有關(guān)形式主義官僚主義的對(duì)照詳細(xì)清單

一、調(diào)研指導(dǎo)工作方面

1.調(diào)研計(jì)劃性不強(qiáng)，調(diào)研主題不明確；

2.調(diào)研不夠深入，走馬觀花；

3.聽取經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)多，發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)解決問題少；

4.調(diào)研檢查過程陪同人員過多；

5.影響基層正常工作，基層加班加點(diǎn)準(zhǔn)備調(diào)研匯報(bào)材料壓力大；

6.領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研安排同一條路線，有的有作秀成分。

二、服務(wù)群眾方面

1.服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度較差；

2.服務(wù)效率不高，對(duì)群眾反映的問題解決不及時(shí)；

3.服務(wù)內(nèi)容和形式跟不上形勢(shì)，不能滿足人民追求美好生活的需求。

三、服務(wù)基層方面

1.工作態(tài)度較差，請(qǐng)示工作不能得到正面答復(fù)；

2.工作能力不夠，不能提供專業(yè)指導(dǎo)；

3.工作要求脫離實(shí)際，基層執(zhí)行困難；

4.工作計(jì)劃性不強(qiáng)，材料報(bào)送時(shí)限要求不合理；

5.工作布置以后沒有持續(xù)跟蹤，只追求結(jié)果；

6.工作措施可操作性不強(qiáng)，不符合實(shí)際；

7.對(duì)于基層提出的問題和困難置之不理。

四、會(huì)議管理方面

1.各類會(huì)議數(shù)量多，抓落實(shí)的時(shí)間少；

2.相同內(nèi)容會(huì)議層層召開、重復(fù)召開；

3.以會(huì)議貫徹會(huì)議，沒有見諸行動(dòng)抓落實(shí)；

4.會(huì)議講話長(zhǎng)、套話多，具體落實(shí)措施少；

5.隨意擴(kuò)大參會(huì)范圍，陪會(huì)人員多；

6.隨意提高參會(huì)層級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)干部忙于開會(huì)；

7.會(huì)議遲到、早退、玩手機(jī)、打瞌睡現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

五、文件管理方面

1.文件、簡(jiǎn)報(bào)數(shù)量多，隨意擴(kuò)大發(fā)送范圍；

2.公文質(zhì)量不高，行文不規(guī)范，時(shí)有錯(cuò)別字；

3.工作方案照抄照搬，上下一般粗，可操作性不強(qiáng)；

4.各類報(bào)表多，報(bào)表設(shè)計(jì)質(zhì)量不高；

5.相關(guān)人員沒有按時(shí)閱辦公文。

六、機(jī)關(guān)作風(fēng)方面

1.工作職責(zé)界面不清晰，工作向誰請(qǐng)示、由誰落實(shí)不夠明確；

2.工作互相推諉，分內(nèi)工作不愿意承擔(dān)；

3.工作效率不高，批復(fù)事項(xiàng)、報(bào)送材料等不及時(shí)；

4.機(jī)關(guān)部門之間橫向溝通不暢。

七、干部員工履職方面

1.匯報(bào)工作時(shí)只講亮點(diǎn)不說不足；

2.熱衷于與下級(jí)單位簽訂“責(zé)任狀”，以簽訂責(zé)任書代替抓落實(shí)；

3.布置工作層層加壓，要求既要執(zhí)行規(guī)定動(dòng)作，又要?jiǎng)?chuàng)新自選動(dòng)作，不主動(dòng)與基層一起或幫助基層解決問題；

4.該自己干的工作交給基層干，或花錢委托別人干；

5.應(yīng)該本級(jí)決策的事項(xiàng)不決策，報(bào)給上級(jí)決策；

6.只求不出事，寧愿不做事，辦事拖沓敷衍。

八、干部員工擔(dān)當(dāng)方面

1.工作得過且過，不在狀態(tài)，不求有功，但求無過；

2.艱苦奮斗意志減退，缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情和攻堅(jiān)克難的精神；

3.工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，面對(duì)問題繞著走，甘當(dāng)老好人、圓滑官、太平官；

4.滿腹牢騷和怨言，比待遇多，比責(zé)任和奉獻(xiàn)少；

5.遇到功勞自己攬，遇到困難往外推；

6.缺乏大局意識(shí)和全局觀念，只掃自己門前雪，不管他人瓦上霜，事不關(guān)己高高掛起。

一、形式主義官僚主義的清單內(nèi)容是什么

二、形式主義和官僚主義10種新表現(xiàn)主要包括什么

三、關(guān)于形式主義官僚主義10種新表現(xiàn)對(duì)照檢查

四、形式主義的10大新表現(xiàn)主要是什么

五、關(guān)于形式主義官僚主義十種新表現(xiàn)對(duì)照檢查

六、形式主義官僚主義十種新表現(xiàn)具體是什么

七、形式主義官僚主義十種新表現(xiàn)該怎么整治

八、形式主義官僚主義表現(xiàn)形式及整改措施是什么

九、形式主義官僚主義四大方面的12種表現(xiàn)介紹

十、形式主義官僚主義表現(xiàn)具體是什么

九、落實(shí)上級(jí)工作方面

1.工作過度注重包裝，忽視實(shí)際效果；

2.筆力好能力差，匯報(bào)材料準(zhǔn)備得比較齊全，但是工作卻并未有效開展；

3.總是強(qiáng)調(diào)各種困難，沒有想盡辦法去解決問題；

4.重形式輕內(nèi)容，自己宣稱的亮點(diǎn)特色比較多，但實(shí)際并未達(dá)到工作效果；

5.選擇性落實(shí)，以單位或部門特殊情況為借口，僅僅執(zhí)行對(duì)自己有利的工作；

6.對(duì)上級(jí)文件和會(huì)議精神學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致執(zhí)行中偏離上級(jí)精神。