肇慶人才補(bǔ)貼最新政策及人才落戶買房補(bǔ)貼細(xì)則

買房子大家都非常的熟悉，因為現(xiàn)在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，肇慶人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補(bǔ)貼都有什么，一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

肇慶高新區(qū)人才發(fā)展專項資金管理辦法

第一章總 則

第一條 為適應(yīng)國家、省、市人才工作形勢變化，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善區(qū)人才發(fā)展專項資金管理，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣東省公共數(shù)據(jù)資源開發(fā)利用試點實施方案的通知》（粵辦函〔2021〕37號）、《中共肇慶高新區(qū)工委 肇慶高新區(qū)管委會關(guān)于進(jìn)一步加快新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚發(fā)展的實施意見》（肇高發(fā)〔2021〕5號）（以下簡稱《實施意見》）等文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，對《肇慶高新區(qū)人才發(fā)展專項資金管理辦法（修訂）》（肇高管辦〔2019〕18號）進(jìn)行修訂，形成本辦法。

第二條 區(qū)管委會設(shè)立 “肇慶高新區(qū)人才發(fā)展專項資金”（簡稱人才發(fā)展專項資金）。資金來源為：

（一）區(qū)財政每年預(yù)算安排不少于1000萬元作為人才發(fā)展專項資金；

（二）上級部門的撥款資金；

（三）人才發(fā)展專項資金的存款利息；

（四）社會捐贈；

（五）上年度人才發(fā)展專項資金的期末結(jié)轉(zhuǎn)；

（六）其他合法收入。

第三條人才發(fā)展專項資金的使用和管理堅持公開透明、公平公正、專款專用、嚴(yán)格監(jiān)督的原則，確保資金使用規(guī)范、安全和高效。

第二章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)分工

第四條 區(qū)管委會負(fù)責(zé)審定人才發(fā)展專項資金，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌其他重要事項。

第五條 區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱區(qū)人才辦）負(fù)責(zé)編制人才發(fā)展專項資金年度使用計劃，制定人才發(fā)展專項資金“免申即享”、集中申報、專項申報指南，受理人才發(fā)展專項資金項目申報。

第六條 區(qū)財政局負(fù)責(zé)人才發(fā)展專項資金預(yù)算，按程序撥付資金（若當(dāng)年預(yù)算安排不足，補(bǔ)助資金結(jié)合當(dāng)年預(yù)算安排按“因素法”進(jìn)行分配，不足部分列入下年安排），組織實施人才發(fā)展專項資金財政監(jiān)督檢查和績效評價等工作。區(qū)智慧大旺辦負(fù)責(zé)“免申即享”系統(tǒng)開發(fā)等技術(shù)支持，與省、市政數(shù)管理部門數(shù)據(jù)對接，做好技術(shù)解釋等工作。區(qū)人才辦負(fù)責(zé)人才發(fā)展專項資金“免申即享”、集中申報、專項申報的受理報批和資金發(fā)放等工作。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位依照各自職能配合做好人才發(fā)展專項資金申報資料審核等工作。

第三章 適用范圍與額度

第七條 人才發(fā)展專項資金適用于符合《實施意見》規(guī)定的用人單位和各類人才。

第八條 人才發(fā)展專項資金項目與額度

（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊扶持資金

對通過區(qū)“鯤鵬計劃”引育的科技含量高、市場前景好、產(chǎn)業(yè)化能力強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，經(jīng)評審，按層次分別給予500萬元、300萬元、100萬元的扶持資金。對已獲國家、省、市扶持資金的團(tuán)隊，按上級政策予以配套扶持。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才扶持資金

對通過區(qū)“鯤鵬計劃”引育的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，經(jīng)評審，按層次分別給予300萬元、200萬元、100萬元的扶持資金。對入選國家重大人才工程的人才，按國家扶持資金的100%給予配套；對入選“珠江人才計劃”和“廣東特支計劃”（杰出人才、領(lǐng)軍人才）的人才，按省扶持資金的50%給予配套。

（三）海外留學(xué)人才創(chuàng)業(yè)扶持資金

對海外留學(xué)人才在區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦的、固投不低于100萬元的企業(yè)，按固定資產(chǎn)投資額的5%給予資助，最高資助80萬元。對在區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦高科技型企業(yè)的海外留學(xué)人才，經(jīng)認(rèn)定后，A級、B級、C級分別給予80萬元、30萬元、10萬元的一次性創(chuàng)業(yè)資金補(bǔ)貼；對特別優(yōu)秀項目采取“一事一議”的方式，給予最高200萬元的補(bǔ)貼。對區(qū)內(nèi)海外留學(xué)人才創(chuàng)辦企業(yè)，給予最高500平方米、最長3年的場地租金補(bǔ)貼。

