遼寧社保繳費基數(shù)比例查詢,遼寧社保個人繳費標準多少錢

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社保繳費基數(shù)簡稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年遼寧社保繳費基數(shù)和比例是多少呢？遼寧社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網(wǎng)小編為你解答關于2020年遼寧社保繳費的相關問答。

截至目前2020年的遼寧社保繳費基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

本月起，遼寧省以

全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資

和

城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資

加權計算的

全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資

核定社保個人繳費基數(shù)上下限

這樣就能

合理降低部分參保人員

和企業(yè)的社保繳費基數(shù)

是實現(xiàn)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的政策基礎

遼寧省人社廳工作人員介紹，繳費基數(shù)也是影響企業(yè)和個人社保繳費負擔的重要參數(shù)。

此前，我省使用非私營單位在崗職工平均工資核定社保繳費基數(shù)上下限：

一是統(tǒng)計范圍小、指標水平高，以此來確定繳費基數(shù)的上下限，部分參保人員繳費標準過高、繳費負擔重。

二是政策不統(tǒng)一，不利于養(yǎng)老保險制度長遠發(fā)展�！�

使用全口徑平均工資核定社保個人繳費基數(shù)上下限，將會合理降低部分參保人員和企業(yè)社保繳費基數(shù)。

一是全口徑平均工資能夠更合理地反映參保人員實際平均工資水平，以此來核定個人繳費基數(shù)上下限，工資水平較低的職工繳費基數(shù)可相應降低，繳費負擔減輕。部分小微企業(yè)或勞動密集型企業(yè)的職工按照繳費基數(shù)下限繳費，企業(yè)繳費負擔也可進一步減輕，能更多受益。

另外，統(tǒng)一使用全口徑平均工資是國家養(yǎng)老保險制度改革的頂層設計，是全國各地通行做法，也是實現(xiàn)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的政策基礎。

參保人員繳納的費用將降低

經(jīng)測算：

2018年全省全口徑平均工資為57612元（月平均工資為4801元）

而2018年全省在崗職工年平均工資為69093元（月平均工資為5758元）

2018年全省職工年平均為67324元（月平均工資為5610元）

按照全口徑平均工資核定繳費基數(shù)后，參保人員繳納的費用將降低。

7月1日到2020年6月30日，分區(qū)域按下列標準核定養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)上下限：

沈陽市、大連市、鞍山市、本溪市、錦州市、營口市、阜新市、遼陽市、朝陽市、葫蘆島市、省本級月標準為4801元，

撫順市、鐵嶺市、盤錦市月標準為4513元；

丹東市月標準為4321元。

按照全口徑平均工資核定社保個人繳費基數(shù)上下限后，能夠降低部分參保人員的繳費基數(shù)，減輕參保人員負擔。對于個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可以在本地核定養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)上下限標準60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個檔次中自愿選擇，繳納基本養(yǎng)老保險費。

以后，全口徑平均工資由省人社廳每年公布一次，作為社保專用指標。