公司企業(yè)文化內(nèi)容具體是指哪些

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企業(yè)文化作為一種管理理論，對(duì)企業(yè)管理的作用起著十分重要的作用，其涵蓋的內(nèi)容比較廣泛，由理念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化四個(gè)層次構(gòu)成，具體包括了企業(yè)的文化理念、企業(yè)精神的建設(shè)情況、企業(yè)的歷史、企業(yè)的制度以及企業(yè)所涉及的文化環(huán)境等內(nèi)容。下圖我整理了企業(yè)文化的四個(gè)層級(jí)以及其包含的具體內(nèi)容，供參考。

其中，精神層決定了行為層、制度層和物質(zhì)層，制度層是精神層、物質(zhì)層和行為層的中介，物質(zhì)層和制度層是精神層的體現(xiàn)。

針對(duì)企業(yè)文化的四個(gè)層次，如何來建設(shè)落實(shí)企業(yè)文化？

1、首先建立企業(yè)理念，完善文化制度

即建立完善、合理的各項(xiàng)規(guī)章制度，如員工行為、公共關(guān)系、服務(wù)行為、危機(jī)管理、人際關(guān)系等。因此，想要做好企業(yè)文化建設(shè)，理念必須能認(rèn)真落實(shí)。這樣也才能讓員工的行為能夠符合企業(yè)理念的要求，為往后的企業(yè)文化建設(shè)做鋪墊。

2、然后進(jìn)行企業(yè)文化傳播，建立員工行為準(zhǔn)則

員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，只有讓員工積極參與其中，才能更好地傳播企業(yè)理念，共享價(jià)值體系。如打造企業(yè)內(nèi)部線上社區(qū)，讓全員有一個(gè)溝通交流的空間，感受到參與感。

【道一云文化】應(yīng)用便提供了這樣一個(gè)空間，基于企業(yè)微信，結(jié)合了同事社區(qū)、企業(yè)活動(dòng)、問卷投票三大功能模塊，打造了一個(gè)企業(yè)文化線上社區(qū)，員工可以在社區(qū)里分享工作上、生活上的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也是公司宣傳企業(yè)文化的通道，發(fā)起、宣傳企業(yè)活動(dòng)，收集員工投票意見，讓員工參與其中，才能夠潛移默化影響他們的言行，從而建立起企業(yè)的行為準(zhǔn)則。

3、企業(yè)文化培訓(xùn)

培訓(xùn)是企業(yè)文化建設(shè)的重要途徑之一�？梢岳迷诰€培訓(xùn)系統(tǒng)，讓全體員工利用碎片化時(shí)間，隨時(shí)隨地不受時(shí)間、地域的限制進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。通過培訓(xùn)的方式提高工作技能，同時(shí)，通過培訓(xùn)，讓所有提高自身素質(zhì)教育水平，讓員工圍繞一個(gè)目標(biāo)工作，創(chuàng)事業(yè) 、出成果。

4、打造企業(yè)文化的物質(zhì)環(huán)境

從工作環(huán)境入手，將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為物質(zhì)展示出來，比如公司吉祥物、理念標(biāo)語等等，對(duì)員工有潛移默化，熏陶感染的作用。

企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)時(shí)代面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。因此，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中取勝，把企業(yè)做大做強(qiáng)，就必須加大力度建設(shè)企業(yè)文化，積極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競(jìng)爭力。但是，企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容的工作有很多，內(nèi)容很廣，所以每個(gè)企業(yè)必須結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真調(diào)研分析，實(shí)事求是地做決策，定措施，開展文化建設(shè)工作。

（一）.國家電網(wǎng)企業(yè)文化內(nèi)容包括哪些

1、國家電網(wǎng)公司成立于2002年12月29日2、經(jīng)營區(qū)域覆蓋全國26個(gè)省（自治區(qū)、直轄市），覆蓋國土面積的88%3、企業(yè)精神：努力超越、追求卓越4、企業(yè)愿景：“兩個(gè)一流”??建設(shè)世界一流電網(wǎng)，建設(shè)國際一流企業(yè)5、企業(yè)使命：奉獻(xiàn)清潔能源、建設(shè)和諧社會(huì)6、企業(yè)理念：以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)7、核心價(jià)值觀：誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)8、戰(zhàn)略目標(biāo)：“一強(qiáng)三優(yōu)”??電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀9、...查看更多

（二）.企業(yè)文化精神的宣傳標(biāo)語集錦

1、在社會(huì)做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。2、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。3、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。4、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！5、事故不難防，重在守規(guī)章！6、居安思危，自強(qiáng)不息。7、落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。8、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象！9、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。10、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提！11、人人守規(guī)章，個(gè)個(gè)保平...查看更多

（三）.企業(yè)文化墻勵(lì)志標(biāo)語摘抄

1、但凡辛苦，都是勉強(qiáng)。2、奮斗人生，大膽嘗試！3、吃苦的人永不吃虧。4、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，爭奪第一。5、余生很長，只好倔強(qiáng)。6、活到老、必須學(xué)到老！7、為淵驅(qū)魚，為叢驅(qū)雀。8、靜中顯競(jìng)，競(jìng)中取勝。9、不悔過，就是值得。10、自卑時(shí)，我換上新裝。11、勤勉是好運(yùn)之母。12、星星之火，可以燎原。13、戰(zhàn)勝自己，奴役自己。14、拿你有的，換你要的。15、激揚(yáng)青春，綻放精彩。16、我會(huì)是，最棒的。17、微笑再美...查看更多