（四）港澳人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

在我區(qū)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作，年齡不超過45周歲的香港居民、澳門居民，取得學(xué)士、碩士、博士學(xué)位的，分別給予500元/月、1200元/月、2000元/月生活補(bǔ)貼，享受期最高3年；對在港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的港澳青年人才，給予最高200平方米、最長3年的場地租金補(bǔ)貼。

（五）高校人才招聘補(bǔ)貼

區(qū)內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位參加區(qū)人才部門統(tǒng)一組織的省內(nèi)外高校招聘活動，招聘工作費用由區(qū)財政統(tǒng)籌解決，從人才發(fā)展專項資金中專項支出。

（六）高校畢業(yè)生落戶補(bǔ)貼

對在區(qū)內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作并連續(xù)繳納12個月以上社保或個人所得稅的本科（全日制）、碩士、博士人才，在2020年1月1日后落戶我區(qū)的，分別給予5000元、1萬元、3萬元的一次性落戶補(bǔ)貼。

（七）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才生活補(bǔ)貼

對在區(qū)內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作并連續(xù)繳納3個月以上社�；騻�人所得稅的第一至第八層次人才，可按下列標(biāo)準(zhǔn)享受生活補(bǔ)貼：第一層次1萬元/月；第二層次5000元/月；第三層次4000元/月；第四層次3000元/月；第五層次2500元/月；第六層次2000元/月（機(jī)關(guān)事業(yè)單位博士參照執(zhí)行）；第七層次1000元/月（機(jī)關(guān)事業(yè)單位碩士參照執(zhí)行）；新引進(jìn)的第八層次300元/月或500元/月（年齡不超過35周歲）。享受期最高3年。

（八）突出貢獻(xiàn)人才獎勵

對區(qū)內(nèi)年產(chǎn)值10億元以上企業(yè)提名的骨干人才，市級及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊帶頭人，參照其上年度對本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)量，給予突出貢獻(xiàn)人才獎勵，獎勵金額為個人經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的50%，每人每年最高100萬元。每個企業(yè)提名的骨干人才不超過5人。

（九）高端人才引育平臺資助

對引育高端人才的區(qū)內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位給予資助。每成功引育1名全職院士，給予引育單位100萬元資助；每成功引育1個“珠江人才計劃”團(tuán)隊，按照相應(yīng)層次分別給予引育單位100萬元、80萬元、50萬元資助；每成功培育（引進(jìn)）1名國家重大人才工程入選者、國家百千萬人才工程人選，給予培育（引進(jìn)）單位30萬元（10萬元）資助；每成功培育（引進(jìn)）1名 “珠江人才計劃” 人才、“廣東特支計劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才，給予培育（引進(jìn)）單位10萬元（5萬元）資助。

（十）柔性引才單位資助

對區(qū)內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位柔性引進(jìn)第一至第六層次人才來區(qū)短期工作的（每年度連續(xù)1個月以上或累計3個月以上），經(jīng)審定后，分別按單位實際支出薪酬的50%、50%、40%、30%、20%、10%給予資助，每年每個引進(jìn)單位享受資助最高50萬元。

（十一）拔尖人才津貼

每三年遴選一批拔尖人才，給予每人每年1萬元拔尖人才津貼，享受期最高3年。對入選“廣東特支計劃”青年拔尖人才的，按省扶持資金的50%給予配套。

（十二）專業(yè)技術(shù)人才扶持資金

對經(jīng)法定機(jī)構(gòu)授權(quán)后獨立開展初、中、高級職稱評審的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位，分別給予一次性3萬元、5萬元、10萬元的資助。對新取得正高級、副高級、中級專業(yè)技術(shù)職稱并連續(xù)在區(qū)內(nèi)繳納3個月以上社�；騻�人所得稅的人才，分別給予一次性2萬元、1萬元、2000元的獎勵。

（十三）技能人才扶持資金

對認(rèn)定為國家級、省級大師工作室的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位，和在國際、國家、省、市競賽中獲獎的選手，按所獲資助的100%給予配套。對認(rèn)定為市級工藝美術(shù)大師工作室、技能大師工作室的，分別給予一次性20萬元、10萬元的資助。對“大旺工匠”入選者，給予一次性5000元獎勵。對與職業(yè)（技工）院校合作開展“雙元制”人才培養(yǎng)的區(qū)內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位，每培養(yǎng)一名技能人才給予1000元的資助。

