之所以會存在上述問題,我認為歸根結(jié)底還是政治覺悟不夠高、黨性修養(yǎng)不夠強、自我要求不夠嚴等原因,沒有始終嚴格按高標準來要求和約束自己。
1.政治覺悟還不夠高,理想信念不牢。重學習輕思考,知行合一不夠,面對新時代的新要求,注重對*、黨的十九大精神的學習,而在如何將理論結(jié)合工作實際,指導工作開展方面思考不深不透,重學習過程而輕實踐結(jié)果。如雖然開展了形式多樣的警示教育活動,但達到的成效卻不明顯,基層腐敗案件仍頻發(fā)多發(fā),案件數(shù)仍逐年增長,這一方面還要多注重理論和實踐的有效結(jié)合。
2.黨性修養(yǎng)還不夠強,責任擔當不夠。參加工作以來,無論身處哪個崗位,自己總是保持一種積極健康向上的精神狀態(tài),但對照黨章黨規(guī),對照黨的先進典型人物,自己在一些急難險重問題和改革創(chuàng)新上依然會畏首畏尾,持之以恒的精神和拼搏勁頭不足,說到底還是嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松,久而久之,敢于擔當一抓到底的韌勁就有所不足,攻堅克難砥礪前行的銳氣也就有所減弱。同時,解放思想的程度還不夠高,謀劃工作會瞻前顧后,謀篇布局的能力也有待提升。
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3.自我要求還不夠嚴,紀律之弦不緊。自己作為一名黨員部,既是黨章法紀的執(zhí)行者也是監(jiān)督者,但是通過嚴格自省,仍發(fā)現(xiàn)自身存在一些執(zhí)行不到位的地方,究其原因是沒有以更高的標準要求自己,制度執(zhí)行力有所放松,紀律之弦崩的也不夠緊。對自己和分管條線黨員干部的嚴格要求有所放松,嚴于律己、勤勉工作、節(jié)儉辦事的意識有所減弱。因此有時對他人的工作標準要求有所下降,自身模范帶頭作用也沒有充分發(fā)揮出來。