鄉(xiāng)村教師待遇最新消息,承德鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高

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12月8日,從市教育局了解到,今年我市繼續(xù)實(shí)施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策,在去年的標(biāo)準(zhǔn)上有所提高,平均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月400元。豐寧、圍場(chǎng)、隆化、平泉、承德縣5個(gè)集中連片特殊困難縣的平均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)略高,為每人每月500元。

日前,省政府辦公廳印發(fā)的《河北省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015?2020年)實(shí)施辦法》,對(duì)教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)和鄉(xiāng)村教師榮譽(yù)制度也進(jìn)行了規(guī)定。同時(shí),降低鄉(xiāng)村中學(xué)教師職稱申報(bào)評(píng)審條件,提高鄉(xiāng)村中小學(xué)校中高級(jí)職稱崗位設(shè)置比例,在規(guī)定的比例上限內(nèi)上浮1?2個(gè)百分點(diǎn)。試行向長(zhǎng)期堅(jiān)守鄉(xiāng)村學(xué)校的教師在職稱聘用上傾斜政策,凡在鄉(xiāng)村學(xué)校任教累計(jì)滿25年且仍在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的,可不受崗位職數(shù)限制,直接聘用到與其現(xiàn)有專業(yè)資格相對(duì)應(yīng)的崗位。

為貫徹落實(shí)國(guó)家和我省關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的部署要求,解決當(dāng)前我省鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力不強(qiáng)、補(bǔ)充渠道不暢、優(yōu)質(zhì)資源配置不足、結(jié)構(gòu)不盡合理、整體素質(zhì)不高等突出問(wèn)題,根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020年)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕43號(hào))精神,結(jié)合我省實(shí)際,制定本實(shí)施辦法。

以“四個(gè)全面”戰(zhàn)略要求為指導(dǎo),深入實(shí)施優(yōu)化鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高鄉(xiāng)村教師待遇、提升鄉(xiāng)村教師素質(zhì)能力工程,力爭(zhēng)到2017年,使我省鄉(xiāng)村學(xué)校優(yōu)質(zhì)教師補(bǔ)充渠道得到擴(kuò)充,鄉(xiāng)村教師資源配置得到改善,教育教學(xué)能力水平穩(wěn)步提升,各方面合理待遇依法得到較好保障,職業(yè)吸引力明顯增強(qiáng),逐步形成“下得去、留得住、教得好”的局面。到2020年,努力打造一支師德高尚、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍,為基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)有力的師資保障。

(一)師德為先,以德化人。著力提升鄉(xiāng)村教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,引導(dǎo)鄉(xiāng)村教師帶頭踐行*,加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師對(duì)*的思想認(rèn)同、理論認(rèn)同和情感認(rèn)同。重視發(fā)揮鄉(xiāng)村教師以德化人、言傳身教的作用,教育學(xué)生熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民、熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨,形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,確保鄉(xiāng)村教育正確導(dǎo)向。

(二)規(guī)模適當(dāng),結(jié)構(gòu)合理。按照滿足教育教學(xué)需求、確保開(kāi)足開(kāi)齊國(guó)家規(guī)定課程原則,統(tǒng)籌考慮城鎮(zhèn)化進(jìn)程和常住人口變化情況,合理規(guī)劃鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍規(guī)模。集中人財(cái)物資源,實(shí)施優(yōu)惠傾斜政策,以鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)補(bǔ)充和骨干教師校長(zhǎng)交流為重點(diǎn),加大工作支持力度,加強(qiáng)鄉(xiāng)村優(yōu)質(zhì)教師資源配置,有效解決鄉(xiāng)村教師短缺問(wèn)題,優(yōu)化鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

(三)提升質(zhì)量,提高待遇。立足省情,聚焦鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)最關(guān)鍵領(lǐng)域、最緊迫任務(wù),多措并舉、定向施策、精準(zhǔn)發(fā)力、標(biāo)本兼治,切實(shí)提高鄉(xiāng)村教師地位待遇,不斷改善鄉(xiāng)村教師的工作生活條件,增強(qiáng)鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力;加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn),提升鄉(xiāng)村教師教育教學(xué)能力和基本素質(zhì),提高鄉(xiāng)村教育質(zhì)量。

(四)改革機(jī)制,激發(fā)活力。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,深化教師校長(zhǎng)管理體制改革,建立充滿活力的鄉(xiāng)村教師使用機(jī)制,構(gòu)建適應(yīng)鄉(xiāng)村教育發(fā)展、促進(jìn)鄉(xiāng)村教師成長(zhǎng)的培養(yǎng)培訓(xùn)、補(bǔ)充和交流機(jī)制,逐步形成“越往基層、越是艱苦,地位待遇越高”的激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)實(shí)施鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃,帶動(dòng)建立相關(guān)制度,形成可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。

