新形勢下如何做好黨支部工作二篇

篇一　

黨支部作為黨的基層黨組織,處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線,直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。當(dāng)前,霍州煤電集團(tuán)公司曹村礦改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期,面臨前所未有的壓力與挑戰(zhàn),在新形勢下,進(jìn)一步加強和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),保持黨的先進(jìn)性的要求,是全面落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會、和諧礦區(qū)的需要。如何在新形勢下做好基層黨支部工作呢,在此談些粗淺的認(rèn)識。
　　
　　一、轉(zhuǎn)變觀念,加強黨支部的文化建設(shè)
　　
　　霍州煤電集團(tuán)公司曹村礦養(yǎng)路工區(qū)黨支部作為黨的基層組織,其分布在霍州煤電集團(tuán)公司鐵路沿線。發(fā)揮好基層黨支部的作用,對完成霍煤改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)等任務(wù)是非常重要的。圍繞這一中心,養(yǎng)路工區(qū)黨支部全面加強黨支部的文化建設(shè),包括激情創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)向上、兼容并包、團(tuán)結(jié)互助等“四種文化”建設(shè)。
　　1.建設(shè)激情創(chuàng)業(yè)文化。就是要求基層黨支部班子的每一名成員要具有激情創(chuàng)業(yè)的朝氣,面對新形勢、新任務(wù)的挑戰(zhàn),做到敢于創(chuàng)新、敢于競爭、敢于突破、永不滿足,從而使黨支部帶領(lǐng)全體黨員、職工群眾在各項工作中努力做到堅持創(chuàng)新敢為人先,堅持創(chuàng)業(yè)敢比人快,正確處理好各種復(fù)雜的矛盾和問題,不斷在實踐中增長才干,創(chuàng)出新的業(yè)績。
　　2.建設(shè)學(xué)習(xí)向上文化。就是要在整個支部范圍內(nèi)倡導(dǎo)并樹立全員學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念,處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,并注意在學(xué)習(xí)中探索,在探索中創(chuàng)新,形成一種主動承擔(dān)任務(wù)、積極奮發(fā)向上、爭當(dāng)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流、奮力拼搏的學(xué)習(xí)氛圍。
　　3.建設(shè)兼容文化。就是從本支部工作的大局出發(fā),建立班子成員認(rèn)同并嚴(yán)格遵循的工作原則,班子成員之間要經(jīng)常換位思考,理解不誤解,信任不猜疑,每名成員要胸襟開闊,豁達(dá)大度,大事講原則,小事講風(fēng)格,嚴(yán)于律己,寬以待人,從而在班子內(nèi)部形成相互包容、相互理解、相互信任的工作氛圍。
　　4.建設(shè)謙和服務(wù)文化。就是在日常工作中,支部班子成員要努力做到謙虛謹(jǐn)慎、平易近人、平等待人�；鶎狱h支部要積極為黨員服務(wù)、為群眾服務(wù),熱情地為黨員、群眾的學(xué)習(xí)、工作、生活提供幫助,切實解決黨員的思想、工作等方方面面的實際困難,維護(hù)、保障黨員權(quán)利,更好地發(fā)揮黨員的單個戰(zhàn)斗力。
　　通過建設(shè)以上四種文化,使基層黨支部真正成為一個與時俱進(jìn)、積極向上、團(tuán)結(jié)和諧、服務(wù)于民的戰(zhàn)斗集體,為黨支部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾全面完成新時期、新形勢下改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)創(chuàng)造條件。
　　
　　二、用心工作,提高基層黨支部工作水平
　　
　　基層黨組織能不能發(fā)揮重要作用,取決于基層黨支部是否“用心”工作。新形勢下,傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度需要,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展等多種因素的變化,職工的思想也更加活躍,更加復(fù)雜,黨支部這一基層黨組織,在工作中只有不斷探索新形勢下開展黨建工作的新方法、新模式,開拓黨建工作的新思路,才能更好地發(fā)揮基層黨組織的作用。
　　這里所謂的“用心”包含兩方面的含義:一方面,支部一班人要用心學(xué)習(xí)。只有用心學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新形勢需要,才能緊跟*、公司黨委的步伐,才能不斷豐富自己的管理知識、管理技能,才能提高支部一班人的綜合素質(zhì),便于開展工作。另一方面,要用心工作。在這方面包含著豐富的內(nèi)容。作為基層黨支部書記,首先,要處理好黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的關(guān)系,把“虛”、“實”兩者結(jié)合起來,充分發(fā)揮自己的政治思想優(yōu)勢,用黨建工作促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成,推動各項指標(biāo)任務(wù)的刷新。這就需要黨支部的每一名工作者要開動腦筋,不斷探索新的組織活動的內(nèi)容。其次,要不斷豐富基層黨組織活動的方式、方法。在新形勢下,基層黨組織活動不能囿于傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論的做法,可以開展多種多樣的組織活動。
　　
　　三、以情感人,增強黨組織的凝聚力
　　
　　所謂“以情感人”,就是基層黨組織工作要用情暖人,使黨支部以此搭建起黨群情感交流的平臺,密切支部與黨員、群眾的情感聯(lián)絡(luò),通過舉行黨員群眾座談交流、集體活動等形式,讓黨員和群眾真談深談,從而真知深知,進(jìn)而真交深交。另外,基層黨支部在日常工作中,除經(jīng)常性地幫困、送溫暖活動外,還應(yīng)做到“三必訪”,即:職工生病住院必訪、職工家庭發(fā)生重大變故必訪、黨員發(fā)生困難必訪。通過以情感人,拉近黨支部與黨員群眾之間的關(guān)系,從而增強基層黨組織的凝聚力,更好地調(diào)動黨員群眾的工作積極性,為更好地發(fā)揮基層黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用奠定堅實的基礎(chǔ)。
　　綜上所述,在新時期、新形勢下做好基層黨支部工作,需要支部一班人在提高思想認(rèn)識,增強責(zé)任感和緊迫感的基礎(chǔ)上,不斷轉(zhuǎn)變思想觀念,從加強黨支部的文化建設(shè)入手,用心工作,用情感人、暖人,以增強基層黨組織的凝聚力,進(jìn)而提高基層黨支部戰(zhàn)斗力和工作水平。

