青海產(chǎn)假多少天,青海產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風(fēng)車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年青海產(chǎn)假的相關(guān)知識。

一、青海產(chǎn)假多少天

產(chǎn)假188天。

青海媽媽依法生育享受188天產(chǎn)假鼓勵用人單位給“育兒假”

修改后的《條例》第十六條規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記手續(xù)的夫妻可以享受婚假15日；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除依法享受國家規(guī)定的假期外，獎勵女方生育假90日；給予男方看護(hù)假15日。鼓勵用人單位對依法生育子女的夫妻，在子女不滿三周歲期間每年給予夫妻雙方各15日育兒假。

國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，加上獎勵的90天生育假，那青海省內(nèi)依法生育三孩子的媽媽們享受到的產(chǎn)假就是188天，居全國中等水平。此外，《條例》特別增加一條，設(shè)區(qū)的市、自治州的人民代表大會及其常委會或人民政府可以結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，制定生育獎勵優(yōu)惠政策和社會保障措施。

二、青海產(chǎn)假期間工資待遇如何計算

對于產(chǎn)假的工資計算根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條的規(guī)定，
1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;
2、對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。
職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。