關(guān)于廉政方面存在的的問題原因剖析

第一篇：廉政方面存在的問題

加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，是充分發(fā)揮黨的政治核心作用，密切黨群關(guān)系、維護(hù)穩(wěn)定、加快發(fā)展的重要條件。黨組織同廣大員工群眾最接近、最密切，黨員干部的一言一行,直接影響著黨的威信，影響到黨的各項(xiàng)路線方針政策的貫徹落實(shí)。及時(shí)解決黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的突出問題，對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作有著重要意義。

一、存在的問題和原因

1、思想認(rèn)識不到位。當(dāng)前，部分黨員干部缺乏系統(tǒng)的黨風(fēng)黨紀(jì)和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，黨性觀念不強(qiáng)、法律意識淡薄，不能很好的自覺抵制腐朽思想的侵入。主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是少數(shù)黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不足。誤認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)會影響企業(yè)的改革發(fā)展，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與改革發(fā)展對立起來。二是個(gè)別黨員干部對自覺接受監(jiān)督意識差，錯(cuò)誤地認(rèn)為監(jiān)督就是對自己的不信任。

2、教育方式不新穎。在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育工作不扎實(shí)，沒有認(rèn)識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性，造成學(xué)習(xí)教育形式呆板，手段單一，對黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計(jì)劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現(xiàn)象，形成一種以完成任務(wù)為目的的低層次循環(huán)，以致一些黨員對黨風(fēng)廉政教育的不重視。

3、內(nèi)部監(jiān)督不到位。有的基層單位內(nèi)部監(jiān)督不強(qiáng)。有些黨員干部怕被報(bào)復(fù)、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督;一些單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)不完善，在干部選拔、優(yōu)勝評選、先進(jìn)評選等方面內(nèi)部監(jiān)督不到位等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

4、考核獎(jiǎng)懲不及時(shí)。有關(guān)職能部門對各單位的黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況的檢查、考核力度還不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還未能與先進(jìn)評比、工資獎(jiǎng)金等方面掛鉤，考核獎(jiǎng)懲不及時(shí)導(dǎo)致不能有效地調(diào)動各級干部的工作積極性，且難以增強(qiáng)各級黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉責(zé)任制的自覺性。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題及原因分析

5、責(zé)任追究不嚴(yán)格。查辦黨員干部違章違紀(jì)時(shí)，還存在講關(guān)系、顧情面的現(xiàn)象，查處問題簡單從輕，處理過程大事化小，小事化了。人為的放縱了違紀(jì)違法行為，助長了腐敗不良之風(fēng)，造成了責(zé)任追究效果的弱化，達(dá)不到查處一人教育一片的目的。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題及原因分析

二、對策和措施

1、加強(qiáng)反腐倡廉教育，努力構(gòu)建思想道德教育長效機(jī)制

胡錦濤*曾指出：進(jìn)一步加大預(yù)防腐敗的工作力度，必須繼續(xù)在加強(qiáng)教育上下功夫，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律。要做到這一點(diǎn)，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做好以下幾方面：

一要加強(qiáng)理想信念教育和宗旨教育。要把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為一項(xiàng)長期任務(wù)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)發(fā)展觀。

第二篇：廉政方面存在的問題

一、我街黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的主要問題

(一)對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識還不夠到位。作為街道領(lǐng)導(dǎo)班子，對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不到位，貫徹責(zé)任制的積極性不高，工作被動應(yīng)付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，影響經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展，以致把抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和抓廉政建設(shè)對立起來。

(二)黨委把精力擺在了全街經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，疏于了對干部的教育和管理。平常重點(diǎn)把干部擺在發(fā)展第一線，注重工作進(jìn)度和成效，而對黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻不具體，對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點(diǎn)水，未嚴(yán)格追蹤抓整改落實(shí)。

(三)制度制定了不少，執(zhí)行落實(shí)的卻不多，工作開展監(jiān)督不力。要緊緊抓住正確行使權(quán)力、落實(shí)是關(guān)鍵，平常疏于制度的落實(shí)，干部缺少約束和監(jiān)督。

