關于廉政方面存在的的問題原因剖析

第一篇：廉政方面存在的問題

加強企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作，是充分發(fā)揮黨的政治核心作用，密切黨群關系、維護穩(wěn)定、加快發(fā)展的重要條件。黨組織同廣大員工群眾最接近、最密切，黨員干部的一言一行,直接影響著黨的威信，影響到黨的各項路線方針政策的貫徹落實。及時解決黨風廉政建設存在的突出問題，對加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作有著重要意義。

一、存在的問題和原因

1、思想認識不到位。當前，部分黨員干部缺乏系統(tǒng)的黨風黨紀和政策法規(guī)學習，黨性觀念不強、法律意識淡薄，不能很好的自覺抵制腐朽思想的侵入。主要體現(xiàn)在以下兩個方面：一是少數黨員干部對黨風廉政建設的認識不足。誤認為抓黨風廉政建設會影響企業(yè)的改革發(fā)展，把黨風廉政建設與改革發(fā)展對立起來。二是個別黨員干部對自覺接受監(jiān)督意識差，錯誤地認為監(jiān)督就是對自己的不信任。

2、教育方式不新穎。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，部分黨員領導干部的思想教育工作不扎實，沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性，造成學習教育形式呆板，手段單一，對黨員的學習教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現(xiàn)象，形成一種以完成任務為目的的低層次循環(huán)，以致一些黨員對黨風廉政教育的不重視。

3、內部監(jiān)督不到位。有的基層單位內部監(jiān)督不強。有些黨員干部怕被報復、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督;一些單位內部監(jiān)督機構不完善，在干部選拔、優(yōu)勝評選、先進評選等方面內部監(jiān)督不到位等現(xiàn)象時有發(fā)生。

4、考核獎懲不及時。有關職能部門對各單位的黨風廉政責任制的貫徹落實情況的檢查、考核力度還不夠，黨風廉政建設工作還未能與先進評比、工資獎金等方面掛鉤，考核獎懲不及時導致不能有效地調動各級干部的工作積極性，且難以增強各級黨員干部落實黨風廉政建設與反腐倡廉責任制的自覺性。黨風廉政建設方面存在的問題及原因分析

5、責任追究不嚴格。查辦黨員干部違章違紀時，還存在講關系、顧情面的現(xiàn)象，查處問題簡單從輕，處理過程大事化小，小事化了。人為的放縱了違紀違法行為，助長了腐敗不良之風，造成了責任追究效果的弱化，達不到查處一人教育一片的目的。黨風廉政建設方面存在的問題及原因分析

二、對策和措施

1、加強反腐倡廉教育，努力構建思想道德教育長效機制

胡錦濤*曾指出：進一步加大預防腐敗的工作力度，必須繼續(xù)在加強教育上下功夫，使領導干部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律。要做到這一點，我認為應當做好以下幾方面：

一要加強理想信念教育和宗旨教育。要把保持共產黨員先進性教育、深入實踐科學發(fā)展觀活動作為一項長期任務，使各級領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發(fā)展觀。

第二篇：廉政方面存在的問題

一、我街黨風廉政建設存在的主要問題

(一)對抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位。作為街道領導班子，對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任范圍內干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。甚至錯誤地認為基層黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，影響經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展，以致把抓經濟建設和抓廉政建設對立起來。

(二)黨委把精力擺在了全街經濟和社會的發(fā)展，疏于了對干部的教育和管理。平常重點把干部擺在發(fā)展第一線，注重工作進度和成效，而對黨員干部學習教育不深刻不具體，對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。

(三)制度制定了不少，執(zhí)行落實的卻不多，工作開展監(jiān)督不力。要緊緊抓住正確行使權力、落實是關鍵，平常疏于制度的落實，干部缺少約束和監(jiān)督。

二、我街抓好黨風廉政建設工作措施

目前黨委深刻認識到;推進街道黨風廉政建設，就要長期堅持黨要管黨，從嚴治黨的反腐敗指導思想，深入開展基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭。實現(xiàn)全街黨員干部秉公用權、廉潔從政，進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系，切實解決干部作風、機關效能、發(fā)展能力等方面存在的突出問題，以黨風促政風帶民風，為推動街道建設發(fā)展再上新臺階，創(chuàng)造風清氣正、和諧共進的良好環(huán)境。黨委決定當前和今后長時期內具體從以下幾個方面抓起：

(一)狠抓干部管理，提升干部廉潔自律的自覺性。

1、抓學習教育，提高干部自身素質。

堅持貫徹《廉政準則》為切入點，抓好保持共產黨員先進性的學習和黨員干部的思想道德教育和紀律教育，開展以為民、務實、清廉為主題的教育活動。一是以學習《廉政準則》為重點，側重學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》兩個條例;二是堅持黨報、黨刊中刊登和市紀委處理違紀黨員典型案例的學習;三是組織干部學習先進工作者、優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，激勵他們積極進取，奮發(fā)有為。四是每月組織干部學習一次法律、法規(guī)知識。促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力，為苗圃街道全面建設小康社會奠定堅實的政治思想基礎。

