公司人員工作崗位調(diào)任通知怎么寫二篇

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1

關(guān)于公司人事變動(dòng)的通知

各部門： 因公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)研究，決定對(duì)以下人員工作崗位進(jìn)行變動(dòng)調(diào)整：

1. 原XXXX部 XX任命為XXXXXXX；。

2. 原XXXX部 XX任命為XXXXXXX。

3. XXXX部 XX任命為XXXXXXX。

4. XXXX部 XX任命為XXXXXXX。

同時(shí)免去以上四位人員原有部門職務(wù)。

請(qǐng)以上人員于XX日到新崗位報(bào)的，請(qǐng)相關(guān)部門按照XXXXX部下達(dá)的調(diào)整辦公區(qū)域通知即可執(zhí)行。

特此通知。

XXXXXXXXXX公司 XXXX年X月X日

工作流程：

一、目的 通過人力資源整合，合理使用組織的人力資源，使人盡其才，提高工作績(jī)效和工作滿意度。調(diào)整公司內(nèi)部的人際關(guān)系和工作關(guān)系。

二、工作政策 :

員工在聘用期內(nèi)，公司可對(duì)員工的崗位作出下列變動(dòng)：

調(diào)崗：因機(jī)構(gòu)調(diào)整或工作需要，或?yàn)榉蠁T工工作能力和發(fā)展意向，公司可安排員工調(diào)崗。

借調(diào)：因工作上的需要，公司可把員工借調(diào)到其他單位。

待崗（解職）：當(dāng)員工被認(rèn)為績(jī)效表現(xiàn)及工作能力不能勝任本崗位工作需要，經(jīng)過培訓(xùn)仍無法達(dá)到要求時(shí)，部門可向人力資源部提出安排其待崗（解職）。

2

如果是正式的人事調(diào)動(dòng)，按組織部下發(fā)的調(diào)令按空格填寫既可，
如果是文件通知的形式，可寫成，經(jīng)局黨組會(huì)*年*月*日研究決定，以下同志因工作需要，對(duì)其工作崗位進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)通知如下：
* 原任*局*辦，現(xiàn)任*局*辦

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