《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第31、34條規(guī)定:"仲裁庭處理勞動爭議結(jié)案時,應(yīng)填寫《仲裁結(jié)案審批表》報仲裁委員會主任審批。仲裁委員會主任認(rèn)為有必要,也可提交仲裁委員會審批。各級仲裁委員會主任對本委員會已發(fā)生法律效力的裁決書,發(fā)現(xiàn)確有錯誤,需要重新處理的,應(yīng)提交本仲裁委員會決定。決定重新處理的爭議,由仲裁委員會決定終止原裁決的執(zhí)行。仲裁決定書由仲裁委員會主任署名,加蓋仲裁委員會印章。
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《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第31、34條規(guī)定:"仲裁庭處理勞動爭議結(jié)案時,應(yīng)填寫《仲裁結(jié)案審批表》報仲裁委員會主任審批。仲裁委員會主任認(rèn)為有必要,也可提交仲裁委員會審批。各級仲裁委員會主任對本委員會已發(fā)生法律效力的裁決書,發(fā)現(xiàn)確有錯誤,需要重新處理的,應(yīng)提交本仲裁委員會決定。決定重新處理的爭議,由仲裁委員會決定終止原裁決的執(zhí)行。仲裁決定書由仲裁委員會主任署名,加蓋仲裁委員會印章。
當(dāng)事人對仲裁委員會通過監(jiān)督程序糾正的裁決不服,有沒有向人民法院起訴的權(quán)利? 勞動爭議仲裁委員會對未向法院起訴,已發(fā)生法律效力而且確實(shí)有錯誤的仲裁書,..
勞動仲裁文書的送達(dá),是指勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時、準(zhǔn)確地送給勞動爭議當(dāng)事人的法律行為。勞動仲裁文書的送達(dá),既然是一種法律行為。就..
仲裁建議書是原勞動部制作的34種勞動爭議仲裁文書中的一種。根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第33條規(guī)定,仲裁建議書是一種補(bǔ)充性的仲裁文書,只是當(dāng)仲裁委員..
當(dāng)事人對仲裁委員會通過監(jiān)督程序糾正的裁決不服,有沒有向人民法院起訴的權(quán)利? 勞動爭議仲裁委員會對未向法院起訴,已發(fā)生法律效力而且確實(shí)有錯誤的仲裁書,..
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仲裁建議書是原勞動部制作的34種勞動爭議仲裁文書中的一種。根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第33條規(guī)定,仲裁建議書是一種補(bǔ)充性的仲裁文書,只是當(dāng)仲裁委員..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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