關于最新黨內民主生活會發(fā)言

黨內民主生活會發(fā)言【一】

按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了*關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析�，F(xiàn)將有關情況向大家匯報如下：

一、存在問題

1、理論學習還不夠系統(tǒng)深入。滿足于讀書看報和中心組學習，新知識掌握不多，面對新情況新問題，深入思考不夠，探索研究不多，理論聯(lián)系實際不夠緊密，影響了政治理論水平的提高。

2、指導工作的思路還不寬。在實際工作中，注重突出重點，抓發(fā)展、抓建設、抓民生，推進工業(yè)經濟和招商引資;在日常工作上，充分發(fā)揮分管負責人的作用，注重統(tǒng)籌協(xié)調，但還存在一些不到位的地方;在相關工作的推進上，思想還不夠解放，滿足于慣性思維，創(chuàng)新意識不強。整體工作的推進還不夠平衡，對照科學發(fā)展的要求還有較大差距，駕馭全局工作的能力需要進一步增強。

3、工作作風還不夠扎實。平時大量的時間精力用在處理事務性問題上，深入基層、深入群眾調查研究少，幫助群眾解決具體問題方面做得還不夠。雖然敢于頂真碰硬，但有時滿足于普遍要求，滿足于按部就班，進取意識不強，督促檢查不夠，抓工作落實的力度還不夠，在個別事情的處理上態(tài)度不夠堅決。工作方法不夠講究，有些工作上不去，存有急躁情緒。

4、自我要求還不夠嚴格。在原則性的問題上始終嚴格要求、嚴格執(zhí)行，但對不涉及原則性的問題上，有時把關不嚴，思想警惕性不高，黨性觀念有所淡化。同時，隨著經濟的發(fā)展，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識有所淡化。

二、思想根源

一是在改造客觀世界的同時，放松了主觀世界的改造。

二是對黨的方針政策理解不夠全面系統(tǒng)完整，影響了領導水平的提高。

三是宗旨意識不牢，群眾觀念有所淡化，“從群眾中來，到群眾中去”的作風沒有過去扎實了，和基層群眾拉開了一定的距離。

四是防微杜漸意識不強，放松了對自己的要求。

三、今后努力方向

1、進一步增強政治理論修養(yǎng)。主動從改造主觀世界、增強政治鑒別力和政治敏銳性的高度來認識學習的重要性和緊迫性，真正把學習作為增強黨性、加強修養(yǎng)、提高本領、做好工作的第一需要。同時，時刻牢記身份，嚴守黨的紀律，進一步加強黨性鍛煉，增強大局意識、工作原則和組織觀念，身體力行維護班子的團結統(tǒng)一，始終與黨委保持高度一致。2、進一步提高領導能力和水平。在實際工作中，始終圍繞“率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，構建和諧幸福新張郭”的總目標，進一步開闊視野、優(yōu)化思路、創(chuàng)新舉措，重點突出工業(yè)經濟和項目建設，突出城鎮(zhèn)精細化管理和村莊環(huán)境整治，突出保障和改善民生，統(tǒng)籌抓好政府各項工作，不斷增強駕馭全局工作的能力，真正把張郭建成一個富裕文明和諧幸福的美好家園。

3、進一步強化宗旨意識和群眾觀念。始終把群眾滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一追求，以“三解三促”活動為契機，定期進村入戶到企業(yè)察實情、辦好事、解難題。帶頭傾聽群眾呼聲，拓展富民渠道，真心為民辦事，讓廣大群眾共享發(fā)展成果。

4、進一步樹立自身良好形象。始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持強烈的事業(yè)心和責任感，強化組織紀律性和工作原則性，一心一意謀發(fā)展，求真務實干工作，頂真碰硬抓落實。主動按照“一崗雙責”的要求，嚴格履行黨風廉政建設責任制。堅持從自身做起，從小事做起，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔從政的各項規(guī)定，時時處處嚴格約束自己、家人和身邊的人，做到廉潔自律，不謀私利，接受監(jiān)督，作好表率，時刻保持領導干部為民、務實、清廉的良好形象。

黨內民主生活會發(fā)言【二】

一、黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況

在黨的群眾路線教育實踐活動中，共發(fā)現(xiàn)3條問題。現(xiàn)將存在的問題及整改落實情況匯總如下:

1、思想上不夠重視學習，有以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位?，學習深度有所欠缺，學習方法有待創(chuàng)新整改情況:

整改情況:注重理論聯(lián)系實際，學以致用，學用結合。正確處理學習和工作兩者關系，繼續(xù)運用行動學習的科學方法，在行動中學習，在學習中行動，把學習融入到工作中，把黨的群眾路線深入自己的腦海里。

2、雖然全力對自己高標準、嚴要求，但部分工作還不善于創(chuàng)造性地開展，缺少一點“闖”和“冒”的精神，不敢打破原有

框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質。

整改情況:拓寬思路，創(chuàng)造性地開展工作。弘揚艱苦奮斗、求真務實的優(yōu)良作風，經常深入基層開展調查研究，堅持密切聯(lián)系群眾，廣泛開辟聯(lián)系群眾的渠道。

3、在思想上，對于人民群眾的定位不夠準確，尤其是對群眾所起到的社會推動作用還需要有更高的認識，靈活性有待提高。

整改情況:增強“自重、自省、自警、自勵”的意識，要講黨性、重品行，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對人民負責的形象，要保持共產黨人的簡樸風格，發(fā)揚艱苦奮斗作風，切實為群眾多辦實事好事。

二、貫徹執(zhí)行民主集中制情況

民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志之一，是實現(xiàn)黨的理想信念和根本宗旨、維護黨的團結統(tǒng)一的制度保證，是能夠解決一切問題的攻無不克的法寶。黨的歷史證明，民主集中制貫徹得好，黨就團結堅強，各項事業(yè)就興旺發(fā)達;反之，黨的肌體、黨的事業(yè)就會受到嚴重損害。在日常工作中，我能夠按照民主集中制要求，嚴格落實個人工作職責。

反思這方面存在的問題，主要是責任意識和擔當意識不夠，一定程度上有應付、交差的思想，對于公司上會討論的個別議題，自己事前沒有充分了解與議題相關的政策規(guī)定和背景知識，沒有充分調研論證，只是依據材料，憑經驗和主觀判斷提出一些意見，導致有時沒有抓住重點和關鍵問題，沒有很好的發(fā)揮出民主討論、建言獻策的作用。

三、嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律、深化作風建設

1、嚴格黨內生活

黨內生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。一個班子強不強、有沒有戰(zhàn)斗力，同有沒有嚴肅認真的黨內政治生活密切相關;一個領導干部強不強、威信高不高，同是否經過嚴肅認真的黨內政治生活鍛煉密切相關。作為世界上規(guī)模最大的執(zhí)政黨，要不斷增強創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力，黨內生活就必須講政治、講原則、講規(guī)矩，決不能搞假大空，不能隨意化、平淡化，更不能娛樂化、庸俗化。

*強調，“從嚴治黨，最根本的就是要使全黨各級組織和全體黨員、干部都按照黨內政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事”。嚴肅黨內政治生活，必須堅持集中統(tǒng)一，決不能表面上喊著和中央保持一致、實際上卻沒當回事甚至自行其是。嚴肅黨內政治生活，必須堅持民主集中，黨內各種重要關系都要按照民主集中制原則來設定和處理。嚴肅黨內政治生活，必須堅持批評與自我批評，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。

2、嚴守黨的紀律

嚴守黨的紀律，增強政治定力，真正把中央八項規(guī)定作為向中央基準看齊的“基準線”“警戒線”“高壓線”，持續(xù)抓好作風建設，著力打造一支讓黨放心、作風過硬、群眾滿意的干部隊伍。

黨員干部要深入開展理想信念、黨風黨紀和廉潔從政教育，教育干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終做到抵得住誘惑、經得起考驗、管得住小節(jié)，做遵紀守法的模范。

嚴格遵守黨的各項紀律。八項規(guī)定的“高壓線”不可觸碰，黨員干部要嚴格遵守黨紀國法，恪守紀律紅線，增強遵守八項規(guī)定和黨的紀律的堅定性和自覺性，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央規(guī)定和要求上來，毫不動搖地抓好八項規(guī)定的貫徹執(zhí)行;要強化組織紀律和程序觀念，自覺遵守黨的組織紀律，用鐵的紀律打造鐵的隊伍。

3、深化作風建設

持之以恒加強作風建設。作風建設重在堅持，領導干部要以“釘釘子”精神，鍥而不舍地加強作風建設。持續(xù)聚焦“四風”問題。堅持不懈地反對“四風”，反復對照“四面鏡子”，深入查找自身不足，持續(xù)糾正，扎實整改。從嚴上要求，從實處著力，以己正立信，以無私樹威，以務實興業(yè)。發(fā)揮領導干部示范帶頭作用，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，帶動黨員干部改進作風，以嚴與實的過硬作風，扎實推進改革發(fā)展各項工作取得實效。