二、我街抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作措施

目前黨委深刻認(rèn)識到;推進(jìn)街道黨風(fēng)廉政建設(shè)，就要長期堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的反腐敗指導(dǎo)思想，深入開展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。實(shí)現(xiàn)全街黨員干部秉公用權(quán)、廉潔從政，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系，切實(shí)解決干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能、發(fā)展能力等方面存在的突出問題，以黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，為推動街道建設(shè)發(fā)展再上新臺階，創(chuàng)造風(fēng)清氣正、和諧共進(jìn)的良好環(huán)境。黨委決定當(dāng)前和今后長時(shí)期內(nèi)具體從以下幾個(gè)方面抓起：

(一)狠抓干部管理，提升干部廉潔自律的自覺性。

1、抓學(xué)習(xí)教育，提高干部自身素質(zhì)。

堅(jiān)持貫徹《廉政準(zhǔn)則》為切入點(diǎn)，抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的學(xué)習(xí)和黨員干部的思想道德教育和紀(jì)律教育，開展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主題的教育活動。一是以學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》為重點(diǎn)，側(cè)重學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》兩個(gè)條例;二是堅(jiān)持黨報(bào)、黨刊中刊登和市紀(jì)委處理違紀(jì)黨員典型案例的學(xué)習(xí);三是組織干部學(xué)習(xí)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，激勵(lì)他們積極進(jìn)取，奮發(fā)有為。四是每月組織干部學(xué)習(xí)一次法律、法規(guī)知識。促進(jìn)黨員干部自覺增強(qiáng)道德約束力和紀(jì)律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力，為苗圃街道全面建設(shè)小康社會奠定堅(jiān)實(shí)的政治思想基礎(chǔ)。

2、抓管理，規(guī)范干部日常行為。

黨風(fēng)廉政建設(shè)的生命力在于抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重點(diǎn)是嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。自覺做到：遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行，軟弱放任;依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)，玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊;艱苦奮斗，勤儉辦事，不奢侈浪費(fèi)，貪圖享受;勤政務(wù)實(shí)，不弄虛作假，與民爭利。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該帶頭示范，堅(jiān)持執(zhí)行和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受現(xiàn)金、有價(jià)證券、不準(zhǔn)用公款大吃大喝和高消費(fèi)娛樂等廉潔自律有關(guān)規(guī)定，定期召開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。

3、抓政務(wù)公開，抓財(cái)政管理，接受群眾監(jiān)督。

一是對每位領(lǐng)導(dǎo)和干部的職務(wù)、職責(zé)進(jìn)行張榜公開，公示上墻，便于群眾辦事;二是對財(cái)務(wù)收支情況每個(gè)季度核實(shí)一次，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的督查，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性費(fèi)用，禁止和杜絕不合理開支;三是每年由街道紀(jì)委書記和分管經(jīng)濟(jì)的辦事處副主任牽頭，組織街道紀(jì)委、經(jīng)濟(jì)辦有關(guān)業(yè)務(wù)人員，成立財(cái)務(wù)檢查審計(jì)小組，通過一查、二看、三聽、四審，對街道各股室和各社區(qū)財(cái)務(wù)進(jìn)行全面檢查審計(jì)，切實(shí)杜絕財(cái)務(wù)漏洞。通過檢查，弄清財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀和存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，有效促進(jìn)街道社區(qū)兩級財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，保持社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

4、強(qiáng)化廉政知識宣傳，營造良好輿論氛圍。

街道黨委要加大黨風(fēng)廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦培訓(xùn)班、網(wǎng)絡(luò)、宣傳車、廉政知識競賽、廉政歌曲傳唱、標(biāo)語等形式，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的廉政意識，激發(fā)引導(dǎo)群眾積極參與廉政監(jiān)督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，努力在全社會營造干群人人講廉政，齊抓共管促廉政新局面，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)在我街更加深入扎實(shí)的開展，取得更大成效。