(一)建立鄉(xiāng)村教師長(zhǎng)效補(bǔ)充機(jī)制。建立省級(jí)監(jiān)督指導(dǎo),市、縣(市、區(qū))組織招聘的鄉(xiāng)村教師公開(kāi)招聘補(bǔ)充機(jī)制。嚴(yán)格規(guī)范招聘標(biāo)準(zhǔn)條件、筆試面試內(nèi)容、招聘程序和聘后教師管理,確保為鄉(xiāng)村學(xué)校持續(xù)輸送大批優(yōu)秀高等學(xué)校畢業(yè)生。各級(jí)政府根據(jù)實(shí)際需求,積極探索實(shí)施地方“特崗教師計(jì)劃”,執(zhí)行國(guó)家特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。建立健全高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款代償制度,對(duì)到貧困地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校任教的全日制高等學(xué)校畢業(yè)生,予以學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款代償。

創(chuàng)新教師培養(yǎng)體系。以“按需設(shè)崗、按崗培養(yǎng)、雙向選擇、定崗服務(wù)”為原則,改革師范院校教師培養(yǎng)模式,構(gòu)建專業(yè)化的教師培養(yǎng)機(jī)構(gòu),推動(dòng)高等學(xué)校教師教育學(xué)院的建設(shè)與發(fā)展,到2020年,省屬高等師范院校全部建立教師教育學(xué)院,有條件的市屬學(xué)院或師院也要建立教師教育學(xué)院。探索培養(yǎng)卓越中小學(xué)教師的途徑,初步建成政府統(tǒng)籌培養(yǎng)需求、高等學(xué)校實(shí)施教育工作、中小學(xué)校參與實(shí)習(xí)的教師培養(yǎng)機(jī)制。實(shí)施小學(xué)全科教師免費(fèi)培養(yǎng)計(jì)劃。強(qiáng)化各地政府培養(yǎng)小學(xué)教師主體責(zé)任,到2020年,設(shè)區(qū)市全部啟動(dòng)小學(xué)全科教師免費(fèi)培養(yǎng)試點(diǎn)工作。

實(shí)施優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教講學(xué)計(jì)劃。每年選聘一定數(shù)量的退休特級(jí)教師、高級(jí)教師到鄉(xiāng)村學(xué)校支教。中央財(cái)政和省級(jí)財(cái)政比照“三區(qū)”人才支持計(jì)劃教師專項(xiàng)計(jì)劃給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

(二)統(tǒng)一城鄉(xiāng)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)村中小學(xué)教職工編制按照城市標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一核定,其中村小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)編制按照生師比和班師比相結(jié)合的方式核定。確保鄉(xiāng)村中小學(xué)教職工編制滿足教育教學(xué)實(shí)際需求,以保證開(kāi)足開(kāi)齊國(guó)家規(guī)定課程。寄宿制學(xué)校應(yīng)合理配置專職生活教師。

縣級(jí)教育部門在核定的編制總額內(nèi),按照班額、生源等情況統(tǒng)籌分配各校教職工編制,并報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門和財(cái)政部門備案。進(jìn)一步完善中小學(xué)校職工編制動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,根據(jù)學(xué)校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整、不同學(xué)段學(xué)生規(guī)模變化等情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

縣(市、區(qū))機(jī)構(gòu)編制、人力資源社會(huì)保障和教育部門要按照專任教師“退補(bǔ)相當(dāng)”的原則,及時(shí)確定每年鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充計(jì)劃,確保基礎(chǔ)教育發(fā)展需要和素質(zhì)教育全面實(shí)施。探索采用購(gòu)買服務(wù)方式,解決農(nóng)村教師隊(duì)伍中的遺留問(wèn)題。結(jié)合我省實(shí)際,積極探索創(chuàng)新鄉(xiāng)村幼兒園用人機(jī)制。

深化中小學(xué)校后勤服務(wù)社會(huì)化改革,逐步壓縮非教學(xué)人員編制。對(duì)適合社會(huì)力量提供的工勤和教學(xué)輔助等服務(wù),探索采取政府購(gòu)買服務(wù)方式,納入當(dāng)?shù)卣?gòu)買服務(wù)指導(dǎo)目錄,所需資金通過(guò)合理渠道和方式妥善解決。

