工傷保險費率調(diào)整最新方案

《通知》下發(fā)后，全省各市已按規(guī)定下調(diào)了各類用人單位繳費費率，下調(diào)比例最低為10%，最高為50%，全省平均下調(diào)比例約30%，按年計算一年可以減輕全省參保單位繳費約21億元，惠及企業(yè)等180多萬家單位、3100多萬名職工。據(jù)了解，工傷職工的工傷保險待遇水平并不受影響，而且每年還會隨著職工平均工資和生活費用變化等情況逐步調(diào)整提高。

深圳最低：工傷保險平均繳費費率僅為0.21%

據(jù)了解，2015年前三季度，廣東省工傷保險平均繳費費率為0.63%，平均繳費工資2910元，用人單位月人均繳費18.33元，比全國平均費率低約30%，工傷保險繳費負(fù)擔(dān)總體較輕。為貫徹國家決策部署，從2015年10月起，廣東省在前三次實施階段降低工傷保險費的基礎(chǔ)上，第四次降低工傷保險費率。

通過調(diào)整，廣東省工傷保險平均費率由0.63%降至0.43%，其中深圳最低，平均費率僅為0.21%。

完善機制：實施費率浮動管理促進工傷預(yù)防

《通知》要求，各統(tǒng)籌地區(qū)要在2017年6月前，調(diào)整完善差別化、可浮動的工傷保險費率政策，發(fā)揮工傷保險浮動費率機制促進用人單位做好工傷預(yù)防的杠桿作用。

科學(xué)制定工傷保險費率浮動管理辦法，在行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，可以向上浮動至20%、50%或向下浮動20%、50%，根據(jù)參保單位工傷發(fā)生等情況定期確定執(zhí)行基準(zhǔn)費率上下浮動一檔或二檔。應(yīng)每一至三年對參保單位的工傷風(fēng)險狀況進行一次全面評估，以工傷保險費使用、工傷事故發(fā)生、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定等級等因素，確定其費率是否浮動及浮動的檔次。

加強管理：加強基金統(tǒng)籌管理合理調(diào)控結(jié)存規(guī)模

《通知》要求，各統(tǒng)籌地區(qū)要綜合考量本地區(qū)累計結(jié)存規(guī)模、當(dāng)期收支情況以及應(yīng)對突發(fā)重大事故風(fēng)險能力等因素，結(jié)合本地區(qū)實際，采取切實可行措施、分階段逐步將工傷保險基金累計結(jié)存規(guī)�？刂圃诤侠磉m度的范圍。

工傷保險基金累計結(jié)存規(guī)模大的統(tǒng)籌地區(qū)，要通過執(zhí)行較低標(biāo)準(zhǔn)的繳費費率、實施單位費率浮動管理、加大工傷康復(fù)和工傷預(yù)防投入等措施，促進基金結(jié)存逐步回歸正常水平。各統(tǒng)籌地區(qū)要進一步規(guī)范工傷保險市級統(tǒng)籌，加快實現(xiàn)工傷保險基金全市范圍的統(tǒng)收統(tǒng)支管理，為今后提高廣東省工傷保險基金統(tǒng)籌層次奠定基礎(chǔ)。

工傷保險費率調(diào)整相關(guān)消息：

撫州市工傷保險費率調(diào)整

為推進我市工傷保險基金征繳工作，增強我市工傷保險基金抵御風(fēng)險能力，更好地保障工傷職工的合法權(quán)益，根據(jù)上級文件精神，近日，我市調(diào)整工傷保險費率，將工傷保險參保單位行業(yè)工傷風(fēng)險類別，由原來的三類細分為八類，各行業(yè)一類至八類工傷風(fēng)險類別對應(yīng)的基準(zhǔn)費率，分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.3%，0.6%，0.9%，1.1%，1.3%，1.5%，1.8%，2.1%。

我市這次對工傷保險費率政策作出調(diào)整完善主要內(nèi)容包括：一是確定了我市用人單位適用的行業(yè)分類。根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將我市行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類。二是確定了我市工傷保險基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)。其中：一類0.3%，二類0.6%，三類0.9%，四類1.1%，五類1.3%，六類1.5%，七類1.8%，八類2.1%。三是明確了我市工傷保險費率浮動規(guī)定。按照工傷保險基金“以支定收、收支平衡”籌資原則，各縣（區(qū)）工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)?shù)毓�傷保險基金收支情況，在全市統(tǒng)一的工傷保險基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，通過工傷保險費率浮動辦法確定各個行業(yè)或繳費單位的費率檔次。四是提出了進一步提高我市工傷保險基金統(tǒng)籌層次的要求，適時實行我市工傷保險基金市級統(tǒng)收統(tǒng)支管理。