如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用有哪些具體方面

任務(wù)的完成者，是黨的先進(jìn)性的生動(dòng)體現(xiàn)者。回顧共產(chǎn)黨92年的發(fā)展歷史，我們黨的勝利都是靠廣大黨員模范實(shí)踐馬克思主義科學(xué)理論，貫徹執(zhí)行黨的正確路線、方針、政策取得的。展望未來(lái)，我們既面臨著難得的戰(zhàn)略機(jī)遇，又面對(duì)著種種困難的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。黨的十八大報(bào)告對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),發(fā)揮黨員先鋒模范作用提出了明確要求：“以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn),加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理,健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用�！币虼耍�發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，是激發(fā)黨員隊(duì)伍內(nèi)在活力，凝聚智慧和力量的有效手段。

一、近年來(lái)黨的工作及黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀

近年來(lái)，受社會(huì)影響，在一些黨員中存在重業(yè)務(wù)研究輕理論學(xué)習(xí)，政治理論素質(zhì)偏低的現(xiàn)象，在黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮上不主動(dòng)，在工作中擺不正自己的位置，對(duì)周圍群眾幫帶作用發(fā)揮不明顯，個(gè)別黨員的崗位技術(shù)素質(zhì)與新形勢(shì)下現(xiàn)化生產(chǎn)管理要求還有距離，其綜合素質(zhì)與油田發(fā)展實(shí)際需求還存在一定的差距，一定程度上制約了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

（一）發(fā)展黨員第一關(guān)口把握不嚴(yán)。發(fā)展黨員，有時(shí)重在一線科研，有突出業(yè)績(jī)的人，但在思想上，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，黨員先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不好，通過(guò)調(diào)查分析，主要有三個(gè)方面的原因：政治信念不堅(jiān)定，組織觀念淡薄，缺乏為群眾服務(wù)思想。

（二）黨員教育管理缺乏長(zhǎng)效機(jī)制。黨員教育工作是加強(qiáng)黨的建設(shè)的長(zhǎng)期任務(wù)，在一些黨員中存在重業(yè)務(wù)研究輕理論學(xué)習(xí)，部分黨組織忽視黨員隊(duì)伍的教育和管理，造成個(gè)別黨員思想素質(zhì)較低、工作能力差，工作方法不靈活，工作效率不顯著，使黨組織生活缺乏生機(jī)和活力，黨員隊(duì)伍素質(zhì)無(wú)法提高。

（三）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。一是黨支部書(shū)記選配上沒(méi)有完善的機(jī)制；二是基層黨組織工作缺乏具體責(zé)任機(jī)制；三是基層黨組織工作缺乏必要的保障機(jī)制；四是黨性觀念淡薄，缺乏作為一名黨員的光榮使命感。黨支部政治核心作用不強(qiáng)，影響黨員隊(duì)伍健康發(fā)展，黨員模范帶頭作用發(fā)揮不好。

二、發(fā)揮黨員模范帶頭作用的對(duì)策

針對(duì)黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀和問(wèn)題，在活動(dòng)之初，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、個(gè)別訪談、座談會(huì)等形式的思想動(dòng)態(tài)調(diào)查研究，根據(jù)調(diào)研結(jié)果提出了“完善黨員學(xué)習(xí)教育管理機(jī)制、創(chuàng)新黨員先鋒模范作用發(fā)揮途徑、建立科學(xué)的黨建工作責(zé)任體系、加大黨建工作考核力度”四項(xiàng)要求，旨在把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)緊密結(jié)合起來(lái)，在不斷提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的同時(shí)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才聚集在黨的隊(duì)伍中，促進(jìn)油田科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展。

一是完善黨員學(xué)習(xí)教育管理機(jī)制

一是豐富教育內(nèi)容。在組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本理論的同時(shí)，要突出抓好形勢(shì)任務(wù)教育，使廣大黨員認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，把握政策，自覺(jué)為完成黨提出的工作任務(wù)而努力奮斗。2013年年初，為完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，進(jìn)一步動(dòng)員廣大黨員干部認(rèn)清形勢(shì)、振奮精神、凝聚力量、激發(fā)干勁，集輸大隊(duì)開(kāi)展了“明確新任務(wù)、理清新思路、履行新責(zé)任、實(shí)現(xiàn)新業(yè)績(jī)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，明確提出了黨員要發(fā)揮旗幟作用，通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育，使廣大黨員認(rèn)清了單位面臨的形勢(shì)和任務(wù)、堅(jiān)定了戰(zhàn)勝困難的信念和勇氣，對(duì)黨員模范帶頭作用更好的發(fā)揮起到了促進(jìn)作用。

二是創(chuàng)新教育形式。當(dāng)前，黨員的學(xué)習(xí)教育形式比較單一，往往是“看報(bào)紙、學(xué)文件”，枯燥單調(diào)的內(nèi)容致使一些黨員對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣。其次是教育模式比較單一，往往采用“大鍋燴”，沒(méi)有考慮黨員的年齡、學(xué)歷、工作特點(diǎn)等個(gè)人實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)。大隊(duì)針對(duì)這一問(wèn)題，創(chuàng)新黨員教育形式，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，因地制宜地開(kāi)展教育工作，借助簡(jiǎn)報(bào)、微信、微博等媒體，將學(xué)習(xí)內(nèi)容潛移默化的融入到日常工作生活中，同時(shí)變“大鍋燴”為“營(yíng)養(yǎng)小灶”，提高教育的實(shí)際效果。