嚴(yán)禁在有合格教師來(lái)源的情況下“有編不補(bǔ)”、長(zhǎng)期使用臨時(shí)聘用人員,嚴(yán)禁任何部門和單位以任何理由、任何形式占用或變相占用鄉(xiāng)村中小學(xué)教職工編制。對(duì)違反編制管理規(guī)定的單位和責(zé)任人,依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

(三)推動(dòng)城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師向鄉(xiāng)村學(xué)校流動(dòng)。按照《河北省教育廳等五部門關(guān)于推進(jìn)縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師校長(zhǎng)交流工作的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》要求,切實(shí)推進(jìn)教師校長(zhǎng)交流改革,到2017年全省全面推開(kāi)實(shí)施。到2020年實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)教師校長(zhǎng)交流的制度化、常態(tài)化。加強(qiáng)縣域內(nèi)義務(wù)教育教師的統(tǒng)籌管理,在試點(diǎn)基礎(chǔ)上推進(jìn)“縣管校聘”管理改革,為教師交流輪崗提供制度保障。

(四)提高鄉(xiāng)村教師生活待遇。實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。各市、縣(市、區(qū))政府要嚴(yán)格按照《河北省人力資源和社會(huì)保障廳河北省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法〉的通知》(冀人社發(fā)〔2015〕34號(hào))規(guī)定,為符合條件的鄉(xiāng)村教師發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

實(shí)施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助制度。集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策仍按《河北省教育廳河北省財(cái)政廳關(guān)于落實(shí)連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策的實(shí)施意見(jiàn)》(冀教財(cái)〔2014〕37號(hào))執(zhí)行,省定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。其他地區(qū)參照實(shí)施,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)本地實(shí)際確定,所需資金由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。省級(jí)財(cái)政對(duì)連片特困地區(qū)以外的貧困縣給予適當(dāng)獎(jiǎng)補(bǔ)。各地依據(jù)學(xué)校艱苦邊遠(yuǎn)程度實(shí)行差別化的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),要制定具體補(bǔ)助發(fā)放實(shí)施方案,重點(diǎn)向村小學(xué)和教學(xué)點(diǎn)傾斜。部分地區(qū)已實(shí)行的補(bǔ)助政策要繼續(xù)實(shí)施。

各地要依法依規(guī)落實(shí)鄉(xiāng)村教師工資待遇政策,確保我省鄉(xiāng)村教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平,并逐步提高。依法為教師繳納住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),縣域內(nèi)統(tǒng)一繳費(fèi)和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。要積極實(shí)施鄉(xiāng)村教師幫扶計(jì)劃。對(duì)因遭遇突發(fā)事故或突患重大疾病,造成家庭生活特別困難的鄉(xiāng)村教師進(jìn)行救助幫扶。鼓勵(lì)企業(yè)和社會(huì)力量積極為學(xué)校捐助資金,用于教師幫扶。切實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村教師定期體檢工作,每年組織一次體檢。各地醫(yī)療機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)與教育部門合作,積極制定適合鄉(xiāng)村教師需求的體檢方案,并加強(qiáng)對(duì)體檢教師的跟蹤指導(dǎo)。

切實(shí)推進(jìn)邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)。爭(zhēng)取中央財(cái)政支持,力爭(zhēng)到2020年,再幫助1萬(wàn)名鄉(xiāng)村教師解決周轉(zhuǎn)宿舍問(wèn)題。各級(jí)政府要將鄉(xiāng)村學(xué)校教師住房納入保障性住房建設(shè)規(guī)劃,由市、縣(市、區(qū))政府統(tǒng)籌規(guī)劃,在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府所在地修建,并享受中央和省保障性住房?jī)?yōu)惠政策和資金補(bǔ)助。將符合條件的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師納入住房保障范疇,同等條件下優(yōu)先輪候、優(yōu)先分配。

(五)職稱(職務(wù))評(píng)聘向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜。進(jìn)一步完善我省中小學(xué)教師職稱(職務(wù))評(píng)聘條件和程序辦法,堅(jiān)持育人為本、德育為先,注重師德素養(yǎng)、教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)、教育教學(xué)方法和教育教學(xué)一線實(shí)踐經(jīng)歷。降低鄉(xiāng)村中學(xué)教師職稱申報(bào)評(píng)審條件。提高鄉(xiāng)村中小學(xué)校中高級(jí)職稱崗位設(shè)置比例,在規(guī)定的比例上限內(nèi)上浮1-2個(gè)百分點(diǎn)。試行向長(zhǎng)期堅(jiān)守鄉(xiāng)村學(xué)校教師職稱聘用傾斜政策,凡在鄉(xiāng)村學(xué)校任教累計(jì)滿25年且仍在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的,可不受崗位職數(shù)限制,直接聘用到與其現(xiàn)有專業(yè)資格相對(duì)應(yīng)的崗位。城市中小學(xué)教師晉升高級(jí)教師職稱(職務(wù)),應(yīng)具有在鄉(xiāng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校任教一年以上的經(jīng)歷。

