當(dāng)事人不服仲裁委員裁決

大風(fēng)車考試網(wǎng)

  當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)通過監(jiān)督程序糾正的裁決不服,有沒有向人民法院起訴的權(quán)利?

  勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)未向法院起訴,已發(fā)生法律效力而且確實(shí)有錯(cuò)誤的仲裁書,可通過監(jiān)督程序予以糾正。對(duì)糾正后的仲裁書,當(dāng)事人對(duì)其不服,是否有向人民法院起訴權(quán)利問題,根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)糾正后裁決不服是否有申訴權(quán)問題的復(fù)函》(勞部發(fā)[1996]216號(hào))規(guī)定,這要分兩種情況:(1)"如果勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)就事實(shí)認(rèn)定,法律適用或具體裁決意見等予以糾正并重新作出新的裁決,當(dāng)事人對(duì)裁決書不服的,可依法向人民法院提起訴訟".(2)"對(duì)仲裁裁決書中的筆誤,在制作該裁決書的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出補(bǔ)正后,若不影響當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),當(dāng)事人僅就此不服提起訴訟的,人民法院不予受理".

  • 相關(guān)文章
  • 仲裁文書的送達(dá)有哪幾種方式仲裁文書的送達(dá)有哪幾種方式

    勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá),是指勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時(shí)、準(zhǔn)確地送給勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的法律行為。勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá),既然是一種法律行為。就..

  • 仲裁委員會(huì)應(yīng)如何運(yùn)用仲裁建議書仲裁委員會(huì)應(yīng)如何運(yùn)用仲裁建議書

    仲裁建議書是原勞動(dòng)部制作的34種勞動(dòng)爭議仲裁文書中的一種。根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第33條規(guī)定,仲裁建議書是一種補(bǔ)充性的仲裁文書,只是當(dāng)仲裁委員..

  • 合法權(quán)利受侵害職工向仲裁委員會(huì)申訴時(shí)效合法權(quán)利受侵害職工向仲裁委員會(huì)申訴時(shí)效

    根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于對(duì)企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例第23條如何理解的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]257號(hào)),合法權(quán)利連續(xù)受侵害的職工若申請(qǐng)仲裁,其申訴時(shí)效仍應(yīng)從"知道..

  • 仲裁文書的送達(dá)有哪幾種方式仲裁文書的送達(dá)有哪幾種方式

    勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá),是指勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時(shí)、準(zhǔn)確地送給勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的法律行為。勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá),既然是一種法律行為。就..

  • 仲裁委員會(huì)應(yīng)如何運(yùn)用仲裁建議書仲裁委員會(huì)應(yīng)如何運(yùn)用仲裁建議書

    仲裁建議書是原勞動(dòng)部制作的34種勞動(dòng)爭議仲裁文書中的一種。根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第33條規(guī)定,仲裁建議書是一種補(bǔ)充性的仲裁文書,只是當(dāng)仲裁委員..

  • 合法權(quán)利受侵害職工向仲裁委員會(huì)申訴時(shí)效合法權(quán)利受侵害職工向仲裁委員會(huì)申訴時(shí)效

    根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于對(duì)企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例第23條如何理解的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]257號(hào)),合法權(quán)利連續(xù)受侵害的職工若申請(qǐng)仲裁,其申訴時(shí)效仍應(yīng)從"知道..

  • 達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..