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廣州退休養(yǎng)老金計算方法

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廣州市的養(yǎng)老保險包括基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金等;一般地,養(yǎng)老金要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交!

條件

一般情況:一般地,養(yǎng)老金要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到退休時候國家會把個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退還。

補繳:當然未交滿15年社保的,也可以在退休后一次性把欠的養(yǎng)老保險金繳齊,補到15年應繳的養(yǎng)老保險金額后,就可以享受終生的養(yǎng)老保險金福利了!

參加養(yǎng)老保險的人群

一是“老人”,指養(yǎng)老制度改革之前已經(jīng)退休的職工,他們按原定標準支付;

二是“中人”,指改革之前已經(jīng)參加工作,但還沒有退休的職工,他們的養(yǎng)老金分為基礎養(yǎng)老金、個人賬戶、過渡性養(yǎng)老金、補助性養(yǎng)老金;

三是“新人”,指改革之后參加工作的職工,他們的養(yǎng)老金按基礎養(yǎng)老金加個人賬戶來核發(fā)。

即:

1、老人養(yǎng)老金計算,按原定標準支付。

2、中人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金賬戶+個人賬戶+過渡養(yǎng)老金+過渡調(diào)節(jié)金

3、新人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金賬戶+個人賬戶

正常退休人員的養(yǎng)老金是由基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和定額補貼構成。

計算公式如下:

(1)基礎養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%

(2)過渡性養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數(shù)1.4%+符合政策增發(fā)額

(3)個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

(4)定額補貼=[調(diào)劑金(25元)+統(tǒng)籌項目內(nèi)補貼]×減發(fā)比例

退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數(shù)法計息,計算公式如下:

年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數(shù)×本年度記賬利率×1/12

本年度支付月積數(shù)=∑[n月支付額×(12-n+1)]

(n為本年度各支付月份順序號,且1≤n≤12)?

養(yǎng)老金的多少,與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數(shù)大,繳費的時間長,退休時養(yǎng)老金會多,反之就少。

由于每個人每個時段的繳費數(shù)量不一,因此養(yǎng)老金的計算按“分段計算、綜合結算”原則處理。

A、基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年數(shù)×1%。

(月繳費指數(shù):月繳費工資÷全省在崗職工月平均工資)

例如:某人今年40歲開始買社保,20年后退休。設:第一年的基數(shù)為2454元,按理論計算,如果社平工資每年遞增11%計算,(今年增12.4),到2028年7月1日后退休,到時全省上年度在崗職工月平均工資約為15144元。(查下表)

(如本人月繳費工資指數(shù)為0.6,公式規(guī)定,繳費基數(shù)高于或等于0.6,乘以1%))計算結果:

(15114元+15114×0.6)÷2×20年×1%

(15114+9068)÷2×20年×1%

24182÷2×20×1%

=12091×20×1%=2418元

B、個人帳戶養(yǎng)老金

新的制度規(guī)定本人養(yǎng)老金個人帳戶儲蓄額÷計發(fā)月數(shù)

不同的退休年齡,計發(fā)的月數(shù)不同,如下表:

退休年齡4041424344454647
計發(fā)月數(shù)233230226223220216212208
退休年齡5657585960616263
計發(fā)月數(shù)164158152145139132125117
退休年齡4849505152535455
計發(fā)月數(shù)204199195190185180175170
退休年齡64656667686970
計發(fā)月數(shù)1091019384756556

例如:按理論計算,某人到時養(yǎng)老金帳個人戶儲蓄額的本息有286239元×40%=114495元。

114495÷139=823元

C、獎勵金

國家為了建立激勵約束機制,從2007年7月1日起,新的養(yǎng)老金計算辦法規(guī)定:參保人每繳一年,增發(fā)一個百分點的基礎養(yǎng)老金,上不封頂,有利于形成“多工作,多交費,多領養(yǎng)老金”的機制。

如上例,某人的繳費時間為20年,

2418×20%=484元

兩項相加:2418+484=2902元

D、物價補貼

考慮物價上漲因素,每年政府根據(jù)實際情況,每月增加退休人員的退休金不包含在內(nèi)。

如果到時每人每月有300元的補貼,四項相加:某人到退休時每月的退休金總額:

2418元+823元+484元+300元=4025元

3)、收回投入的時間

該人20年繳費本息累計為286239元,按靜態(tài)算,

286239÷4025=71(個月)

退休后領6年的退休工資就可以把投入的錢全部收回。

4)、繳費多少的受益對比

根據(jù)繳費的時間長短和數(shù)額多少與待遇水平掛鉤的原則,繳費的多少與將來的基礎養(yǎng)老金多少是有直接關系的。原則上是繳多得多。

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