篇二

隨著煙草行業(yè)市場化取向改革的日益深化，職工的利益訴求、思想觀念、道德準(zhǔn)則等方面也呈現(xiàn)出多樣化的趨勢。在新時期基層黨支部工作面臨著新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。如何突破基層黨支部的自身職能、更好地做實黨支部服務(wù)工作，是基層黨支部在新時期工作的重要內(nèi)容。

一、基層黨支部面臨的情況

基層黨支部是距黨員最近的組織，是連接廣大黨員與上一級黨組織的橋梁和紐帶。基層黨支部的黨員來自不同的地域，受家庭環(huán)境、教育程度、社會環(huán)境等因素的影響，支部黨員受教育的文化程度、性格愛好、思想道德等方面也存在著差異。由于基層黨員所在工作崗位和黨員身份的特殊性，更需要黨支部真情呵護(hù)和溫情關(guān)懷。當(dāng)前行業(yè)發(fā)展進(jìn)入拐點，市場競爭更加激烈，貴州中煙掀起了“精造工程”二次創(chuàng)業(yè)新高潮。一線員工的工作強度、精神壓力不斷增大，基層黨員要發(fā)揮先鋒模范作用所面臨的困難也不斷增加�；鶎狱h支部如何掌握黨員的思想變化，幫助和指導(dǎo)其克服困難，讓其體會到基層黨支部的關(guān)懷和溫暖，這就需要基層黨支部突出服務(wù)功能，做實黨支部的服務(wù)工作，讓廣大黨員發(fā)揮先鋒帶頭作用，自覺投身到貴州中煙創(chuàng)業(yè)與發(fā)展事業(yè)中來，與貴州中煙同舟共濟(jì)。

二、健全黨支部服務(wù)功能，推進(jìn)支部工作上臺階

在新時期深化黨支部的服務(wù)功能，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧煙草的內(nèi)在要求。

基層黨支部是基層黨員職工的政治堡壘，匯聚著廣大職工的政治訴求和思想動態(tài)，是距離基層職工最近的組織，是廠黨委思想政治工作的前沿陣地。上級黨組織政策文件要通過基層黨支部來傳達(dá)和執(zhí)行，基層職工的政治思想、工作生活匯集于基層黨支部，基層黨支部成為一線職工與廠黨委連接的橋梁和紐帶。黨支部的工作態(tài)度，影響著支部黨員的工作激情。新時代對黨支部的工作要求更高更具體。

