甘肅產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

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產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年甘肅產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

甘肅產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

一、甘肅產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)

在2021年12月14日的時候，甘肅省新修訂了《甘肅省人口與計劃生育條例》，只要是符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180日，如果難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的可以再增加15天，或生育多胞胎，多孕育一個就增加15天，加起來可高達(dá)八個月，且在女性休產(chǎn)假期間男方還能享受護(hù)理假30日。

根據(jù)甘肅省產(chǎn)假新規(guī)，在女性休產(chǎn)假期間男方可享受護(hù)理假30天，且在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，護(hù)理假津貼按照男職工配偶生育前12個月內(nèi)該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計算。

二、甘肅產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

三、甘肅產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

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(二)、2023年甘肅二胎有沒有生育津貼,二胎有沒有護(hù)理假和陪產(chǎn)假

(三)、甘肅陪產(chǎn)假國家規(guī)定2023年,甘肅陪產(chǎn)假新規(guī)定多少天

(四)、2023年甘肅產(chǎn)假工資怎么發(fā),甘肅省產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

(五)、2023年甘肅產(chǎn)假工資怎么發(fā),國家規(guī)定產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

(六)、甘肅省2023年產(chǎn)假最新國家規(guī)定,甘肅產(chǎn)假新規(guī)多少天

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