四、崗位職責履行情況

1、充分利用閑?設備，減少不必要的設備投入

xxx4年xx公司重點工作是提能改造，提能改造就要投入大量的設備，這些都是要依靠資金為的投入為前提保障的。在企業(yè)經營困難的情況下，怎樣盤活現(xiàn)有閑?設備的流通，降低投入顯得尤為重要。在木瓜礦和店坪礦供電系統(tǒng)改造中，需要更換一臺1xxx0kva和8000kva的變壓器，如果重新購入兩臺變壓器需要花費近150萬元的投入。機電處充分調配三礦的閑?設備，為木瓜和店坪兩礦分別調配各自所需的變壓器。另外，把店坪閑?的600kw采煤機、764/750刮板機、70架zy3xxx-14/28支架調給木瓜作為120萬噸首采面設備。這樣以來又減少投入預計800萬。

2、拓寬思維，抓好節(jié)能工作，降低生產成本

在以前節(jié)能工作中，從來沒有冷靜的思考節(jié)能工作的內涵，只是片面的認為節(jié)能就是減少長明燈、杜絕設備空運轉，節(jié)約一升油的問題。一直將節(jié)能工作數字化，認為節(jié)能工作就是算好節(jié)能量，完成節(jié)能任務。在煤炭市場不景氣的情況下，要將節(jié)能與企業(yè)的效益結合起來，充分發(fā)揮節(jié)能效果，真正將節(jié)能工作落實到現(xiàn)場實際顯得尤為重要。

系統(tǒng)能力是否匹配做為考驗節(jié)能工作是否過關的關鍵環(huán)節(jié)，在木瓜礦、店坪礦、龐龐塔礦均存在皮帶運輸能力與采煤工作面設備能力不匹配的問題。在工作面設備全負荷運行情況下，皮帶運輸系統(tǒng)不能及時將采出來的煤及時運走，這就導致工作面設備不能充分發(fā)揮效能，導致電費的升高，增加礦井采煤成本。xxx4年三礦將皮帶運輸系統(tǒng)及上倉棧橋皮帶進行提能改造，使得皮帶的運輸能力與采煤工作面出煤能力相匹配。

充分發(fā)揮礦井的油脂化驗室效能，做好油脂化驗工作，抓好設備潤滑工作，減少配件投入，降低生產成本。抓潤滑工作首先的抓好油脂管理工作，各礦井目前均配有油脂化驗室，并配有專門的油脂化驗人員。從以前油脂管理工作開展情況來看，三礦的油脂化驗室形同虛設，各礦井設備潤滑油脂的更換周期及油脂的質量是否達標一直處于不確定狀態(tài)。所以抓好礦井油脂化驗室的管理是做好設備潤滑工作的首要工作。油脂化驗室要定期對各種運行設備中的油脂指標進行定期檢測并留有檢測記錄，各隊組根據油脂化驗結果有針對性的對設備的潤滑油進行更換，避免盲目更換，同時可以杜絕對沒有到期的油脂進行沒有必要浪費。

另外對于潤滑管理工作要做到實時跟蹤，并建立嚴格的考核制度，對于由于潤滑工作不到位導致設備損壞的事故，要對設備承包人進行嚴格考核。抓好潤滑工作減少設備磨損，就等同于降低設備的配件投入。

抓好礦井動篩管理，從源頭上減少矸石污染率。從目前各礦的動篩排矸系統(tǒng)運行情況來看，排出的矸石污染率特別高，從矸石山撿煤的老百姓人員數量來看，每個礦井每天損失精煤在

2.5噸，每個礦井每年損失精煤價值在50萬元左右。在動篩排矸工藝上進行優(yōu)化，減少矸石中精煤污染率，提高礦井效益。

五、存在的問題

1、履職履責、真抓實干的精神有所懈怠

對照各級領導的講話和要求，自己雖然在思想上和行動上能夠做到與兩級公司黨政保持高度一致，主觀上有希望企業(yè)不斷發(fā)展壯大的熱切愿望，有為企業(yè)發(fā)展壯大做出自己貢獻的思想基