（一）健全基層黨支部服務(wù)制度。要不斷健全和完善黨支部的各項制度，健全基層黨支部的公開事項預(yù)審制度、民主管理監(jiān)督制度、民主評議制度和問責(zé)制度，通過支部會議和黨員民主評議等形式對黨支部的有關(guān)事項進(jìn)行評議；通過建立完善工作制度，把黨支部的工作管理固化在黨風(fēng)廉政建設(shè)體系中，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，對涉及公開工作的制度進(jìn)行梳理完善，提高制度的科學(xué)性、針對性和可操作性，形成長效機(jī)制。要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出公開重點，從實際出發(fā)，突出圍繞解決基層職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，與時俱進(jìn)，動態(tài)把握。對涉及基層黨員職工切身利益方面的問題、黨員干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況　進(jìn)行重點監(jiān)管和公開。通過黨支部各項規(guī)定制度化、規(guī)范化建設(shè)，把辦事公開、民主管理的理念貫穿于黨支部的決策、執(zhí)行、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，促進(jìn)工作規(guī)范有序開展。提高黨員同志的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)，最大限度地維護(hù)基層職工的合法權(quán)益，使基層黨支部真正成為基層職工利益的維護(hù)者和思想的捍衛(wèi)者。只有這樣，才能充分調(diào)動和發(fā)揮基層黨員職工的積極性和創(chuàng)造性，為貴州中煙的發(fā)展積攢動力。

（二）開展建言獻(xiàn)策活動，完善服務(wù)內(nèi)容。堅持以人為本，引導(dǎo)黨支部基層黨員查找問題，認(rèn)真思考黨支部服務(wù)工作的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，圍繞黨務(wù)管理、安全管理、人文關(guān)懷等方面，提出針對性強、中肯有效的意見和建議，使黨員有機(jī)會表達(dá)自己的想法，提出建議和意見，有話可講、有話能講、有地方講，激發(fā)基層職工的工作熱情，鼓勵支部黨員為“貴煙”發(fā)展出謀劃策、建言獻(xiàn)力�；鶎狱h支部要運用召開的“三會一課”、黨員民主生活會，設(shè)立意見箱，開展書面提案和合理化建議等多種方式，廣開言路，廣泛征求和聽取基層黨員的意見和建議，完善順暢的訴求表達(dá)和互動機(jī)制，引導(dǎo)支部黨員職工多為支部服務(wù)工作建言獻(xiàn)策。對積極建言獻(xiàn)策的人員給予表彰，對經(jīng)采納的合理化建議給予獎勵。黨支部要對征集的提案進(jìn)行審查、登記、整理，并對提案處理和落實情況進(jìn)行跟蹤、反饋。要通過詳實的基層黨支部服務(wù)內(nèi)容、豐富的溝通渠道、形式多樣的參與方法、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的監(jiān)督手段，使基層職工緊密團(tuán)結(jié)到基層黨支部周圍，營造和諧和充滿激情的支部環(huán)境。

（三）密切服務(wù)對象。密切支部服務(wù)對象就是要加強支部內(nèi)部服務(wù)工作，切實為基層職工辦實事、辦好事，化解各種矛盾隱患。妥善處理好基層職工在一線工作中的思想問題、認(rèn)識問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)基層職工攻堅克難、堅定信心、顧全大局、正確處理個人利益與企業(yè)利益、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系。通過情感和物質(zhì)相結(jié)合，真正發(fā)揮基層黨支部思想政治工作明理知情的疏導(dǎo)功能、穩(wěn)定人心的凝聚功能、團(tuán)結(jié)鼓勵的激勵功能以及排憂解難的服務(wù)功能。

三、堅持“三會一課”制度，提高黨支部服務(wù)質(zhì)量

面對新的形勢、新的任務(wù)，基層黨支部要密切圍繞公司及廠黨委的工作要求，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。堅持“三會一課”制度，可以使黨員經(jīng)常受到黨性教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育、“怎樣做一個合格黨員”教育，增強黨員的黨性觀念，不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，從而在各項工作中自覺發(fā)揮先鋒模范作用。開展“三會一課”，引導(dǎo)黨員自糾自查，開展思想解惑和精神安撫等服務(wù)工作；以提高服務(wù)質(zhì)量為契機(jī)，動員和引導(dǎo)廣大職工，加強思想教育、觀念教育、道德教育、素質(zhì)教育�；鶎勇毠ぴ诮逃�中提高思想政治素質(zhì)，黨支部的服務(wù)工作也在職工教育中得到體現(xiàn)，把職工隊伍培育成愛崗敬業(yè)、精于業(yè)務(wù)的“虎狼之師”，為貴州中煙的持續(xù)、健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展增添光彩。

（一）加強思想教育。加強基層黨員職工的思想教育是基層黨支部工作的一個重要組成部分。從基層黨支部管理的角度，加強對職工的思想政治教育也是保持黨支部活力的一個重要手段。貴州中煙能否在激烈的市場競爭下穩(wěn)步發(fā)展甚至彎道超越，基層黨支部的思想政治工作顯得尤為重要�；鶎狱h支部的思想政治工作逐步前移到研究、了解基層職工的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，在認(rèn)識、分析、解決問題上尋求工作的突破口，從單純的就事論事說教式、注解式，轉(zhuǎn)為符合心理規(guī)律的誘導(dǎo)式、解惑式，努力創(chuàng)造豐富多彩且為廣大職工廣泛接受的形式，從而增強思想政治教育的吸引力、感染力和說服力。利用行政支部開展的“新時代黨員示范崗”專題活動，引導(dǎo)廣大職工盡量做到“三個始終”：始終把“國家利益至上、消費者利益至上”放在心上，始終助推黨員先鋒模范作用作為支部工作重心，始終保持團(tuán)結(jié)上進(jìn)、敢于拼搏的優(yōu)良作風(fēng)。

