長治產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

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長治產(chǎn)假158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。但是因為每個人所在地方是不一樣的，所以涉及的相關(guān)產(chǎn)假、生育福利等方面規(guī)定是會有差異的。以下整理了長治產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。

長治產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

一、2024長治產(chǎn)假多少天

2024年長治產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下長治產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

山西產(chǎn)假158天是包含節(jié)假日和休息日的，因為產(chǎn)假的天數(shù)計算的自然日，并不是工作日，所以就包括法定節(jié)假日和休息日，都應(yīng)當連續(xù)使用，但是因為所在地方和公司可能是不一樣的，所以具體的規(guī)定可能會不同。

此外，山西相關(guān)部門還明確表明，育兒假和產(chǎn)假不能連休，但如果單位同意的話就可以連休168天，因此產(chǎn)假的實際天數(shù)，對應(yīng)不同的情形是不完全一致的。

山西長治為了讓男性可以很好的照顧產(chǎn)婦和新生兒，也會給予其丈夫10天的陪產(chǎn)假，這樣也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對于順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù)，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。

二、長治產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放.

參加了生育保險的，由生育保險基金按照用人單虛或族位上年度職工月平均工資支付，低于女職工產(chǎn)假前工資團州標準的，由用人單位補足差額；高于產(chǎn)假前工資標準的，用人單位不得截留。沒有參加生育保險的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前的工資標準發(fā)給，不得降低，女職工產(chǎn)假前的工資標準包含有績效工資的，享有績效工資。

三、長治生育津貼申領(lǐng)流程

1.在定點醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的�；蛞蛱厥馇闆r未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

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