(六)建立鄉(xiāng)村教師榮譽(yù)制度。加大對(duì)鄉(xiāng)村教師的獎(jiǎng)勵(lì)力度,省政府對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校從教15年以上、為我省農(nóng)村教育事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的在職鄉(xiāng)村教師和教育工作者給予獎(jiǎng)勵(lì)。每?jī)赡杲M織開(kāi)展一次申報(bào)工作,每次獎(jiǎng)勵(lì)300人左右,每人獎(jiǎng)勵(lì)10000元。依托河北省中小學(xué)幼兒教師獎(jiǎng)勵(lì)基金,進(jìn)一步健全基金管理制度,逐步擴(kuò)大政府支持力度,并積極鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、非政府組織和有關(guān)國(guó)際組織捐資助學(xué),對(duì)長(zhǎng)期在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的優(yōu)秀教師給予獎(jiǎng)勵(lì),并適時(shí)提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

國(guó)家對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校從教30年以上的教師頒發(fā)榮譽(yù)證書,省、縣(市、區(qū))分別對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校從教20年以上、10年以上的教師頒發(fā)榮譽(yù)證書予以鼓勵(lì)。各地舉辦的各類評(píng)優(yōu)評(píng)先,要切實(shí)向鄉(xiāng)村教師傾斜。

(七)全面提高鄉(xiāng)村教師思想政治素質(zhì)和師德水平。加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師思想政治修養(yǎng),培養(yǎng)其良好的思想政治素質(zhì)。深入開(kāi)展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和*系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。加強(qiáng)理想信念教育,特別是黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求,自覺(jué)踐行*。堅(jiān)持正確政治方向,圍繞立德樹(shù)人根本任務(wù),明確和強(qiáng)化責(zé)任感,提升工作的科學(xué)性。健全鄉(xiāng)村教師政治理論學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)、培訓(xùn)班、讀書班等行之有效的學(xué)習(xí)方式,建設(shè)信息化學(xué)習(xí)平臺(tái),增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的吸引力感染力。努力探索鄉(xiāng)村教師思想政治工作的新方法、新途徑、新載體,確保政治理論學(xué)習(xí)的經(jīng)常性、規(guī)范性、針對(duì)性、創(chuàng)新性。

加強(qiáng)師德教育。以提高教師職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點(diǎn),把師德教育滲透到教師職前培養(yǎng)、資格準(zhǔn)入、日常管理和職后培訓(xùn)的全過(guò)程。落實(shí)師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,大力加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師法治教育、心理健康教育,健全師德過(guò)程性考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度。實(shí)施50學(xué)時(shí)師德教育全員培訓(xùn)。

(八)全面提升鄉(xiāng)村教師能力素質(zhì)。將鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)納入教育法制建設(shè)范圍,并將其納入基本公共服務(wù)體系。市、縣(市、區(qū))政府要切實(shí)履行實(shí)施主體責(zé)任,將教師校長(zhǎng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入政府預(yù)算,嚴(yán)格按照農(nóng)村中小學(xué)年度公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的5%安排教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

建立以財(cái)政撥款為主的保障機(jī)制,確保中小學(xué)教師五年一周期360學(xué)時(shí)的全員免費(fèi)培訓(xùn)。實(shí)施“河北省邊遠(yuǎn)困難地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校校長(zhǎng)素養(yǎng)提升工程”,對(duì)我省國(guó)家級(jí)和省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣鄉(xiāng)村中小學(xué)校長(zhǎng)進(jìn)行不少于360學(xué)時(shí)的培訓(xùn);其他鄉(xiāng)村學(xué)校校長(zhǎng)培訓(xùn),由市、縣(市、區(qū))負(fù)責(zé)組織實(shí)施。依法實(shí)行教師培訓(xùn)歸口管理,統(tǒng)一由教育部門負(fù)責(zé)。全面實(shí)施中小學(xué)教師資格定期注冊(cè)制度,將教師參加培訓(xùn)情況作為重要內(nèi)容?h(市、區(qū))政府要重視教師發(fā)展中心建設(shè),整合教師培訓(xùn)、教育科研、儀器裝備等機(jī)構(gòu),形成促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的合力,發(fā)揮教師培訓(xùn)的整體效益,到2017年底,全省60%縣(市、區(qū))完成實(shí)質(zhì)整合,到2020年全部完成。