（二）加強觀念教育。1、牢固樹立責(zé)任觀念，不斷加強行業(yè)思想作風(fēng)建設(shè)；2、牢固樹立憂患觀念，始終保持清醒的頭腦，以積極的態(tài)度、主動的精神正視矛盾、解決問題，切實保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；3、牢固樹立公仆觀念，低調(diào)務(wù)實，淡泊名利，切實做到清正無私、言行一致，切實做到為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)；4、牢固樹立民主觀念，要堅持深入基層，深入實際，深入推進(jìn)辦事公開、民主管理、陽光操作，保障員工權(quán)利；5、牢固樹立創(chuàng)新觀念，堅持與時俱進(jìn)，要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，要充滿智慧、奮力創(chuàng)新，努力解決能力不足的問題�；鶎狱h支部要推動基層職工樹立“五個觀念”，帶動黨員職工始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓創(chuàng)新的勇氣，形成你追我趕的風(fēng)氣，為推進(jìn)貴州中煙二次創(chuàng)業(yè)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）加強道德教育。黨支部要加強基層黨員職工的道德教育，通過學(xué)習(xí)貫徹《煙草行業(yè)行為規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實施綱要》，基層黨支部積極宣傳倡導(dǎo)“厚德、誠信、感恩、敬業(yè)”的道德要求，以“厚德”為切入點，培育基層職工的道德品質(zhì)；以“誠信”為切入點，培育基層職工的道德觀念；以“感恩”為切入點，培育基層職工的道德良心；以“敬業(yè)”為切入點，培育基層職工的道德責(zé)任，幫助基層職工不斷提高道德素質(zhì)，遵守道德規(guī)范，做社會好公民，做單位好職工，做家庭好成員。

四、加強黨支部人文關(guān)懷服務(wù)

新時期加強黨支部人文關(guān)懷服務(wù)也是黨支部服務(wù)工作的又一體現(xiàn)，黨支部在開展日常工作中融入人文關(guān)懷內(nèi)容，發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心、鼓舞士氣、激勵引導(dǎo)的軟約束作用。通過組織開展符合實際、豐富多彩的支部建設(shè)活動，營造良好的支部工作氛圍，增強支部職工的認(rèn)同感、歸屬感、榮譽感，使支部職工把自己的命運與企業(yè)的發(fā)展緊緊相連。

（一）弘揚行業(yè)共同價值觀�！皟蓚�至上”是煙草行業(yè)文化的靈魂，是全體干部職工一致的價值追求和共同的奮斗目標(biāo)。黨支部要通過文化宣貫活動，把支部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識以及拼搏奉獻(xiàn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識引導(dǎo)和歸入行業(yè)共同價值觀之中，使行業(yè)共同價值觀真正成為凝聚人心、激發(fā)熱情、鼓舞斗志的強大動力；努力把行業(yè)共同價值觀滲透到職工的心靈，使自我教育、自我實踐、自我規(guī)范、自我超越成為廣大職工的自覺追求，樹立“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，從而為黨支部的自我完善、職工的思想進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展提供強大的精神支柱。

（二）做實黨支部服務(wù)工作。做實黨支部服務(wù)工作就是要把服務(wù)工作落實到實處，解決支部職工思想上的問題，進(jìn)而促進(jìn)黨支部的工作開展。黨支部的服務(wù)工作一定要貼近實際、貼近基層職工的生活和工作，把黨支部服務(wù)工作與解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，在辦實事中貫穿教育，是提高黨支部服務(wù)效率的重要途徑。黨支部工作要把群眾利益無小事的要求真正落到實處，想群眾所想，急群眾所急，為基層職工分憂解難，把職工關(guān)心的熱點和難點作為服務(wù)重點，真正做職工所期盼的、所關(guān)心的事情，進(jìn)而把蘊藏在廣大職工中的智慧和力量最大限度地激發(fā)和發(fā)揮出來。

總之，貴州中煙已吹響了二次創(chuàng)業(yè)集結(jié)號，基層黨支部如何在新時期做好服務(wù)工作，如何使服務(wù)工作更加具體和接地氣，是新時期基層黨支部服務(wù)工作任重道遠(yuǎn)的課題。