現(xiàn)行勞動(dòng)仲裁立法對(duì)仲裁監(jiān)督程序是如何規(guī)定

當(dāng)事人不服仲裁委員裁決

當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)通過監(jiān)督程序糾正的裁決不服，有沒有向人民法院起訴的權(quán)利? 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)未向法院起訴，已發(fā)生法律效力而且確實(shí)有錯(cuò)誤的仲裁書，..

仲裁文書的送達(dá)有哪幾種方式

勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá)，是指勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時(shí)、準(zhǔn)確地送給勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的法律行為。勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá)，既然是一種法律行為。就..

仲裁委員會(huì)應(yīng)如何運(yùn)用仲裁建議書

仲裁建議書是原勞動(dòng)部制作的34種勞動(dòng)爭議仲裁文書中的一種。根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第33條規(guī)定，仲裁建議書是一種補(bǔ)充性的仲裁文書，只是當(dāng)仲裁委員..

當(dāng)事人不服仲裁委員裁決

當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)通過監(jiān)督程序糾正的裁決不服，有沒有向人民法院起訴的權(quán)利? 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)未向法院起訴，已發(fā)生法律效力而且確實(shí)有錯(cuò)誤的仲裁書，..

仲裁文書的送達(dá)有哪幾種方式

勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá)，是指勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時(shí)、準(zhǔn)確地送給勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的法律行為。勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá)，既然是一種法律行為。就..

仲裁委員會(huì)應(yīng)如何運(yùn)用仲裁建議書

仲裁建議書是原勞動(dòng)部制作的34種勞動(dòng)爭議仲裁文書中的一種。根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第33條規(guī)定，仲裁建議書是一種補(bǔ)充性的仲裁文書，只是當(dāng)仲裁委員..

達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..