(fèi)，無(wú)正當(dāng)理由不交的，按放棄申訴處理。當(dāng)事人有困難的，可提出緩交或減免申請(qǐng)，并附相關(guān)證據(jù)材料。

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