礎，但深刻反思思想深處，感覺隨著年齡的變大，自己有熬退休的活思想，履職履責、真抓實干的精神有所懈怠。主要表現(xiàn)：一是在具體工作中被動完成任務的時候多，超前謀事、主動想點子、想抓手的時候少;二是在政治學習方面，往往是上級要求學什么就學什么，組織要求怎么學就怎么學，平時很少能靜下心來自覺學習;三是在業(yè)務學習方面，基本上停留在吃老本的狀態(tài)，常常是臨時抱佛腳，與業(yè)務密切的多學，與工作關系不密切的少學，需要什么學什么，急用什么學什么。

2、工作中存在好人主義和暮氣現(xiàn)象

主要表現(xiàn)在抓安全工作時，一是缺少激情、缺少創(chuàng)新、墨守成規(guī);二是有好人主義思想，對自己要求不高、對下級要求不嚴、對工作要求不細，缺少“認真”二字。

3、深入現(xiàn)場、掌握現(xiàn)場有欠賬

在日常工作中，坐辦公室的時候多，深入現(xiàn)場的時候少，在辦公室看文件、批文件的時候多，下基層抓落實缺乏耐力、缺乏持久性，即使下現(xiàn)場也是走馬觀花的時候多，系統(tǒng)分析問題的時候少。

4、落實工作不徹底

主要是落實上級講話、要求和文件，多數停留在口頭上;日常工作中安排的多，親力親為抓落實的時候少。

六、今后的努力方向和改進措施

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

樹立“生命不息，沖鋒不止”的精神，在會計崗位上繼續(xù)奉獻。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活中艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，迎難而上，依靠群眾，積極工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，努力提高工作業(yè)務技能。

3、始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。解放思想、實事求是、思想上要有“本領恐慌”，要有危機感，抓緊自身學習，緊跟信息化發(fā)展步伐，實現(xiàn)學習方式、工作理念，工作

身段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路，新方案，拿出新舉措，最終達到工作成效的不斷提高。

4、堅持批評與自我批評，開展積極健康的思想斗爭，敢于揭短亮丑，改正缺點，修正錯誤，以身作則，注意聽取領導和群眾意見，警醒自己。

黨內民主生活會發(fā)言【三】

自“三嚴三實”專題教育開展以來，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，明確了整改措施，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的突出問題

對照“三嚴三實”要求和不嚴不實具體行為表現(xiàn)，認真查擺，深刻反思，發(fā)現(xiàn)“不嚴不實”問題在自己身上不同程度存在，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)“嚴以修身”方面存在的主要問題。

一是理論修養(yǎng)不夠。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，往往是要求學什么學什么，需要什么學什么，急用什么學什么，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，造成理論知識不夠豐富，不能很好的用理論指導實踐、聯(lián)系群眾、解決問題;

二是政治修養(yǎng)不夠。堅定道路自信、理論自信、制度自信和踐行*等方面要求不嚴，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好;

三是思想道德修養(yǎng)不夠。全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，下基層時間少，與干部群眾交心談心少，為群眾、為基層辦事實事做得不夠，在社會公德、職業(yè)道德修養(yǎng)方面影響群眾、帶動群眾的表率作用不明顯;

四是作風修養(yǎng)不夠。工作中作風不夠踏實，當工作頭緒較多、遇到棘手問題難于處理時，常常急于求成，有時有些浮躁，工作中深入基層調查研究也不夠，掌握第一手資料不充分，造成一些工作浮于面上。

(二)“嚴以用權”方面存在的主要問題。

一是民主集中制執(zhí)行不好。作為縣委常委，參加縣委常委會，有時存在不善于提出自己的見解，不敢發(fā)表意見的傾向，只等領導做決定，使黨內民主流于形式。作為組織部長，存在缺乏與班子間充分溝通交流，有時民主決策聽取意見不充分，做出決策比較武斷，使黨內民主不能充分發(fā)揚;

二是以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強。主要表現(xiàn)在自覺接受群眾監(jiān)督的意識還不強，對群眾關心的重大事項和關系群眾切身利益的敏感問題，及時回應、公開不到位，權力“家底”曬得不充分，群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權不能充分發(fā)揮;

三是擔當意識不足。在工作中有時存在畏難情緒，面對繁重、棘手的任務，不愿直面矛盾，總是一簽了之、一轉了之，主動擔當、敢闖敢試的精神和氣魄不夠;

四是干部監(jiān)管不到位。對全縣干部的情況了解不深不透，在干部監(jiān)管上，還存在“只栽花不挑刺”的好人主義，對一些履行職責不努力，存在“庸懶散浮拖”等問題的干部從嚴處置的力度不夠。

