勞動(dòng)仲裁調(diào)解必須遵循的原則

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　　(1)必須是事實(shí)清楚、責(zé)任分明。仲裁調(diào)解不是和稀泥，只有做到事實(shí)清楚，責(zé)任分明，調(diào)解才能有的放矢，有利有節(jié)，否則無(wú)法調(diào)解。

　　(2)雙方當(dāng)事人自愿。進(jìn)行調(diào)解，是以雙方自愿為前提的。達(dá)成調(diào)解協(xié)議時(shí)，必須是雙方當(dāng)事人完全自愿，不得用強(qiáng)制手段迫使雙方接受調(diào)解協(xié)議。

　　(3)調(diào)解協(xié)議內(nèi)容必須合法。調(diào)解內(nèi)容必須符合勞動(dòng)政策法規(guī)。調(diào)解協(xié)議內(nèi)容不得侵害公共的或第三方的利益。

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