仲裁庭組成

大風(fēng)車考試網(wǎng)

　　仲裁庭由一名首席仲裁員、二名仲裁員組成。首席仲裁員由仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)人或授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定或擔(dān)任;另兩名仲裁員由仲裁委員會(huì)授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定或聘任，也可由雙方當(dāng)事人在仲裁員名冊中各選一名，經(jīng)仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)認(rèn)可后參加仲裁庭。書記員由仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)從專職仲裁員中指定。

　　參閱文件：

　　《廣東省企業(yè)勞動(dòng)爭議處理實(shí)施辦法》(1995年3月27日 粵府[1995]19號(hào))

  • 相關(guān)文章
  • 勞動(dòng)爭議仲裁申請書是怎樣寫的?勞動(dòng)爭議仲裁申請書是怎樣寫的?

    請律師指教，本人和公司發(fā)生了勞動(dòng)糾紛，我想要一份勞動(dòng)爭議仲裁申請書，謝謝!急盼回復(fù)。 律師解答： 關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁申請書，你可以參考以下內(nèi)容： ..

  • 仲裁時(shí)效的期限仲裁時(shí)效的期限

    1.“勞動(dòng)法里有一條是知道自已的權(quán)利受侵害之日起60天內(nèi)”：法律是有這樣的規(guī)定，但是，還有一點(diǎn)，就是“應(yīng)當(dāng)知道”，完整的表達(dá)就是&ldquo..

  • 仲裁員回避仲裁員回避

    (一)被當(dāng)事人選擇的仲裁員有下列情形之一的,應(yīng)自行向仲裁委員會(huì)披露并請求回避： 1.是本案當(dāng)事人或其代理人的近親屬; 2.與本案有利害關(guān)系; 3.與本..

  • 勞動(dòng)爭議仲裁申請書是怎樣寫的?勞動(dòng)爭議仲裁申請書是怎樣寫的?

    請律師指教，本人和公司發(fā)生了勞動(dòng)糾紛，我想要一份勞動(dòng)爭議仲裁申請書，謝謝!急盼回復(fù)。 律師解答： 關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁申請書，你可以參考以下內(nèi)容： ..

  • 仲裁時(shí)效的期限仲裁時(shí)效的期限

    1.“勞動(dòng)法里有一條是知道自已的權(quán)利受侵害之日起60天內(nèi)”：法律是有這樣的規(guī)定，但是，還有一點(diǎn)，就是“應(yīng)當(dāng)知道”，完整的表達(dá)就是&ldquo..

  • 仲裁員回避仲裁員回避

    (一)被當(dāng)事人選擇的仲裁員有下列情形之一的,應(yīng)自行向仲裁委員會(huì)披露并請求回避： 1.是本案當(dāng)事人或其代理人的近親屬; 2.與本案有利害關(guān)系; 3.與本..

  • 達(dá)州怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 達(dá)州怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 廣安怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 宜賓怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 南充怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..