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青海產假工資如何計算產假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

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產假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年青海產假國家規(guī)定多少天的相關信息，僅供參考。

青海產假工資如何計算產假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

一、青海產假工資如何計算及產假天數(shù)

從新修訂的《青海省人口與計劃生育條例》來看，女性除了可以享受基本的98天產假，還有90天天的生育獎勵假，所以現(xiàn)目前青海省的產假為188天，如果是難產的話，那么可以再增加15天的產假，其中剖腹產就是屬于難產。

另外，青海省還在《條例》中規(guī)定，女方生育假(產假)期間，男方可以享受十五日的看護假，包含國家法定節(jié)假日和休息日，看護假期間的工資、福利待遇不變。青海產假188天都有工資，產假期間的工資由用人單位按照之前每個月實際工資足額發(fā)放，即除了基本工資外，其他的工資福利也要依法足額發(fā)放。

二、青海產假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

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