中山人才補貼最新政策及人才落戶買房補貼細則

買房子大家都非常的熟悉，因為現(xiàn)在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，中山人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

廣東省中山市《關(guān)于加強人才政策支持和服務保障的具體措施》（以下簡稱《措施》）于2020年4月17日正式對外發(fā)布，其內(nèi)容分為提供人才幸福安居保障、鼓勵和支持人才入戶中山、完善人才子女教育保障、暢通高層次人才隨遷配偶就業(yè)渠道、提升人才醫(yī)療保健服務、大力激勵宣傳突出貢獻人才、持續(xù)培育中山青年人才等七個部分，共24條。

《措施》針對過去長期偏重高端人才的問題，放寬基礎性人才入戶條件，并對畢業(yè)5年內(nèi)的全日制本科畢業(yè)生，在中山市企業(yè)工作滿1年且已落戶中山的，每人一次性發(fā)放政府津貼1萬元，填補現(xiàn)行政策空白，讓企業(yè)急需的基礎性人才也能享受人才政策紅利。在中山工作的緊缺適用人才及高層次人才、中級及以上專業(yè)技術(shù)人才、高級工及以上技能人才以及畢業(yè)5年內(nèi)的全日制本科及以上學歷人才，不受是否在中山參保、居住限制，可在工作所在鎮(zhèn)區(qū)入戶。大專學歷、中級工技能人才，在中山參保滿6個月的，可在工作所在鎮(zhèn)區(qū)入戶。

在人才醫(yī)療保障方面，《措施》以不擠占現(xiàn)有醫(yī)療資源為前提，采取政府購買服務、醫(yī)療團隊輪值的方式，面向2600多名高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊成員和其他緊缺適用人才分層分類提供健康咨詢服務，著力緩解人才“看病難”問題。在人才評價方面，針對企業(yè)人才難以通過常規(guī)認定、評定程序進入高層次人才體系問題，明確企業(yè)負責人可直接推薦對企業(yè)作出突出貢獻的人才進入高層次人才隊伍，充分發(fā)揮企業(yè)在人才評價中的積極作用。同時，針對過去對中山生源畢業(yè)生重視不夠的問題，學習借鑒新加坡等發(fā)達國家的先進經(jīng)驗，對就讀國家“雙一流”高校、泰晤士高等教育世界大學排名前100名的境外高校的中山生源青年人才，給予10至30萬元獎學金和就業(yè)補貼，吸引中山籍優(yōu)秀學子學成后報效家鄉(xiāng)。

據(jù)了解，《措施》還提出健全市、鎮(zhèn)（區(qū)）兩級人才安居房供給體系、提供租金補貼、加大住房公積金個人住房貸款支持力度。明確本科及以上學歷人才、中級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人才租住人才安居房分類享受最高100%租金補貼，享受期3年。切實解決人才短期租住、長期使用、自住購房、子女入學等不同需求。

值得注意的是，要領取到政府的補貼，得要先落戶中山。想了解自己的條件到底更適合哪種入戶方式，可以先做個入戶測評，以下為中山人力資源關(guān)于中山入戶條件的測評方式。

（一）.2021年東莞人才補貼最新政策及人才落戶買房補貼細則

買房子大家都非常的熟悉，因為現(xiàn)在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，東莞人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。東莞人才入戶補貼標準：根據(jù)東莞入戶補貼政策，符合條件的新入戶人才，可向市住房和城鄉(xiāng)建設局申請入住公共租賃住房或6000元/年...查看更多

（二）.2021年清遠人才補貼最新政策及人才落戶買房補貼細則

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（三）.2021年陽江人才補貼最新政策及人才落戶買房補貼細則

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（四）.2021年河源人才補貼最新政策及人才落戶買房補貼細則

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（五）.2021年汕尾人才補貼最新政策及人才落戶買房補貼細則

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（六）.2021年梅州人才補貼最新政策及人才落戶買房補貼細則

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（七）.2021年惠州人才補貼最新政策及人才落戶買房補貼細則

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（八）.2021年肇慶人才補貼最新政策及人才落戶買房補貼細則

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（九）.2021年茂名人才補貼最新政策及人才落戶買房補貼細則

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（十）.2021年湛江人才補貼最新政策及人才落戶買房補貼細則

買房子大家都非常的熟悉，因為現(xiàn)在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，湛江人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的往年相關(guān)信息，僅供參考。為全面落實高層次人才住房保障政策，積極支持高層次人才解決住房問題，確保高層次人才享受住房公積金政策優(yōu)惠，根據(jù)我市經(jīng)濟社會...查看更多

解決后顧之憂

住房方面

■提出健全市、鎮(zhèn)（區(qū)）兩級人才安居房供給體系、提供租金補貼、加大住房公積金個人住房貸款支持力度，解決人才短期租住、長期使用、自住購房等不同需求。

配偶就業(yè)方面

■明確用人單位負主體責任，上級主管部門做好協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，區(qū)分人才配偶原崗位性質(zhì)，分別提出解決辦法。

子女入學方面

■壓實相關(guān)職能部門和鎮(zhèn)區(qū)責任，特別是明確第六層次以上高層次人才子女申請幼兒園、小學、初中新生入學的，納入政策照顧生，視當年申報人數(shù)和學位情況優(yōu)先安排；

■從市外轉(zhuǎn)入中山就讀的，按戶籍人口同等對待原則，統(tǒng)籌安排到公辦幼兒園、小學、初中就讀。

市住建局副局長董祖文介紹中山人才房配套政策。

在住房供給上，將健全市、鎮(zhèn)（區(qū)）兩級人才幸福安居房供給體系，按平均每個鎮(zhèn)區(qū)籌集200套、全市共計5000套人才房為目標，通過多種方式，分階段、分步驟地籌集房源，提供一居室、二居室、三居室、四居室等戶型供各類人才過渡性使用。