廣州高溫補貼發(fā)放標準及時間

廣州高溫補貼是哪幾個月?發(fā)放的標準是什么?每個月能領到多少錢?小編為大家講解!

小編昨日從省人社廳了解到，高溫津貼將從6月1日起正式發(fā)放。根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》、《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。

據悉，廣州高溫津貼標準為每人每月150元，對因事假、工傷等因素導致不能正常出勤的，可按天數折算高溫津貼，每人每天6.9元。

只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫補貼。

如果用人單位在發(fā)放高溫補貼上違規(guī)，勞動者可以向工會尋求幫助，工會組織有權要求用人單位及時改正。

此外，勞動者還可以向社保、安監(jiān)等部門舉報，由相關部門采取責令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護自身合法權益。

什么是高溫津貼?《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

高溫津貼只是一項福利，企業(yè)可發(fā)可不發(fā)?針對不少企業(yè)甚至勞動者存在的這一觀念誤區(qū)，廣州市人社局提醒：高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬元罰款;未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。

高溫環(huán)境工作者可通過“熱習服”的方式來加強自身的耐熱性，多喝水，綠豆粥和西瓜是個不錯的選擇。比如，今天在太陽下工作5分鐘，第二天增加10分鐘，第三天再增加15分鐘等。用這種方式只能持續(xù)一個月左右時間，過后需要重新調整。

長時間待在室內時打開空調。

遠離水泥地等容易產生熱輻射的環(huán)境。

可多飲用礦泉水、運動飲料，但不建議喝提神飲料及蒸餾水。

學生們迎來暑假，廣州也迎來了每年最為炎熱的七八月。在這個時節(jié)，中暑是最常見的突發(fā)癥。專家提醒市民，不可忽視預防夏季中暑，長時間在室內最好開空調并多補充水分。

廣州軍區(qū)總醫(yī)院重癥醫(yī)學科主任蘇磊指出，今年入夏以來，醫(yī)院已經接治重度中暑病人26例。中暑的主要成因是身體產熱及散熱構成的熱平衡被高溫環(huán)境所打破，導致體溫調節(jié)中樞障礙，體內微循環(huán)出現障礙，使得身體產熱增加，但難以散熱。

中暑按程度可分為輕度中暑和重度中暑。輕度中暑的主要癥狀有出汗、心慌、胸悶、四肢障礙、語言障礙等，有的還會出現定向力問題，如果是在開車過程中出現車內中暑，將有可能導致交通事故。蘇磊指出，當中心體溫(鼓膜溫度、口腔溫度)高于38℃，并且出現上述癥狀者，就可以判定為輕度中暑。

如果輕度中暑處理不恰當，或者持續(xù)時間過長，將有3%～13%的可能轉為重度中暑，體溫調節(jié)中樞障礙將有可能導致血管內皮細胞遭破壞，體內產生凝血、炎癥物質，導致臟器受到損害，進而危及生命。

蘇磊介紹，“當重度中暑出現一個臟器受損，將有3%的死亡率;當出現兩個或以上的臟器受損，平均死亡率將高達30%�！�

廣州軍區(qū)總醫(yī)院重癥醫(yī)學科主任蘇磊建議，當身邊有人出現中暑癥狀時，首先要將其移送至陰涼通風的室內環(huán)境，然后解開衣服，讓皮膚直接接觸外部環(huán)境，然后用涼水擦拭全身，或是喂其喝冰水，以外部降溫的方式來恢復體內熱平衡，幫助其散熱。

“數據顯示，晚上睡覺沒有開空調習慣的老人，中暑率在18%左右�！碧K磊提醒老年人、體質較弱的人，長期待在室內時最好開空調，保持涼爽的室內溫度，更要及時補充水分和電解質，像礦泉水、運動飲料等都可多飲用，但不建議喝提神飲料及蒸餾水。