2、抓管理，規(guī)范干部日常行為。

黨風廉政建設的生命力在于抓落實。領導干部廉潔自律工作的重點是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到：遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權，玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊;艱苦奮斗，勤儉辦事，不奢侈浪費，貪圖享受;勤政務實，不弄虛作假，與民爭利。黨政主要領導應該帶頭示范，堅持執(zhí)行和落實領導干部不準收受現(xiàn)金、有價證券、不準用公款大吃大喝和高消費娛樂等廉潔自律有關規(guī)定，定期召開好領導干部民主生活會。

3、抓政務公開，抓財政管理，接受群眾監(jiān)督。

一是對每位領導和干部的職務、職責進行張榜公開，公示上墻，便于群眾辦事;二是對財務收支情況每個季度核實一次，增強財務管理的督查，嚴格控制非生產性費用，禁止和杜絕不合理開支;三是每年由街道紀委書記和分管經濟的辦事處副主任牽頭，組織街道紀委、經濟辦有關業(yè)務人員，成立財務檢查審計小組，通過一查、二看、三聽、四審，對街道各股室和各社區(qū)財務進行全面檢查審計，切實杜絕財務漏洞。通過檢查，弄清財務管理的現(xiàn)狀和存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，有效促進街道社區(qū)兩級財務管理的科學化、制度化、規(guī)范化，保持社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展。

4、強化廉政知識宣傳，營造良好輿論氛圍。

街道黨委要加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦培訓班、網絡、宣傳車、廉政知識競賽、廉政歌曲傳唱、標語等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一步增強黨員干部的廉政意識，激發(fā)引導群眾積極參與廉政監(jiān)督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，努力在全社會營造干群人人講廉政，齊抓共管促廉政新局面，促進黨風廉政建設在我街更加深入扎實的開展，取得更大成效。

第三篇：廉政方面存在的問題

目前，全市地稅系統(tǒng)正在認真貫徹落實省、市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，使黨風廉政責任制得到了全面落實。但一些單位在落實責任制的過程中還存在不少問題。主要表現(xiàn)在：一是思想認識不夠到位。有的領導責任意識不夠強，認為抓稅收任務的完成是務實，抓黨風廉政建設是務虛，把責任制的落實當成額外負擔。因此，抓黨風廉政建設工作習慣于會議安排、學習文件，嘴上安排多，具體措施少。二是結合實際不夠到位。從目前情況看，有的單位沒有針對本單位實際，制定切實可行、操作性強的責任內容，對責任制內容沒有細化、量化，不夠具體明確。三是督促檢查不夠到位。有的單位責任制考核檢查的方式、方法簡單，考核指標體系不夠科學，平時很少督促檢查，到了年終搞突擊，應付了事，使責任制流于形式。四是責任追究不夠到位。有的單位出了問題不想追究、不愿追究，有的還說情阻撓、隱情不報等等。究其原因主要是有的領導怕影響單位榮譽，影響個人業(yè)績，影響同志感情，不想得罪人，使責任追究總是難以到位，影響了黨風廉政建設責任制的嚴肅性和權威性。

針對這些問題，建議著力抓好以下幾方面的工作：

一、抓學習教育，著力解決認識不到位的問題。通過學習教育，使廣大地稅干部明確落實好黨風廉政建設責任制是關系反腐倡廉工作全局的一項根本制度，是落實反腐敗領導體制和工作機制的有效載體，也是促使地稅系統(tǒng)各級領導干部切實擔負反腐倡廉職責的重要制度保證，各級領導對黨風廉政建設不抓就是失職，抓不好就是不稱職。

二、抓責任分解，著力解決責任主體不明的問題。分解責任，明確責任主體這是落實責任制的基礎，也是進行責任考核和責任追究的前提。一是要把每年反腐工作任務逐項分解到各征收單位和職能部門，并明確工作標準和完成時限、保障措施以及考核辦法。二是要按照領導班子成員的分工明確每個班子成員應負的領導責任。領導班子的一把手對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，而且要做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。其他班子成員要抓好分管部門的反腐敗工作，出了問題要負直接的領導責任。三是監(jiān)督的主體要明確，就是在各項任務的完成過程中，要明確專門機構或者指定具體人員進行監(jiān)督檢查，只有這樣，才能使責任真正落到實處。

