人事爭(zhēng)議仲裁答辯書

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本

(勞動(dòng)者申請(qǐng)) 申請(qǐng)人：xxx，男，漢族，1xxx年xx月xx日出生， 住址：xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號(hào)。聯(lián)系電話：xxxxxx。 被申請(qǐng)人：xx有限公司，住所地：xx市..

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)疑難案件呈報(bào)表

案號(hào)： 申訴人： 案由： 被訴人： 案件簡(jiǎn)介： 仲裁庭意見： 首席仲裁員： 年月日 審批意見： 仲裁委員會(huì)主任： 年..

人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案審批表

[]第號(hào) ┌────────┬───────────────────────────┐ │申訴人│..

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本

(勞動(dòng)者申請(qǐng)) 申請(qǐng)人：xxx，男，漢族，1xxx年xx月xx日出生， 住址：xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號(hào)。聯(lián)系電話：xxxxxx。 被申請(qǐng)人：xx有限公司，住所地：xx市..

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)疑難案件呈報(bào)表

案號(hào)： 申訴人： 案由： 被訴人： 案件簡(jiǎn)介： 仲裁庭意見： 首席仲裁員： 年月日 審批意見： 仲裁委員會(huì)主任： 年..

人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案審批表

[]第號(hào) ┌────────┬───────────────────────────┐ │申訴人│..

達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..