內(nèi)蒙古產(chǎn)假158天,產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。但是因?yàn)槊總(gè)人所在地方是不一樣的,所以涉及的相關(guān)產(chǎn)假、生育福利等方面規(guī)定是會(huì)有差異的。以下整理了內(nèi)蒙古產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定,可供參考。
一、2024內(nèi)蒙古產(chǎn)假多少天
2024年內(nèi)蒙古產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布,以下內(nèi)蒙古產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定,僅供參考。
內(nèi)蒙古產(chǎn)假158天。 依法申請(qǐng)結(jié)婚登記的夫妻,婚假十五天;除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,符合條件的女性產(chǎn)假為60天,男性產(chǎn)假為25天。休假期間,工資、福利等待遇不變。 女職工產(chǎn)假為98天,其中產(chǎn)前休息15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;多胞胎的,每多生一個(gè)嬰兒增加15天產(chǎn)假。 符合國(guó)家生育政策的婦女,可享受98天產(chǎn)假,60天=158天;也就是難產(chǎn),加15天,每多生一個(gè)寶寶加15天,一共188天。 法律依據(jù): 《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。 晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日,并給予男方護(hù)理假十日。對(duì)晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
生育津貼的標(biāo)準(zhǔn) 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第56條規(guī)定:"生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
其中明確:
一孩:98+60=158天
二孩:98+60=158天
三孩:98+90=188天
男方護(hù)理假:25天
育兒假:在子女三周歲以前,每年給予雙方各10天育兒假。
詳細(xì)說(shuō)明
1、符合條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,生育第一、二個(gè)子女的增加產(chǎn)假六十日,生育第三個(gè)子女的增加產(chǎn)假九十日,并給予男方護(hù)理假二十五日;符合條例規(guī)定生育子女的夫妻,在子女三周歲以前,每年給予雙方各十日育兒假。
2、“休假期間的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇不變!
二、內(nèi)蒙古產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放
產(chǎn)假期間工資按照以下方式發(fā)放:參加了生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金按照用人單虛或族位上年度職工月平均工資支付,低于女職工產(chǎn)假前工資團(tuán)州標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額;高于產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得截留。沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,不得降低,女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)包含有績(jī)效工資的,享有績(jī)效工資。
三、內(nèi)蒙古生育津貼申領(lǐng)流程
1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工,系統(tǒng)自動(dòng)完成生育津貼的申報(bào)登記工作,各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位,由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的;蛞蛱厥馇闆r未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù),醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位,由用人單位發(fā)放。