(三)“嚴以律己”方面存在的問題。

一是執(zhí)行政治紀律不嚴。對嚴格遵守黨的政治紀律的重要性、嚴肅性認識不足，缺乏敏感性，把政治紀律等同于一般的紀律，執(zhí)行政治紀律標準不高，對市場經濟條件下出現(xiàn)的錯誤思想和言論警覺不高，堅決斗爭不夠。作為組織部長，對執(zhí)行政治紀律領導不力，抓政治紀律教育力度不夠、不經常，思想政治工作不夠扎實深入，對一些黨員干部存在違反政治紀律行為糾正不力、執(zhí)紀不嚴，造成損害黨和政府形象事件的發(fā)生;

二是執(zhí)行組織紀律不嚴�！叭龝�一課”制度堅持不好，常常因忙于業(yè)務工作而擠掉會議，特別是很少以普通黨員身份參加組織部支部的組織生活，個人帶頭上黨課流于形式，沒有做好表率;三是自我約束降低。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識還不夠強，在思想意識、工作作風方面放松了對自己的要求，特別是對一些生活瑣事不注意，造成習慣性浪費。

(四)“謀事要實”方面存在的問題。

一是聯(lián)系群眾不夠緊密。習慣在辦公室做決策，在電話里聽匯報，主動深入到基層督促檢查，與基層干部、黨員群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得不到位;

二是思考謀劃工作存在偏差。注重顯績和短期內能出成績的工作，對長遠發(fā)展缺少統(tǒng)籌謀劃，思考工作時大局觀不夠，只注重自己分管工作，對全縣全局性的工作深入思考比較少，好的建議不多，有時雖然產生了一些新想法，因考慮到怕有越位之嫌，也不敢大膽提出;

三是科學決策水平有待進一步提高。重大決策充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠，對部門和基層干部提要求多、布置任務多，對思想、工作和生活關心少，在工作方式方法上需要改進。

(五)“創(chuàng)業(yè)要實”方面存在的問題。

一是境界不高，要求不嚴。自我要求不高，工作追求降低，有時對上級決策部署領會不到位，思考不全面，造成不能完全落實到位。對自己分管的工作，有時存在只滿足于開會布置，說過就算干過，要求也提了，至于工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁;

二是進取精神不足。對當前改革中的新生事物認識不到位，工作中有本本主義，決策局限于條條框框，辦事過于講究程序，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，敢為人先、攻堅克難的銳氣不足;

三是安于現(xiàn)狀，自我滿足。干出一點成績就沾沾自喜、盲目樂觀，甚至止步不前，但對工作中存在的不足往往一帶而過。

(六)“做人要實”方面存在的問題。

一是批評與自我批評的意識不足。在黨內民主生活會上，開展批評和自我批評不夠，奉行好人主義，存在著不敢批、不愿批的現(xiàn)象，只是談一些小事，不敢觸及靈魂，不敢真正揭短，使黨內互相監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯;

二是服務群眾意識不到位。對待群眾有時擺官架，講官話、套話，導致基層群眾聽不慣、聽不懂，對群眾訴求回應不及時、不充分，有時對信訪件回復較慢，簽署意見太籠統(tǒng)，沒有給出實質性操作辦法，不能解決實際問題;

三是有時工作武斷。慣于發(fā)號施令，特別是面對急難任務時，習慣于壓擔子、下指標、定時限，至于下屬能否按時完成、如何完成、完成質量如何以及有無困難、如何處理等思考不足。

二、產生問題的原因分析

對照“三嚴三實”要求，深刻反思產生問題的原因，追根溯源，還是個人理想信念滑坡，事業(yè)心、責任心不強，“四風”問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關”的問題。

(一)放松了政治理論學習，理想信念有所淡化。對政治理論學習不夠，認為只要跟著黨委中心組學習一下就已足夠，積極干好本職工作就可以了，沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，加強個人自學，導致自己對科學理論的精神實質和科學體系掌握不深不透，對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造不夠，致使理想信念淡化，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

(二)放松了黨性修養(yǎng)鍛煉，群眾觀念有所弱化。自認為經過多崗位鍛煉，基層工作經驗豐富，聽不聽群眾意見無所謂，甚至有時覺得群眾是發(fā)展的絆腳石，造成在工作中主觀臆斷多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。究其根源，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力度不夠，全心全意為人民服務宗旨觀有所弱化，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題，正確的權力觀沒有樹牢，沒有真正的做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。