提高鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)效益。大力提升鄉(xiāng)村教師信息技術(shù)應(yīng)用能力,積極利用遠(yuǎn)程教學(xué)、數(shù)字化課程等信息技術(shù)手段,實(shí)現(xiàn)教師培訓(xùn)全覆蓋。積極實(shí)施教師培訓(xùn)推薦課程與自選課程相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式,按照鄉(xiāng)村教師的實(shí)際需求改進(jìn)培訓(xùn)方式,采取頂崗置換、網(wǎng)絡(luò)研修、送教下鄉(xiāng)、專家指導(dǎo)、校本研修等多種形式,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師省級(jí)骨干教師和學(xué)科名師的培養(yǎng),到2020年,選拔培養(yǎng)2500名省級(jí)鄉(xiāng)村骨干教師和學(xué)科名師。大力加強(qiáng)名師工作室建設(shè),到2020年,每個(gè)設(shè)區(qū)市建立15-20個(gè)省級(jí)名師工作室,定州、辛集市分別建立1-3個(gè)省級(jí)名師工作室,重點(diǎn)發(fā)揮其對(duì)鄉(xiāng)村教師示范帶動(dòng)作用。鼓勵(lì)各地建立市、縣級(jí)名師工作室。積極鼓勵(lì)鄉(xiāng)村教師在職學(xué)習(xí)深造,提高學(xué)歷層次。自起,統(tǒng)籌“國(guó)培計(jì)劃”和“省培計(jì)劃”財(cái)政經(jīng)費(fèi)集中支持鄉(xiāng)村教師校長(zhǎng)培訓(xùn)。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)政府是實(shí)施鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃的責(zé)任主體。成立河北省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全省鄉(xiāng)村教師支持工作的組織實(shí)施。各地要把實(shí)施工作列入重要議事日程,實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制。有關(guān)部門要密切配合,建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,形成工作合力。教育部門要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的統(tǒng)籌管理、規(guī)劃和指導(dǎo)。發(fā)展改革、財(cái)政、機(jī)構(gòu)編制、人力資源社會(huì)保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)等部門要按照職責(zé)分工主動(dòng)履職,切實(shí)承擔(dān)責(zé)任。

(二)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。省級(jí)財(cái)政將繼續(xù)加大資金統(tǒng)籌力度,重點(diǎn)支持貧困地區(qū)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)。各市、縣(市、區(qū))政府要進(jìn)一步調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu),加大投入力度,形成穩(wěn)定的投入機(jī)制,集中力量支持鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè),確保各項(xiàng)鄉(xiāng)村教師支持政策落實(shí)到位。要把資金和投入用在鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)最薄弱、最迫切需要的領(lǐng)域,切實(shí)用好每一筆經(jīng)費(fèi),提高資金使用效益,促進(jìn)教育資源均衡配置。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)監(jiān)管,規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,堅(jiān)決杜絕截留、克扣、虛報(bào)、冒領(lǐng)等違法違規(guī)行為的發(fā)生。鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量參與支持鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)。

(三)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各地要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向,通過(guò)多種形式廣泛宣傳鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃的重大意義。要把支持政策講透徹,把工作要求講具體,增進(jìn)廣大鄉(xiāng)村教師和社會(huì)各界對(duì)我省實(shí)施辦法的理解、認(rèn)同和支持。要大力宣傳鄉(xiāng)村教師堅(jiān)守崗位、默默奉獻(xiàn)的崇高精神,在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心支持鄉(xiāng)村教師和鄉(xiāng)村教育的濃厚氛圍。

(四)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。省教育廳要定期會(huì)同相關(guān)部門,對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo),及時(shí)通報(bào)督導(dǎo)結(jié)果并適時(shí)公布。對(duì)在鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)工作方面改革創(chuàng)新、積極推進(jìn)、成績(jī)突出的基層教育部門,及時(shí)推廣經(jīng)驗(yàn)做法并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以表?yè)P(yáng)。對(duì)實(shí)施不到位、成效不明顯的,要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

市、縣、鄉(xiāng)級(jí)政府要制定實(shí)施辦法和細(xì)則,把準(zhǔn)支持重點(diǎn),因地制宜提出鄉(xiāng)村教師支持政策和有效措施。各設(shè)區(qū)市和省直管縣(市)要于底前將本地的實(shí)施辦法報(bào)送省教育廳備案,同時(shí)向社會(huì)公布,接受社會(huì)監(jiān)督。

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