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嘉峪關(guān)產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

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產(chǎn)假,是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年嘉峪關(guān)產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息,僅供參考。

嘉峪關(guān)產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

一、嘉峪關(guān)產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)

在2021年12月14日的時候,甘肅省新修訂了《甘肅省人口與計劃生育條例》,只要是符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180日,如果難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的可以再增加15天,或生育多胞胎,多孕育一個就增加15天,加起來可高達八個月,且在女性休產(chǎn)假期間男方還能享受護理假30日。

根據(jù)甘肅省產(chǎn)假新規(guī),在女性休產(chǎn)假期間男方可享受護理假30天,且在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,護理假津貼按照男職工配偶生育前12個月內(nèi)該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計算。

甘肅嘉峪關(guān)市對于沒有成功妊娠的,未滿4個月的,產(chǎn)假可能有15-30天不等,未滿7個月終止妊娠的,享受42天的產(chǎn)假,懷孕滿了7個月終止妊娠的,可以享受75天的產(chǎn)假

二、嘉峪關(guān)產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。

三、嘉峪關(guān)產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

(1).2023年嘉峪關(guān)產(chǎn)假多少天,嘉峪關(guān)產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

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