充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用

黨員是黨的肌體的細胞和黨的行為的主體，黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現(xiàn)。而共產(chǎn)黨員堅持先進性標準，就必須充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。因此，自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，四公司黨委積極在所屬各單位黨組織中開展“黨性教育”、“黨員讀書”、“公開承諾”、“崗位奉獻”、“服務群眾”、“亮牌示范”等主題活動，并通過聯(lián)建支部的推動，廣泛吸納務工黨員參與，多措并舉調(diào)動了黨員干部的干創(chuàng)事業(yè)、爭做先鋒的熱情，激發(fā)了其加快推進公司科學發(fā)展的豪情，一名共產(chǎn)黨員就是群眾中的一面旗幟、一根標桿，黨員的先鋒模范作用產(chǎn)生了強大的凝聚力和向心力，也推動了四公司發(fā)展的持續(xù)快速高效。馬四海、陳金權(quán)、程天富、范滿強、鞏震、劉召弟、郝太明、臧國遠、王志興、杜光輝、嚴紅梅等同志分別榮獲2011年度中建總公司“四優(yōu)共產(chǎn)黨員”；其中，陳金權(quán)同志還榮膺河南省首批“創(chuàng)先爭優(yōu)黨員之星”。四公司黨委多次榮獲河南省、中建總公司、工程局“先進基層黨組織”稱號。2012年，在四公司七一表彰大會上，20名黨員（其中3名務工黨員）因表現(xiàn)突出，被評為 “四優(yōu)共產(chǎn)黨員”。

一、背景與動因

（一）調(diào)動和激發(fā)廣大黨員的主體作用是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的客觀要求。共產(chǎn)黨員應該在創(chuàng)先爭優(yōu)中發(fā)揮旗幟作用，黨員的標桿表率作用發(fā)揮好，群眾開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的氛圍和熱情才會高漲，創(chuàng)先爭優(yōu)的效果才會更好的發(fā)揮。

（二）調(diào)動和激發(fā)廣大黨員的主體作用是強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的必然選擇。每個黨員都是黨組織的一份子，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到持久發(fā)揮。

二、經(jīng)驗與推廣

一是開展“黨性教育”活動。認真組織學習黨章、積極開展“三會一課”、黨日活動等，不斷改進形式、充實內(nèi)容，增強黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價值觀，保持黨員的先進性本色。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，創(chuàng)新學習載體，每兩個月至少組織一次黨員集體學習；公司各二級單位黨政主要負責人，每年至少分別為基層黨員上一次黨課或為黨員、職工群眾作一次形勢報告。

二是開展“黨員讀書”活動。嚴格按照三型黨組織實施方案的具體部署，根據(jù)不同時期、不同階段、不同層次、不同崗位的黨員干部的特點，科學安排，分層組織開展黨員讀書、學習、素質(zhì)提升活動，全面提高黨員隊伍素質(zhì)。保證黨員書屋覆蓋率100%，黨員每年閱讀工作相關(guān)書籍4冊以上。

三是開展“公開承諾”活動。公司兩級機關(guān)黨員和項目一線管理崗位黨員，結(jié)合公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案及本單位、本部門的工作目標、廉潔文化“進崗位”的有關(guān)要求，開展“兌現(xiàn)先鋒承諾”活動。做到目標、措施、時限、預期效果“四明確”，向黨員群眾公開承諾，接受全程監(jiān)督。承諾內(nèi)容要與企業(yè)的中心任務、重點工作有序銜接，每名黨員至少承諾1件實事，做到量力而行、盡力而為，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動建成群眾滿意工程。

四是開展“崗位奉獻”活動。黨員干部立足本職崗位，結(jié)合自身工作實際，提出自身的爭創(chuàng)目標。黨員干部要從六個先鋒崗位（學習先鋒、創(chuàng)效先鋒、服務先鋒、創(chuàng)新先鋒、執(zhí)行先鋒、育才先鋒）中認領(lǐng)一個符合自身形象，特色鮮明的先鋒崗位，進一步明確創(chuàng)先爭優(yōu)、爭當先鋒的具體要求。通過在黨員職工中開展認領(lǐng)先鋒崗位活動，要在黨員職工中開展提合理化建議、節(jié)約增效活動，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策；在青年黨員中開展“五小發(fā)明”，為企業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智；在機關(guān)開展學習型、服務型機關(guān)，提升黨員干部素質(zhì)，提高服務管理質(zhì)量，使其更好的履行崗位職責；鼓勵項目一線黨員積極參加職業(yè)技能比賽、“安康杯”競賽、勞動競賽，積極開展黨員突擊隊、黨員先鋒號等各類活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進施工生產(chǎn)的不斷進步。