二是創(chuàng)新黨員先鋒模范作用發(fā)揮途徑

創(chuàng)新黨員先鋒模范作用的發(fā)揮途徑，力求做到“三化”。一是品牌化。堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，著力打造響亮的品牌活動(dòng)，使活動(dòng)載體成為廣大黨員為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值而努力奮斗的一個(gè)大舞臺(tái)。二是多樣化。要圍繞中心工作，突出主題，努力形成具有時(shí)特征、行業(yè)特色的多種途徑。三是聯(lián)動(dòng)化。堅(jiān)持把發(fā)揮途徑與單位重點(diǎn)工作進(jìn)行有效互動(dòng)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大黨員的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨員的感召力和影響力。

三是建立科學(xué)的黨建工作責(zé)任體系

首先，黨建工作責(zé)任體系要與形勢(shì)任務(wù)緊密結(jié)合。黨建工作責(zé)任體系要與當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)緊密結(jié)合，脫離形勢(shì)任務(wù)的黨建工作責(zé)任體系是空洞的，無(wú)現(xiàn)實(shí)意義的。如何發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，進(jìn)而帶動(dòng)其更好的完成工作目標(biāo)，是建立科學(xué)的黨建工作責(zé)任體系的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，因此，建立科學(xué)的黨建工作責(zé)任體系必須與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和面臨的形勢(shì)結(jié)合起來(lái)，才能做到有的放矢，才能具有核心價(jià)值。

其次，黨建工作責(zé)任體系要促進(jìn)黨員成長(zhǎng)成材�？茖W(xué)的黨建工作責(zé)任體系不僅要包含黨員的政治理論學(xué)習(xí)，還要針對(duì)不同層次、不同崗位的黨員實(shí)際情況，明確黨員個(gè)人奮斗目標(biāo)，為黨員做出職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)黨員自身的成長(zhǎng)成材提供一定的幫助，促使黨員個(gè)人不斷取得進(jìn)步，使黨建工作責(zé)任體系成為動(dòng)力，增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和使命感。

四是加大黨建工作考核力度

首先，建立健全合理的考核機(jī)制。一是要注重考核機(jī)制的科學(xué)性。對(duì)每名黨員的考核，不僅要關(guān)注個(gè)人的業(yè)績(jī)，還要關(guān)注其對(duì)黨組織的貢獻(xiàn)度。二是要增強(qiáng)考核機(jī)制的針對(duì)性。針對(duì)不同崗位、不同層次黨員的不同工作職責(zé)，提出不同的具體工作要求。三是要提高考核機(jī)制的可操作性。制定科學(xué)合理，明確具體的指標(biāo)體系，在實(shí)際考核中便于操作運(yùn)用。四是增加考核機(jī)制的透明度。把員工群眾是否滿意作為考核黨員的重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工群眾滿意度高的黨員給予充分認(rèn)可，對(duì)于員工群眾滿意度低的黨員要進(jìn)行批評(píng)教育，幫助改正，真正把員工群眾的心聲落到實(shí)處。

其次，出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)措施。黨員激勵(lì)機(jī)制的功能是激發(fā)、引導(dǎo)黨員思想和行為向著更高層次的方向發(fā)展。一是抓好先進(jìn)典型激勵(lì)。要善于利用身邊的先進(jìn)典型，進(jìn)行深入廣泛的宣傳教育，最大限度的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員的積極性和創(chuàng)造性，在黨員中營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍。二是注重機(jī)制激勵(lì)。要結(jié)合單位實(shí)際，結(jié)合黨員的具體職務(wù)，為黨員設(shè)立合適的崗位，確定合理的工作目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員積極性和主動(dòng)性。三是實(shí)施榮譽(yù)激勵(lì)。在廣大黨員中廣泛開(kāi)展“評(píng)先選優(yōu)”活動(dòng)，對(duì)圓滿完成責(zé)任目標(biāo)的黨員，通過(guò)表彰給予獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。

三、初步取得的成效

經(jīng)過(guò)近一年的實(shí)施過(guò)程，課題組充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，在黨支部和黨員隊(duì)伍中開(kāi)展了一系列的嘗試和探索，取得了初步成效。

（一）黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了加強(qiáng)

大隊(duì)黨總支對(duì)每個(gè)黨支部都要建立考核檔案，對(duì)職工擁護(hù)率低、完不成業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的黨員干部，視情節(jié)給予內(nèi)部調(diào)整或處理，牢固樹(shù)立“無(wú)作為就無(wú)崗位”的工作理念。一年來(lái)，大隊(duì)及時(shí)調(diào)整黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，共撤換了三名不符合要求的黨員干部，挑選了適合本崗位的干部任職。

（二）黨員先進(jìn)意識(shí)得到了加強(qiáng)

大隊(duì)黨總支把保持黨員先進(jìn)性，從優(yōu)化黨員隊(duì)伍入手，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，把保證質(zhì)量作為關(guān)鍵來(lái)抓，2013年大隊(duì)黨總支對(duì)一名培養(yǎng)情況和考察意見(jiàn)不符合要求的黨員延期入黨一年，讓大家從思想上引起足夠重視，加大了黨員考察力度，黨員先進(jìn)意識(shí)得到了顯著提高。

（三）黨員的作用得到了加強(qiáng)

黨員充分發(fā)揮了先鋒模范作用和幫帶作用，樹(shù)立了一名黨員一面旗幟的光輝形象，在大隊(duì)遇到急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)時(shí)，黨員能夠帶頭想在前、干在前，涌現(xiàn)出了油田公司先進(jìn)個(gè)人鄭進(jìn)、呂品三，青年標(biāo)兵高佳興，先進(jìn)女職工吳靜等為表的一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，使黨員“層層有典型、行行有樣板”，廣大員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。