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仲裁庭開庭審理，可以根據(jù)案情選擇以下程序：
1、由書記員查明雙方當事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律;
2、首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù)，詢問當事人是否申請回避并宣布案由;
3、聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯;
4、仲裁員以詢問方式，對需要進一步了解的問題進行當庭調(diào)查，并征詢雙方當事人的最后意見;
5、根據(jù)當事人的意見，當庭再行調(diào)解;
6、不宜進行調(diào)解或調(diào)解達不成協(xié)議時，應(yīng)及時休庭合議并做出裁決;
7、仲裁庭復(fù)庭，宣布仲裁裁決;
8、對仲裁庭難做結(jié)論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭應(yīng)當宣布延期裁決。
申請勞動仲裁的時間問題勞動爭議仲裁發(fā)生了的時候，申請的時間是多久? 有些勞動糾紛當事人不知道申請勞動仲裁的時間已從60日改為了1年，如果要維權(quán)，就要注意時間的變化了。據(jù)2008..
勞動爭議仲裁申請書格式范本申訴人： 姓名 性別 年齡 被訴人： 法定代表人： 地址： 請求事項： ___________________________________________________..
員工方申請勞動仲裁需要哪些材料問：員工方申請勞動仲裁需要提供哪些材料? 答：員工在申請勞動仲裁時，必須提供以下材料： 1、勞動爭議仲裁申訴書; 2、身份證復(fù)印件; 3、被訴單..
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達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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