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申訴人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時，應當提交下列材料：
1、提供相應的能證明仲裁請求的證據(jù)材料;
2、仲裁當事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當具體明確委托權限有無代為提出、承認、放棄和變更申訴請求、代為進行和解權利。
3、申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應當載明申訴人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位、郵政編碼以及聯(lián)系電話和被訴人(企業(yè))的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務、聯(lián)系電話;申訴書應當著重闡明仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由;
4、申訴人和被申訴人的身份證明材料;
人事仲裁工作流程根據(jù)國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》，人事爭議仲裁工作的流程是：1、立案： (1)當事人必須在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，提出書面仲裁申請(一式兩份)。 ..
勞動爭議仲裁庭審階段程序(首席)仲裁員： (1)宣布開庭。 (2)宣布仲裁庭組成人員。 (3)核實雙方當事人，第三人及其代理人的身份： 申訴人 自然人的姓名，性別，出生時..
勞動仲裁的程序勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員對申請仲裁的勞動爭議案件依法進行裁決活動。仲裁是我國處理勞動爭議的一種基本形式，在勞動爭議處理工作具有重要作用。 ..
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達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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