年職工探親假最新規(guī)定,職工探親假的相關(guān)規(guī)定

享受職工探親假的條件

根據(jù)《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：

(1)主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

(2)時間條件。工作滿一年。

(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇�！安荒茉诠�休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

職工探親假的待遇

《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資。

第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。

職工探親假的期限

《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：

(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。

(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。

報銷職工探親假的規(guī)定

一、報銷條件

凡工作滿一年的全民正式職工與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以報銷探望配偶路費;與父親、母親都不住在一起，又不能利用公休假日團聚的，可以報銷探望父母路費。

1、職工探望配偶的，每年可報銷一次探望配偶路費。

2、未婚職工探望父母的，每年可報銷一次探望父母路費。

3、已婚職工探望父母的，每四年可報銷一次探望父母路費。

二、報銷標準

1、職工探親往返車船票開支標準

(1)乘火車(包括直快、特快)的，不分職級，一律報銷硬席座位費。

(2)乘輪船的報四等艙位(或比統(tǒng)艙高一級艙位)費。

(3)確屬需要乘坐長途公共汽車及其他民用交通工具的，憑據(jù)按實支報銷。

(4)職工探親不得報銷飛機票，因故乘坐飛機的，可按直線車、船票價報銷，多支部分由職工自理。

2、已婚職工探望父母的往返路費在其工資額計算基數(shù)的百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過部分給予報銷。其計算基數(shù)為本人職務(技術(shù)等級)工資與國家規(guī)定比例計算的津貼。

三、報銷辦法

1、職工個人填寫《出差旅費報銷單》并附上票據(jù)交人事組織部審批后到計劃財務部報銷。

2、報銷時間截止到x年x月x日。

國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定

第一條為了適當?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，特制定本規(guī)定。

第二條 凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

第三條職工探親假期：

(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

第四條凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)應該在休假期間探間：如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。

第五條職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資。

第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

第七條各省、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實施細則，并抄送國家勞動總局備案。

自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定，報國務院批準執(zhí)行。

第八條集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定。

第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，1958年2月9日《國務院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》同時廢止。

關(guān)于制定《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》實施細則的若干問題的意見

國家勞動總局勞總險字(81)12號1981年3月26日

為便于各地區(qū)制定《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實施細則，現(xiàn)就若干問題提出如下意見：

一、《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(以下簡稱《探親規(guī)定》)所稱的父母，包括自幼撫養(yǎng)職工長大，現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬。不包括岳父母、公婆。

二、學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受《探新規(guī)定》的待遇。

三、《探新規(guī)定》所稱的“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。

四、符合探望配偶條件的職工，因工作需要當年不能探望配偶時，其不實行探親制度的配偶，可以到職工工作地點探親，職工所在單位應按規(guī)定報銷其往返路費。職工本人當年則不應再享受探親待遇。

五、女職工到配偶工作地點生育，在生育休假期間，超過五十六天(難產(chǎn)、雙生七十天)產(chǎn)假以后，與配偶團聚三十天以上的，不再享受當年探親待遇。

六、職工的父母或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時，即可同時探望其父母或者母親，因此，不能再享受探望父母的待遇。

七、具備探望父母條件的已婚職工，每四年給假一次，在這四年中的任何一年，經(jīng)過單位領(lǐng)導批準即可探親。

八、職工配偶是軍隊干部的，其探親待遇仍按一九六四年七月二十七日《勞動部關(guān)于配偶是軍官的工人、職員是否享受探親假待遇問題的通知》辦理《通知》第一條中所規(guī)定的假期天數(shù)應改按一九八一年頒布的《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中第三條第一項規(guī)定的假期天數(shù)執(zhí)行。。

九、職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水沖毀道路等，造成交通停頓，以致職工不能按期返回工作崗位的，在持有當?shù)亟煌�機關(guān)證明，向所在單位行政提出申請后，其超假日期可以算作探親路程假期。

十、各單位要合理安排職工探親的假期，務求不要妨礙生產(chǎn)和工作的正常進行，并且不得因此而增加人員編制。

十一、各單位對職工探親要建立嚴格的審批、登記、請假、銷假制度。對無故超假的，要按曠工處理。

十二、有關(guān)探親路費的具體開支辦法按財政部的規(guī)定辦理。

十三、一九五八年四月二十三日《勞動部對于制定國務院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定實施細則中若干問題的意見》予以廢止。

鐵道部、交通部也可以根據(jù)《探親規(guī)定》，參照上述意見制定鐵道、航運系統(tǒng)的實施細則，在本系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行，并抄送國家勞動總局備案。