勞動(dòng)爭議案件如何收取仲裁費(fèi)

大風(fēng)車考試網(wǎng)

  仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。

  受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動(dòng)爭議案件,每件50元。

  按廣東省有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人都必須預(yù)交處理費(fèi),處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

  (一)沒有爭議金額的案件,每件300元;

  (二)有爭議金額的案件,按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi):

  1、爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件,每件500元;

  2、爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費(fèi);

  3、爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費(fèi);

  4、爭議金額超過10萬元的部分,按1%收費(fèi)。

  • 相關(guān)文章
  • 勞動(dòng)仲裁庭庭審紀(jì)律有哪些勞動(dòng)仲裁庭庭審紀(jì)律有哪些

    1、遵守仲裁庭秩序,保護(hù)庭內(nèi)安靜、莊嚴(yán),不許喧嘩、吵鬧。未經(jīng)仲裁庭許可,不準(zhǔn)錄音、錄像、攝影和進(jìn)行其他妨礙庭審的活動(dòng)。 2、雙方當(dāng)事人及其代理人在陳..

  • 勞動(dòng)仲裁之陪審員制勞動(dòng)仲裁之陪審員制

    隨著社會(huì)發(fā)展的加快,加之普通百姓法律意識(shí)的提高,勞動(dòng)爭議案件逐年增加,與之相矛盾的是,專職勞動(dòng)仲裁員人數(shù)較少。在我國民事訴訟中有一項(xiàng)特別的制度,就是陪..

  • 勞動(dòng)仲裁裁決被裁定不予執(zhí)行的情形勞動(dòng)仲裁裁決被裁定不予執(zhí)行的情形

    被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的,經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí),裁定不予執(zhí)行: (一)當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面..

  • 勞動(dòng)仲裁庭庭審紀(jì)律有哪些勞動(dòng)仲裁庭庭審紀(jì)律有哪些

    1、遵守仲裁庭秩序,保護(hù)庭內(nèi)安靜、莊嚴(yán),不許喧嘩、吵鬧。未經(jīng)仲裁庭許可,不準(zhǔn)錄音、錄像、攝影和進(jìn)行其他妨礙庭審的活動(dòng)。 2、雙方當(dāng)事人及其代理人在陳..

  • 勞動(dòng)仲裁之陪審員制勞動(dòng)仲裁之陪審員制

    隨著社會(huì)發(fā)展的加快,加之普通百姓法律意識(shí)的提高,勞動(dòng)爭議案件逐年增加,與之相矛盾的是,專職勞動(dòng)仲裁員人數(shù)較少。在我國民事訴訟中有一項(xiàng)特別的制度,就是陪..

  • 勞動(dòng)仲裁裁決被裁定不予執(zhí)行的情形勞動(dòng)仲裁裁決被裁定不予執(zhí)行的情形

    被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的,經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí),裁定不予執(zhí)行: (一)當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面..

  • 達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..