（十四）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)資助

對新建的國家大科學(xué)裝置、重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，采取“一事一議”方式予以資助。對新認(rèn)定的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，按照科技政策予以資助。對院士工作站給予一次性100萬元資助。對國家級、省級科研院所在區(qū)設(shè)立科研平臺的企業(yè)分別給予一次性10萬元、5萬元資助。

（十五）博士（后）發(fā)展平臺資助

對新建的博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地、博士工作站，分別給予80萬元、30萬元、25萬元資助。對在站博士后，給予10萬元/年生活補(bǔ)貼，享受期最高3年，出站后繼續(xù)留在區(qū)工作的，給予15萬元生活補(bǔ)貼，分3年發(fā)放。對區(qū)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位與高校合作共建并正常開展博士生、碩士生接收工作的研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，經(jīng)認(rèn)定后，給予一次性20萬元資助。

（十六）高水平國際學(xué)術(shù)交流活動和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽資助

對在我區(qū)永久性落地或我區(qū)支持舉辦的國際學(xué)術(shù)會議（學(xué)術(shù)組織）、專業(yè)論壇和各級各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，經(jīng)區(qū)審定同意后，按實際支出經(jīng)費的50%給予資助，每年最高50萬元資助。對國內(nèi)外具有較高知名度和較大影響力的高端智庫來區(qū)服務(wù)的，每年給予最高30萬元資助。

（十七）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才購房補(bǔ)貼

對在區(qū)內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作并連續(xù)繳納3個月以上社�；騻�人所得稅的第一至第八層次人才，在區(qū)內(nèi)購買首套商品住房，可按下列標(biāo)準(zhǔn)享受購房補(bǔ)貼：第一層次，最高200萬元；第二層次50萬元；第三層次40萬元；第四層次30萬元；第五層次15萬元；第六層次10萬元；第七層次5萬元；第八層次2萬元。購房補(bǔ)貼不超過實際購房價格，分3年發(fā)放。

（十八）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才租房補(bǔ)貼

對在區(qū)內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作并連續(xù)繳納3個月以上社�；騻�人所得稅的第一至第八層次人才，可按層次享受租房優(yōu)惠政策。其中，全職的第一、二層次人才可免租入住高級人才公寓，第三至第八層次人才可租住區(qū)人才公寓。如在區(qū)內(nèi)租房的，可按下列標(biāo)準(zhǔn)享受租房補(bǔ)貼：第一層次5000元/月；第二層次3000元/月；第三層次2500元/月；第四層次2000元/月；第五層次1500元/月；第六層次1000元/月；第七層次500元/月；第八層次300元/月。租住人才公寓與租房補(bǔ)貼不可同時享受，租房補(bǔ)貼享受期最高3年。

（十九）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)資助

對國內(nèi)外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在區(qū)落戶并開展人才引進(jìn)、咨詢、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的，經(jīng)營期滿1年后，根據(jù)服務(wù)區(qū)人才工作開展情況，給予最高一次性20萬元的資助。

第九條 人才發(fā)展專項資金的其他支出

（一）由區(qū)管委會或其下屬機(jī)構(gòu)組織的，有利于人才引進(jìn)、交流、培養(yǎng)、培訓(xùn)和發(fā)展等的活動或項目支出；

（二）每年度招才引智工作經(jīng)費支出；

（三）實行企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃相關(guān)費用，落實高層次人才醫(yī)療待遇費用，實施市場化人才服務(wù)費用；

（四）召開高層次人才座談會、咨詢會費用，高層次人才慰問費用等其他人才工作費用；

（五）人才發(fā)展專項資金管理產(chǎn)生的相關(guān)費用；

（六）由區(qū)管委會確定的其他項目或費用。

第四章 使用管理

第十條 人才發(fā)展專項資金申報，采取“免申即享”、集中申報、專項申報相結(jié)合的方式。人才發(fā)展專項資金各項目的適用對象、申報流程、申報時限、申報所需材料等申報具體要求以當(dāng)年人才發(fā)展專項資金申報指南為準(zhǔn)。