第三篇：廉政方面存在的問題

目前，全市地稅系統(tǒng)正在認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制得到了全面落實(shí)。但一些單位在落實(shí)責(zé)任制的過程中還存在不少問題。主要表現(xiàn)在：一是思想認(rèn)識不夠到位。有的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識不夠強(qiáng)，認(rèn)為抓稅收任務(wù)的完成是務(wù)實(shí)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛，把責(zé)任制的落實(shí)當(dāng)成額外負(fù)擔(dān)。因此，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作習(xí)慣于會議安排、學(xué)習(xí)文件，嘴上安排多，具體措施少。二是結(jié)合實(shí)際不夠到位。從目前情況看，有的單位沒有針對本單位實(shí)際，制定切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的責(zé)任內(nèi)容，對責(zé)任制內(nèi)容沒有細(xì)化、量化，不夠具體明確。三是督促檢查不夠到位。有的單位責(zé)任制考核檢查的方式、方法簡單，考核指標(biāo)體系不夠科學(xué)，平時(shí)很少督促檢查，到了年終搞突擊，應(yīng)付了事，使責(zé)任制流于形式。四是責(zé)任追究不夠到位。有的單位出了問題不想追究、不愿追究，有的還說情阻撓、隱情不報(bào)等等。究其原因主要是有的領(lǐng)導(dǎo)怕影響單位榮譽(yù)，影響個(gè)人業(yè)績，影響同志感情，不想得罪人，使責(zé)任追究總是難以到位，影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

針對這些問題，建議著力抓好以下幾方面的工作：

一、抓學(xué)習(xí)教育，著力解決認(rèn)識不到位的問題。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大地稅干部明確落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是關(guān)系反腐倡廉工作全局的一項(xiàng)根本制度，是落實(shí)反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的有效載體，也是促使地稅系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)擔(dān)負(fù)反腐倡廉職責(zé)的重要制度保證，各級領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)不抓就是失職，抓不好就是不稱職。

二、抓責(zé)任分解，著力解決責(zé)任主體不明的問題。分解責(zé)任，明確責(zé)任主體這是落實(shí)責(zé)任制的基礎(chǔ)，也是進(jìn)行責(zé)任考核和責(zé)任追究的前提。一是要把每年反腐工作任務(wù)逐項(xiàng)分解到各征收單位和職能部門，并明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限、保障措施以及考核辦法。二是要按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工明確每個(gè)班子成員應(yīng)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子的一把手對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)，而且要做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。其他班子成員要抓好分管部門的反腐敗工作，出了問題要負(fù)直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是監(jiān)督的主體要明確，就是在各項(xiàng)任務(wù)的完成過程中，要明確專門機(jī)構(gòu)或者指定具體人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，只有這樣，才能使責(zé)任真正落到實(shí)處。

三、抓責(zé)任考核，著力解決責(zé)任落實(shí)不夠的問題。沒有嚴(yán)格認(rèn)真的責(zé)任考核，任何工作就只能是好壞不分，干好干壞一個(gè)樣，責(zé)任制就可能流于形式。一是要建立科學(xué)的責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系。內(nèi)容不但指各項(xiàng)反腐敗工作任務(wù)的完成情況，還包括教育管理家庭成員和身邊工作人員遵守反腐倡廉各項(xiàng)政策規(guī)定的情況。二是必須堅(jiān)持定期考核。對黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)要分階段進(jìn)行定期分析考核，一些單位平時(shí)只注重于稅收任務(wù)的完成，忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，只有等到違紀(jì)問題發(fā)生了才晃然大悟。要切實(shí)做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與稅收任務(wù)完成情況同布置、同檢查、同考核。三是考核必須堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合。對能夠量化的考核內(nèi)容盡量量化，對不能量化的內(nèi)容，要認(rèn)真聽取人群意見，最好是通過民主測評等方式來進(jìn)行評判，以減少主觀臆斷性。四是做到獎(jiǎng)懲逗硬。對考核結(jié)果要透明公示，并作為提拔任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。只要是責(zé)任制規(guī)定了的獎(jiǎng)懲內(nèi)容，不管有多大阻力，都必須實(shí)行。

