行政人事部人員調(diào)任通知4篇

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（一）：

人員調(diào)動通知

各部門：

公司20ｘｘ－20ｘｘ年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大�，F(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調(diào)整：

一、吳ｘｘ、王ｘｘ同志調(diào)入行政辦公室負責監(jiān)控室值班工作；

二、孫ｘｘ同志調(diào)入物業(yè)管理部；

三、張ｘｘ同志調(diào)入計劃財務部；

四、呂ｘｘ、吳ｘｘ同志派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作；

五、張ｘｘ同志調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；

六、潘ｘｘ、周ｘｘ、王ｘｘ、徐ｘｘ、林ｘｘ、吳ｘｘ等６位同志調(diào)入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。

上述人員調(diào)入時間從２０ｘｘ年ｘ月ｘ日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

特此通知

人事部

20ｘｘ年ｘ月ｘ日

調(diào)任通知（二）：

調(diào)任通知

____先生/小姐：

祝賀您！您已透過（晉升/調(diào)任）見習期的考核評估。

現(xiàn)通知您于____年____月____日（晉升/調(diào)任）為本公司________。

期望您在今后的工作中再接再厲，更創(chuàng)佳績。

此致！

行政人事部

____年____月____日

調(diào)任通知（三）：

關于xx同志人事調(diào)動的通知

xx社區(qū)支（居）委會：

你單位原支委委員、社區(qū)居委會主任xx同志現(xiàn)已考錄為事業(yè)編制干部，由區(qū)人事部門分配至我街道辦事處工作，根據(jù)工作需要，經(jīng)街道工委、辦事處研究決定，任命xx同志為城建重點辦副主任，并于2013年2月16日至我處報到，轉移組織人事關系，與原單位脫鉤。請你社區(qū)支（居）兩委速安排人員接替其工作，辦理好移交手續(xù)，并報街道工委審批。

xx委員會

二Oxx年xx月xx日

調(diào)任通知（四）：

人事調(diào)動通知

各部：

經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調(diào)整如下：

原營運部ｘｘｘ同志調(diào)整至市場部，擔任副總裁；

原總裁辦助理ｘｘｘ同志調(diào)整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理；

原市場部經(jīng)理ｘｘｘ、ｘｘｘ、ｘｘ、ｘｘｘ等４名同志調(diào)整至營運部，擔任區(qū)域經(jīng)理；

原商務部經(jīng)理ｘｘｘ、ｘｘｘ同志調(diào)整至網(wǎng)絡部，擔任商務經(jīng)理；

原營運部高級經(jīng)理ｘｘｘ同志調(diào)整至市場部，擔任高級經(jīng)理；

望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。