第十一條 通過現(xiàn)有技術(shù)手段可以實現(xiàn)個人證照、數(shù)據(jù)檢索、匹配的第六至第八層次人才，實行“免申即享”系統(tǒng)兌現(xiàn)，系統(tǒng)自動進(jìn)行數(shù)據(jù)篩選、比對、匹配、審核后，自動將資金撥付給對應(yīng)層次人才，實現(xiàn)人才資金兌現(xiàn)免申請、秒辦、秒到賬�！懊馍昙聪怼迸c個人誠信無縫對接，嚴(yán)格執(zhí)行個人誠信機(jī)制，更好發(fā)揮扶持資金績效作用。

第十二條無法通過現(xiàn)有技術(shù)手段實現(xiàn)個人證照、數(shù)據(jù)檢索、匹配的第一至第八層次人才，實行集中申報和專項申報，申報人須提交誠信承諾書，對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，區(qū)人才辦及相關(guān)職能部門對申報材料進(jìn)行審核，審核通過后報區(qū)管委會審定。同意后，區(qū)財政局按流程辦理資金撥付。

第十三條 為進(jìn)一步做好優(yōu)化營商環(huán)境先行先試工作，探索實施人才發(fā)展專項資金“免申即享”，開設(shè)“免申即享”銀行賬戶，區(qū)財政局每月按計劃額度撥付至“免申即享”銀行賬戶。區(qū)人才辦根據(jù)區(qū)財政資金相關(guān)管理規(guī)定完善資金使用程序，報區(qū)審定。

第五章 監(jiān)督檢查與法律責(zé)任

第十四條 區(qū)人才辦定期組織區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對人才項目開展情況進(jìn)行檢查，區(qū)財政局對已撥付資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十五條 “免申即享”是優(yōu)化我區(qū)營商環(huán)境的重大改革，有關(guān)單位和個人在營商環(huán)境改革創(chuàng)新、先行先試工作中出現(xiàn)失誤或者偏差，未達(dá)到預(yù)期效果，但同時符合以下條件的，免于追究責(zé)任:

（一）決策和實施程序未違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定;

（二）未造成重大損失和社會負(fù)面影響;

（三）相關(guān)人員履行了勤勉盡責(zé)義務(wù)且未謀取非法利益;

（四）未惡意串通損害公共利益和他人合法權(quán)益。

法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十六條 人才發(fā)展專項資金“免申即享”系統(tǒng)撥付資金過程中，因現(xiàn)有技術(shù)手段不可預(yù)見、不能控制、不能克服等非人為因素導(dǎo)致系統(tǒng)數(shù)據(jù)匹配失誤而錯發(fā)、誤發(fā)資金的，區(qū)人才辦、區(qū)財政局有權(quán)追回資金。

第十七條 申報人應(yīng)認(rèn)真核實個人信息，并如實提供申報材料，對個人信息和申報材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如隱瞞或提供虛假材料，或以其他不正當(dāng)手段等方式騙取、非法占有資金的，經(jīng)查實后，取消申報資格，并依法追回已撥付資金。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。申報單位對申請的專項資金必須�？顚Ｓ�，進(jìn)行嚴(yán)格管理。　

第六章 附 則

(一)、2021年肇慶小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼申請及稅費優(yōu)惠政策解讀

(二)、肇慶市鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),2020年肇慶市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補(bǔ)助計劃

(三)、2020年肇慶市征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)政策及農(nóng)民征地賠償補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)文件

(四)、2020年肇慶市黃標(biāo)車淘汰報廢補(bǔ)貼政策,肇慶市黃標(biāo)車限行區(qū)域

(五)、2020年肇慶低保申請條件和標(biāo)準(zhǔn),低保補(bǔ)貼多少錢細(xì)則規(guī)定

(六)、2020年肇慶黃標(biāo)車報廢補(bǔ)貼政策,肇慶黃標(biāo)車新規(guī)定報廢補(bǔ)貼政策(新規(guī))

第十八條 同一用人單位或個人獲得同一項目不同級別立項或認(rèn)定的，人才發(fā)展專項資金對其采取“從新、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。

第十九條以往區(qū)有關(guān)政策與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。本辦法實施前已按原政策項目申報且享受期已滿的人才，不再追溯申報；已按原政策項目申報但享受期未滿的人才，仍按原方式兌現(xiàn)；未申報過的人才可按新政策進(jìn)行申報。

第二十條本辦法自公布之日起實施，有效期3年，具體由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。若有關(guān)法律政策依據(jù)變化，可根據(jù)實施情況評估修訂�！墩貞c高新區(qū)人才發(fā)展專項資金管理辦法（修訂）》（肇高管辦〔2019〕18號）同時廢止。