五是開展“服務群眾”活動。黨員干部要認真分析，結(jié)合實際，下大力氣解決職工群眾反映的實際問題和具體困難。要關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活，做好服務工作；健全激勵、關(guān)懷、幫扶機制，開展對老職工、生活困難職工的幫扶活動。每名黨員至少跟蹤1個群眾反映強烈的突出問題，各單位黨員要主動與困難群眾結(jié)成幫扶對子，主動幫助解決實際困難。2011年以來，四公司在兩級機關(guān)黨員領(lǐng)導干部中陸續(xù)推行領(lǐng)導干部定點聯(lián)系項目制度，加速了生產(chǎn)經(jīng)營的高效快捷。

六是開展“亮牌示范”活動。大力開展黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項目、評選“星級共產(chǎn)黨員”活動等多種形式，做到佩戴黨徽上崗，黨員身份亮出來；講學習比業(yè)務，黨員素質(zhì)亮出來；講責任比貢獻，黨員業(yè)績亮出來，促進黨員發(fā)揮先鋒模范和示范帶動作用。同時結(jié)合工程局“三兩三比三評”活動實施方案要求，大力開展“亮身份、亮承諾、亮標準”“比技能、比作風、比業(yè)績”和“群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導點評”活動，突出發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用。

三、成效與反響

一是推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)升溫。自2010年創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，四公司黨委結(jié)合上級關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，結(jié)合“四個四”活動（四好領(lǐng)導班子、四強黨組織、四優(yōu)共產(chǎn)黨員、四個一流職工隊伍）和企業(yè)實際，著重創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織，爭做“五個帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。并將發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用作為基層推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要環(huán)節(jié)，黨員干部先鋒表率作用的發(fā)揮，帶動了四公司創(chuàng)先爭優(yōu)熱情的持續(xù)高漲。馬四海、陳金權(quán)、程天富、范滿強、鞏震、劉召弟、郝太明、臧國遠、王志興、杜光輝、嚴紅梅等同志分別榮獲2011年度中建總公司“四優(yōu)共產(chǎn)黨員”；其中，陳金權(quán)同志還榮膺河南省首批“創(chuàng)先爭優(yōu)黨員之星”。四公司黨委多次榮獲河南省、中建總公司、工程局“先進基層黨組織”稱號。2012年，在四公司七一表彰大會上，20名黨員（其中3名務工黨員）因表現(xiàn)突出，被評為 “四優(yōu)共產(chǎn)黨員”。

二是促進了企業(yè)發(fā)展的和諧高效。隨著創(chuàng)先爭優(yōu)的持續(xù)推進，公司各項指標屢被刷新。2012年，四公司全年新簽合同額98.96億元，完成營業(yè)收入35.53億元，實現(xiàn)利潤總額8,486萬元，超額完成全年計劃指標；2013年上半年，新簽合同額82.2億元，完成營業(yè)收入25.08億元，實現(xiàn)利潤總額8267萬元，順利實現(xiàn)了時間過半、任務過半的“雙過半”目標。2012年，公司榮獲國家級優(yōu)質(zhì)工程1項、國家級安全文明標準化工地1項、中建杯2項、省部級優(yōu)質(zhì)工程2項、升級優(yōu)質(zhì)工程18項、省級綠色科技示范工程2項，省部級安全文明工地9項等，四公司先后榮獲全國QC活動先進企業(yè)，河南省技術(shù)創(chuàng)新先進企業(yè)，河南省質(zhì)量管理先進企業(yè)，河南省建筑施工企業(yè)綜合實力50強等榮譽。

四、探討與啟示

（一）充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用符合中央及上級各項工作部署的要求。黨員是黨的肌體的細胞和黨的行為的主體，黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現(xiàn)。而共產(chǎn)黨員堅持先進性標準，就必須充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。四公司黨委在推進創(chuàng)先爭優(yōu)深入開展的同時，還不失時機的將黨員的先進性的教育與基層組織建設年、作風建設年、“三型黨組織建設”和群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，圍繞各個階段工作安排，有重點、分步驟的深入推進，將共產(chǎn)黨員模范表率作用的發(fā)揮納入各項工作評比考核，并參與創(chuàng)先爭優(yōu)競賽和“七一”評先表彰，推動共產(chǎn)黨員先進性優(yōu)勢的持續(xù)發(fā)揮。

（二）充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用順應了企業(yè)發(fā)展的實際需要。近年來，四公司嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序，堅持把“骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的原則，全公司黨員在冊黨員人數(shù)已達576人，超過員工總數(shù)的40%，已成為推動企業(yè)發(fā)展的中堅力量。如何更好的激發(fā)黨員的先進性優(yōu)勢，發(fā)揮其推動企業(yè)發(fā)展的先鋒表率作用，一直是四公司黨委推進基層組織建設的重要內(nèi)容，多年的實踐探索，四公司黨組織力量不僅在量上更在質(zhì)上有了大的提升，不僅壯大了基層組織力量，更加構(gòu)筑了企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展的有力支撐。