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送教下鄉(xiāng)培訓團隊需做實四個節(jié)點

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2015年起,教育部和財政部改革實施中小學幼兒園教師國家級培訓計劃(簡稱“國培計劃”),在項目設置上,將送教下鄉(xiāng)培訓作為主要項目,要求各項目縣區(qū)分學科組建送培團隊,開展送教下鄉(xiāng)培訓,原則上同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)同一學科每年送培不少于4次,每次不少于2天。

為規(guī)范送教下鄉(xiāng)培訓的實施工作,教育部辦公廳印發(fā)了《送教下鄉(xiāng)培訓指南》,旨在推進各地做好送教下鄉(xiāng)培訓,切實推動培訓團隊深入課堂、現場指導,著力提升鄉(xiāng)村教師課堂教學能力!吨改稀芬(guī)定送教下鄉(xiāng)培訓的實施包括四個環(huán)節(jié):診斷示范、研課磨課、成果展示、總結提升。結合幾年來的實施情況和成功經驗,我認為“國培計劃”的項目縣區(qū)需要對應四個環(huán)節(jié),做實四個節(jié)點??練好教、議好教、展好教、提好教,要以每個節(jié)點的有效性提高送教下鄉(xiāng)培訓的實效性。

送教下鄉(xiāng)培訓,送給鄉(xiāng)村中小學幼兒園教師的,不是講座和報告,而是課堂教學,這是焦點所在,其目標聚焦于教師課堂教學能力的提升。診斷示范環(huán)節(jié)重在“練教”,研課磨課環(huán)節(jié)重在“議教”,成果展示環(huán)節(jié)重在“展教”,總結提升環(huán)節(jié)重在是“提教”。

第一,練好教。區(qū)縣送培團隊需要將“診斷”作為“示范”的基礎和前提?梢哉f,“診斷”工作,即培訓團隊深入鄉(xiāng)村學,F場,通過課堂觀察、師生訪談、工具測評等方式進行診斷,找準鄉(xiāng)村教師課堂教學存在的突出問題,相當于“備課”。備好課才能上好課,“示范”好必須靠“診斷”準!笆痉丁敝暗墓ぷ鞒恕霸\斷”外,區(qū)縣送培團隊還必須進行“備課”,集體備與個人備相結合,針對發(fā)現的問題,澄明主題;選擇契合主題的課例;確定示范教學的方式(說課、上課、評課等),并進行精心設計。區(qū)縣應該為送培團隊搭建平臺,支撐他們練好教。

第二,議好教!吨改稀芬,研課磨課環(huán)節(jié)由鄉(xiāng)村教師所在學校組織。但是,區(qū)縣送培團隊不應該置身事外。鄉(xiāng)村學校在研課磨課中的課例研討和課堂教學問題解決環(huán)節(jié),會遇到一些自身難以破解的難題,這就需要送培團隊深度介入,進行幫助和指導。深度介入需要送培團隊在“議”上著力,研判難題的形成原因、提出難題的解決路徑、選擇恰當的指導方式、反思指導的不足之處,從而進行再一次的指導。議好教的過程,既是指導,更是研究。指導工作可以通過網絡平臺進行,也可以通過現場進行!白h”需要落實研究,即對難題載體(課堂教學)進行課例研究。

第三,展好教。成果展示包括兩個方面:一是成果,二是展示。《指南》規(guī)定,在研課磨課環(huán)節(jié),鄉(xiāng)村教師在送培團隊的現場指導后,需生成合格課、優(yōu)質課、精品課。對于這些課的評價,應該由區(qū)縣送培團隊來進行,而不應該讓鄉(xiāng)村學校自己來評定。值得提醒的是,這些被展示的成果是聚焦診斷示范環(huán)節(jié)所確定的主題,沒有聚焦主題的不應納入成果。在成果展示環(huán)節(jié),送培團隊要會同鄉(xiāng)村學;蜓行奁瑓^(qū)開展階段性研修成果展示!皶鄙婕暗秸l是責任主體的問題,在這里,應該以送培團隊為主,不能僅僅“展示”而已,還需對成果進行持續(xù)跟進:議課評教。

第四,提好教。這個節(jié)點的工作,是區(qū)縣送培團隊在對成果持續(xù)跟進的基礎上進行的提煉、提升、提效!疤釤挕狈矫,包括系統(tǒng)總結工作和生成、評定代表性成果,提煉、固化送教下鄉(xiāng)培訓工作制度機制、策略方法。“提升”方面,包括梳理經驗、反思問題和明確改進方向,即持續(xù)進行成果(課例)研究,幫助鄉(xiāng)村教師和送培團隊自身不斷提升能力。“提效”方面,一是指導鄉(xiāng)村學校和教師制定下一年度校本研修計劃和個人發(fā)展計劃,明確培訓任務;二是加工代表性成果,形成本土化培訓資源包,支持學校的校本研修和鄉(xiāng)村教師的專業(yè)自主發(fā)展,提高培訓績效。

“國培計劃”送教下鄉(xiāng)培訓要想切實發(fā)揮區(qū)縣送培團隊的示范引領作用,確保培訓績效,區(qū)縣送培團隊必須認真履行《指南》規(guī)定的所有職責,聚力于教,做實練好教、議好教、展好教和提好教四個節(jié)點。否則,任何一個節(jié)點的薄弱或缺失,將會導致送教下鄉(xiāng)培訓的劣質低效。

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