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柳州產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

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產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年柳州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

柳州產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

一、柳州產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)

根據(jù)廣西省新修訂的生育條例，女職工符合規(guī)定生育子女的，女方分娩后，除享受國家規(guī)定的98天生育假期以外，一胎增加產(chǎn)假六十天、二胎增加產(chǎn)假七十天、三胎增加產(chǎn)假八十天，也就是一胎158天、二胎168天、三胎178天。

為了能讓職工更好的恢復(fù)身體，柳州市政府規(guī)定難產(chǎn)或者實施剖腹產(chǎn)手術(shù)分娩的，可以增加15天產(chǎn)假，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。

二、柳州產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

三、柳州產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

（一）.2023年柳州產(chǎn)假多少天,柳州產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

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（二）.柳州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年柳州產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）

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