三、抓責任考核，著力解決責任落實不夠的問題。沒有嚴格認真的責任考核，任何工作就只能是好壞不分，干好干壞一個樣，責任制就可能流于形式。一是要建立科學的責任考核標準和指標體系。內容不但指各項反腐敗工作任務的完成情況，還包括教育管理家庭成員和身邊工作人員遵守反腐倡廉各項政策規(guī)定的情況。二是必須堅持定期考核。對黨風廉政建設各項工作任務要分階段進行定期分析考核，一些單位平時只注重于稅收任務的完成，忽視黨風廉政建設工作，只有等到違紀問題發(fā)生了才晃然大悟。要切實做到把黨風廉政建設工作與稅收任務完成情況同布置、同檢查、同考核。三是考核必須堅持定性考核與定量考核相結合。對能夠量化的考核內容盡量量化，對不能量化的內容，要認真聽取人群意見，最好是通過民主測評等方式來進行評判，以減少主觀臆斷性。四是做到獎懲逗硬。對考核結果要透明公示，并作為提拔任用和獎懲的重要依據。只要是責任制規(guī)定了的獎懲內容，不管有多大阻力，都必須實行。

四、抓責任追究，著力解決執(zhí)行廉政紀律不嚴的問題。嚴格執(zhí)行紀律，抓好責任追究，是全面落實黨風廉政建設責任制的關鍵。各級稅務機關和各級領導干部對本單位要敢抓敢管，敢于碰硬，充分運用黨風廉政建設責任制，實施責任追究，維護責任制的嚴肅性。一是要明確追究重點。要結合本單位的實際，作力解決帶傾向性、重點性的問題。二是及時向上級匯報。如問題發(fā)生后，要及時向上級報告，并積極配合調查取證，有效防止危害結果擴大，努力挽回影響和損失，要堅決防止隱情不報、包庇縱容、頂著不辦等現(xiàn)象的發(fā)生。三是加強與地方監(jiān)察部門和執(zhí)法部門的協(xié)調。地稅部門內部的問題往往是通過地方信訪部門或者其他執(zhí)法機關反映出來的。我們在得知情況反映后，不能以地稅老大自居，要主動與地方相關部門溝通，掌握處理問題的主動權。

1、關于思想方面存在的問題的整改情況總結

2、關于思想方面存在的問題要如何解決

3、在思想方面存在的問題原因剖析

4、六個方面存在問題的原因分析和整改措施

5、關于民主生活會存在問題的原因剖析

6、關于自身存在問題的原因分析

7、組織紀律方面存在的問題及整改措施有哪些

8、單位個人在工作作風方面存在問題原因分析

9、機關單位的工作人員在工作作風方面存在問題

10、工作作風方面存在問題需要整改的措施有哪些

五、抓監(jiān)督檢查，著力解決結合工作實際不夠的問題。近年來，我市地稅系統(tǒng)不斷加強紀檢監(jiān)查部門建設，各稅務所都配備了紀檢監(jiān)察員，各級監(jiān)察機關都要按照黨風廉政建設責任制的要求結合本單位的實際，加強對各單位落實責任制的情況進行監(jiān)督檢查。一是對《廉政準則》和稅務總局三個配套文件落實情況的監(jiān)督檢查。重點防止領導干部貪污腐化、違規(guī)經商、違規(guī)用人等腐敗問題的發(fā)生。二是對稅收執(zhí)法情況的監(jiān)督檢查。重點防止越權減免、收人情稅、收過頭稅等違反稅收政策問題的發(fā)生。三是對納稅服務質量的監(jiān)督檢查。重點防止門難進、臉難看、事難辦和不給好處不辦事，給了好處亂辦事以及語言粗魯、態(tài)度蠻橫，工作簡單粗暴等問題發(fā)生。四是對工作紀律的監(jiān)督檢查。重點防止不按時上下班或者上班時間抄股聊天、喝茶打牌等干與工作無關的現(xiàn)象發(fā)生。五是對稅收票證的監(jiān)督檢查。重點防止頭大尾小、稅款不及時入庫等問題的發(fā)生。六對財經紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。由于實行了陽光津貼，各種津補貼都很規(guī)范，使地稅干部的收入較以前有所減少，很容易發(fā)生違反財經紀律的問題。重點防止亂發(fā)獎金、公款送禮、公款旅游等違紀行為的發(fā)生。七是搞好干部離任審計。重點防止突擊花錢、貪污浪費等現(xiàn)象的發(fā)生。在監(jiān)督檢查中要堅持全面檢查和重點檢查、經常檢查與專項檢查、傳統(tǒng)監(jiān)督檢查和現(xiàn)代科技手段相結合，及時發(fā)現(xiàn)和督促整改各類問題，爭取紀檢監(jiān)察工作的主動權。

黨風廉政建設責任制，是保證反腐倡廉建設領導責任落到實處的有效舉措，也是深入推進反腐倡廉建設的重要制度保障，隨著我市地稅系統(tǒng)反腐敗斗爭的深入，給如何全面落實黨風廉政建設責任制提出了更新更、高的要求。因此，我們要在各級黨組織的領導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷探索全面落實黨風廉政建設責任制的新經驗、新方法，推動我市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作取得更大的成就。