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全國高溫補貼發(fā)放標準一覽表

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入夏以來,各地氣溫越來越高?崾顏砼R之際,全國勞動者有望增加一筆高溫津貼收入,在酷暑中享受一絲“清涼”。下面是大風車網(wǎng)整理的2017年全國各地最新的高溫補貼一覽表,歡迎查看!

各省高溫補貼新疆高溫補貼 內(nèi)蒙高溫補貼 西藏高溫補貼
寧夏高溫補貼 河南高溫補貼 貴州高溫補貼 河北高溫補貼
甘肅高溫補貼 青海高溫補貼 黑龍江高溫 云南高溫補貼
廣西高溫補貼 山西高溫補貼 吉林高溫補貼 海南高溫補貼
江西高溫補貼 遼寧高溫補貼 重慶高溫補貼 福建高溫補貼
湖南高溫補貼 陜西高溫補貼 天津高溫補貼 四川高溫補貼
湖北高溫補貼 浙江高溫補貼 江蘇高溫補貼 山東高溫補貼
廣東高溫補貼 上海高溫補貼 北京高溫補貼 安徽高溫補貼

2017年全國高溫補貼一覽表

2012年6月,國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》),規(guī)定了具體的高溫津貼制度。

每年夏天,監(jiān)管部門、工會組織還會加強監(jiān)管、監(jiān)督,保證勞動者依法享受高溫津貼。例如:2015年7月3日,國家安監(jiān)總局、國家衛(wèi)計委、人社部、全國總工會聯(lián)合下發(fā)《關于做好防暑降溫工作的通知》,要求各地區(qū)對存在高溫作業(yè)的用人單位和容易導致高溫中暑的高危人群進行全面排查,并督促用人單位履行法定責任義務,廣泛開展防暑降溫宣傳教育,讓每一位勞動者了解高溫危害、后果及預防方法。

什么是高溫津貼?

《辦法》規(guī)定,勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。

誰能享受高溫津貼?

只要用人單位安排了高溫作業(yè),企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

>>>>飲料不能充抵高溫津貼!

用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

>>>>高溫津貼發(fā)放標準

我國各地經(jīng)濟發(fā)展水平不平衡,高溫津貼標準也因地而異,具體由各省根據(jù)實際確定。

高溫津貼是工資!不是福利!

高溫津貼只是一項福利,企業(yè)可發(fā)可不發(fā)?針對不少企業(yè)甚至勞動者存在的這一觀念誤區(qū),廣州市人社局提醒:

高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為,最高面臨1萬元罰款;未足額發(fā)放的,視為拖欠或克扣工資。

單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?

如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī),勞動者可以向工會尋求幫助,工會組織有權要求用人單位及時改正。

此外,勞動者還可以向社保、安監(jiān)等部門舉報,由相關部門采取責令用人單位整改、行政處罰等措施,依法維護自身合法權益。

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