營(yíng)口工資標(biāo)準(zhǔn)最新,最低工資及加班工資怎么計(jì)算

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營(yíng)口市最低工資標(biāo)準(zhǔn)又上調(diào)啦！

營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局

下發(fā)了關(guān)于調(diào)整營(yíng)口市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

調(diào)整后

西市區(qū)、站前區(qū)、老邊區(qū)

大石橋市、鲅魚(yú)圈區(qū)、蓋州市

月最低工資從1420元調(diào)整到1610元

每月上調(diào)了190元

公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

將從2019年11月1日起實(shí)施

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

西市區(qū)、站前區(qū)、老邊區(qū)大石橋市、鲅魚(yú)圈區(qū)、蓋州市由1420元調(diào)整為1610元。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

西市區(qū)、站前區(qū)、老邊區(qū)大石橋市、鲅魚(yú)圈區(qū)、蓋州市由14元調(diào)整為16.3元。（非全日制小時(shí)最低工資）

實(shí)施時(shí)間

調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2019年11月1日起實(shí)施。

關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

你了解嗎？

最低工資是實(shí)發(fā)工資嗎？

加班工資和津貼應(yīng)該算進(jìn)去嗎？

快接著看下去吧

所謂“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、節(jié)育手術(shù)假等期間，以及在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。

最低工資指的是實(shí)發(fā)工資�！秳趧�(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府強(qiáng)制性要求用人單位支付員工工資的一個(gè)最低限額，各地必須嚴(yán)格執(zhí)行。如果工資收入達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以直接到所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴。

溫馨提示

如果你發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可向“12333”人力資源和社會(huì)保障熱線或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。