安徽最低工資規(guī)定征求修訂意見

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將職工個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金列入制定月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要參考因素

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■明確加班加點(diǎn)工資等五類工資及福利待遇不屬于最低工資組成項(xiàng)目

◎適用范圍新增民辦非企業(yè)單位、會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會等用工主體

◎?qū)⒙毠人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金列入制定月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要參考因素

◎明確加班加點(diǎn)工資等五類工資及福利待遇不屬于最低工資組成項(xiàng)目

7月10日,省政府法制辦公布《安徽省最低工資規(guī)定(修訂草案征求意見稿)》,面向社會公開征求意見。征求意見稿對我省最低工資規(guī)定的適用主體范圍、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要參考因素等作出一系列修訂。8月10日前,公眾可通過登錄省政府法制辦網(wǎng)站、信函或發(fā)送電子郵件等方式提出意見建議。

征求意見稿擴(kuò)大了最低工資規(guī)定適用主體范圍,在企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織外,增加了民辦非企業(yè)單位,依法成立的會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會等用工主體。確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要參考因素包括勞動者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和就業(yè)狀況。其中,職工個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金為新增項(xiàng)目。確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)在月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,主要參考用人單位應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和職工住房公積金,非全日制就業(yè)勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件、勞動強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)勞動者之間的差異。

在執(zhí)行最低工資制度過程中,部分用人單位違反國家規(guī)定,將加班加點(diǎn)工資及相關(guān)福利待遇等計(jì)入最低工資,致使勞動者實(shí)際獲得的勞動報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。為杜絕此類情況出現(xiàn),《征求意見稿》列舉了五類不屬于最低工資組成的支付項(xiàng)目,包括加班加點(diǎn)工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,用人單位依法為勞動者繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,用人單位通過貼補(bǔ)伙食、交通、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入,用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇。

針對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整程序和周期,《征求意見稿》作出具體規(guī)定。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。省人力資源社會保障行政部門根據(jù)全省各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會平均工資和最低生活費(fèi)用等因素,擬訂全省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案,與省總工會、省企業(yè)聯(lián)合會、省工商業(yè)聯(lián)合會協(xié)商后,報(bào)省政府批準(zhǔn)發(fā)布。最低工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)省政府批準(zhǔn)發(fā)布后,在省政府門戶網(wǎng)站和全省性報(bào)紙上公布。用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi),將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示。

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