記者今天從河南省教育廳獲悉,根據(jù)河南省政府印發(fā)的加快全省教育發(fā)展的實施意見,今后每年將為農(nóng)村校招聘不少于1.3萬名特崗教師,招收培養(yǎng)不少于3000名小學教育全科教師,為農(nóng)村教學點培養(yǎng)一批“下得去、留得住、教得好”的骨干師資。
河南提出,統(tǒng)一農(nóng)村與城鎮(zhèn)校教師職稱結(jié)構(gòu)比例標準,教師專業(yè)技術(shù)職務評聘向鄉(xiāng)村校傾斜,對在農(nóng)村校一線教學崗位上從教30年以上且距離法定退休年齡不滿5年、能夠完成教學工作任務且仍在教學崗位工作的,不受單位結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)限制,考核認定為一級教師。城鎮(zhèn)校教師評聘高級專業(yè)技術(shù)職務,要有一年以上在農(nóng)村校任教或支教的經(jīng)歷。優(yōu)化農(nóng)村教師資源配置,統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準,健全編制動態(tài)管理機制,根據(jù)學校教育教學工作需要,至少每5年核定一次編制。
河南強調(diào),要創(chuàng)新農(nóng)村教師工資保障機制,健全符合農(nóng)村教師職業(yè)特點、體現(xiàn)崗位績效的收入分配制度。加快鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設,在目前國家正在實施的邊遠艱苦地區(qū)農(nóng)村學校周轉(zhuǎn)宿舍建設項目的基礎上,積極推進全省其他48個縣(市)鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設。