（四）.萬家樂服務(wù)管理系統(tǒng)及企業(yè)文化的介紹

廣東萬家樂燃?xì)饩哂邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“萬家樂”）是上市公司廣東萬家樂股份有限公司的下屬企業(yè)，是一家專業(yè)從事清潔能源（燃?xì)猓┖涂稍偕茉锤咝Ю茫钥萍�、�?jié)能、綠色環(huán)保、時(shí)尚價(jià)值的低碳型高新技術(shù)企業(yè)，萬家樂發(fā)展戰(zhàn)略定位在以燃?xì)饩邽橹鳂I(yè)，帶動(dòng)整個(gè)廚房、衛(wèi)浴及生活電器的發(fā)展，為消費(fèi)者創(chuàng)造高品質(zhì)的衛(wèi)浴和廚房生活。燃?xì)饩咝袠I(yè)的奠基人和推動(dòng)者1988年，在創(chuàng)業(yè)之初，萬家樂即全線引進(jìn)國際領(lǐng)先的生產(chǎn)線和檢測(cè)系...查看更多

（五）.企業(yè)精神文化勵(lì)志簡單的口號(hào)大全

1、眾志成城飛越顛峰。2、大踏步，大發(fā)展；人有多大勁，地有多大產(chǎn)。3、付出一定會(huì)有回報(bào)。4、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。5、相信自己，相信伙伴。6、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑郏晒σ看蠹遗Γ?、失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)！8、道路是曲折的，“錢”途無限光明！9、日事日畢，日清日高。10、成功決不容易，還要加倍努力！11、不吃飯不睡覺，打起精神賺鈔票！12、多見一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)！13、每天...查看更多

（六）.企業(yè)精神文化簡短的口號(hào)大全

1.不斷超越，追求完美。2.誠信為本，創(chuàng)新為魂。3.居安思危，自強(qiáng)不息。4.關(guān)愛生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。5.嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。6.對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意！7.公司是我家，發(fā)展靠大家。8.奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！9.創(chuàng)建精品工程，加速與國際接軌！10.創(chuàng)建精品工程，回報(bào)XX人民！11.干甲中華工程，創(chuàng)新世紀(jì)名牌�。ㄍ飧邩蚬こ蹋�12.建中國最好電廠...查看更多

（七）.企業(yè)文化的基本方面包括哪些企業(yè)文化包括哪六個(gè)特點(diǎn)

企業(yè)文化的基本方面企業(yè)文化通常是由企業(yè)的理念文化、企業(yè)的制度文化、企業(yè)的行為文化、企業(yè)的物質(zhì)文化等四個(gè)層次構(gòu)成的。一、企業(yè)的理念文化企業(yè)的理念文化是用以指導(dǎo)企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的群體意識(shí)和價(jià)值觀念。正確的經(jīng)營理念，可以激發(fā)全體員工崇高的使命感和奮力工作的干勁。因此無論從哪個(gè)方面來說，經(jīng)營理念都非常重要。對(duì)于企業(yè)來說，技術(shù)力量、銷售力量、資金力量以及人才等等，雖然都是重要因素，但最根本的還是正確的...查看更多

（八）.企業(yè)文化包括哪六個(gè)特性企業(yè)文化由哪三個(gè)層次構(gòu)成

獨(dú)特性企業(yè)文化具有鮮明的個(gè)性和特色，具有相對(duì)獨(dú)立性，每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的文化淀積，這是由企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理特色、企業(yè)傳統(tǒng)、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)員工素質(zhì)以及內(nèi)外環(huán)境不同所決定的。繼承性企業(yè)在一定的時(shí)空條件下產(chǎn)生、生存和發(fā)展，企業(yè)文化是歷史的產(chǎn)物。企業(yè)文化的繼承性體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是繼承優(yōu)秀的民族文化精華。二是繼承企業(yè)的文化傳統(tǒng)。三是繼承外來的企業(yè)文化實(shí)踐和研究成果。相融性企業(yè)文化的相融性體現(xiàn)在它與企業(yè)環(huán)境...查看更多

（九）.企業(yè)文化包括哪六個(gè)特征企業(yè)文化的作用

（十）.企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)策劃方案如何進(jìn)行

企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)方案篇1一、活動(dòng)主題慶祝中秋佳節(jié)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化二、活動(dòng)背景日高公司是一家大型科技企業(yè)，有不少外地員工以及外籍員工。為增強(qiáng)國際員工對(duì)中國悠久歷史文化的認(rèn)識(shí)，打招節(jié)日的氣氛，關(guān)注員工的情感需求，拉近員工與員工、員工與上司之間的距離，更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)擬舉行一次元旦活動(dòng)。三、活動(dòng)目的1、增強(qiáng)國際員工對(duì)中國悠久歷史文化的認(rèn)識(shí)。2、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。3、更好...查看更多