四、抓責(zé)任追究，著力解決執(zhí)行廉政紀(jì)律不嚴(yán)的問題。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，抓好責(zé)任追究，是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo)干部對本單位要敢抓敢管，敢于碰硬，充分運(yùn)用黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)施責(zé)任追究，維護(hù)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。一是要明確追究重點(diǎn)。要結(jié)合本單位的實(shí)際，作力解決帶傾向性、重點(diǎn)性的問題。二是及時(shí)向上級匯報(bào)。如問題發(fā)生后，要及時(shí)向上級報(bào)告，并積極配合調(diào)查取證，有效防止危害結(jié)果擴(kuò)大，努力挽回影響和損失，要堅(jiān)決防止隱情不報(bào)、包庇縱容、頂著不辦等現(xiàn)象的發(fā)生。三是加強(qiáng)與地方監(jiān)察部門和執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)。地稅部門內(nèi)部的問題往往是通過地方信訪部門或者其他執(zhí)法機(jī)關(guān)反映出來的。我們在得知情況反映后，不能以地稅老大自居，要主動與地方相關(guān)部門溝通，掌握處理問題的主動權(quán)。

1、關(guān)于思想方面存在的問題的整改情況總結(jié)

2、關(guān)于思想方面存在的問題要如何解決

3、在思想方面存在的問題原因剖析

4、六個(gè)方面存在問題的原因分析和整改措施

5、關(guān)于民主生活會存在問題的原因剖析

6、關(guān)于自身存在問題的原因分析

7、組織紀(jì)律方面存在的問題及整改措施有哪些

8、單位個(gè)人在工作作風(fēng)方面存在問題原因分析

9、機(jī)關(guān)單位的工作人員在工作作風(fēng)方面存在問題

10、工作作風(fēng)方面存在問題需要整改的措施有哪些

五、抓監(jiān)督檢查，著力解決結(jié)合工作實(shí)際不夠的問題。近年來，我市地稅系統(tǒng)不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)查部門建設(shè)，各稅務(wù)所都配備了紀(jì)檢監(jiān)察員，各級監(jiān)察機(jī)關(guān)都要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求結(jié)合本單位的實(shí)際，加強(qiáng)對各單位落實(shí)責(zé)任制的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。一是對《廉政準(zhǔn)則》和稅務(wù)總局三個(gè)配套文件落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)防止領(lǐng)導(dǎo)干部貪污腐化、違規(guī)經(jīng)商、違規(guī)用人等腐敗問題的發(fā)生。二是對稅收執(zhí)法情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)防止越權(quán)減免、收人情稅、收過頭稅等違反稅收政策問題的發(fā)生。三是對納稅服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)防止門難進(jìn)、臉難看、事難辦和不給好處不辦事，給了好處亂辦事以及語言粗魯、態(tài)度蠻橫，工作簡單粗暴等問題發(fā)生。四是對工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)防止不按時(shí)上下班或者上班時(shí)間抄股聊天、喝茶打牌等干與工作無關(guān)的現(xiàn)象發(fā)生。五是對稅收票證的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)防止頭大尾小、稅款不及時(shí)入庫等問題的發(fā)生。六對財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。由于實(shí)行了陽光津貼，各種津補(bǔ)貼都很規(guī)范，使地稅干部的收入較以前有所減少，很容易發(fā)生違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題。重點(diǎn)防止亂發(fā)獎(jiǎng)金、公款送禮、公款旅游等違紀(jì)行為的發(fā)生。七是搞好干部離任審計(jì)。重點(diǎn)防止突擊花錢、貪污浪費(fèi)等現(xiàn)象的發(fā)生。在監(jiān)督檢查中要堅(jiān)持全面檢查和重點(diǎn)檢查、經(jīng)常檢查與專項(xiàng)檢查、傳統(tǒng)監(jiān)督檢查和現(xiàn)代科技手段相結(jié)合，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和督促整改各類問題，爭取紀(jì)檢監(jiān)察工作的主動權(quán)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是保證反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落到實(shí)處的有效舉措，也是深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要制度保障，隨著我市地稅系統(tǒng)反腐敗斗爭的深入，給如何全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提出了更新更、高的要求。因此，我們要在各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷探索全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的新經(jīng)驗(yàn)、新方法，推動我市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得更大的成就。