天津社保最低工資標(biāo)準(zhǔn),天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

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天津市2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新消息

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天津市今年增加城鎮(zhèn)居民可支配收入工作方案出臺,從2015年4月1日起,提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),月人均由1680元調(diào)整為1850元,增長10.1%。調(diào)整企業(yè)工資指導(dǎo)線。基準(zhǔn)線、下線、上線分別為10%、3%和18%。繼續(xù)發(fā)布部分行業(yè)工資指導(dǎo)線,新增發(fā)布交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)工資指導(dǎo)線。加大工資集體協(xié)商推動力度。全面加強(qiáng)工資集體協(xié)商,按照人社部部署推進(jìn)實(shí)施集體合同制度攻堅(jiān)計劃。充分發(fā)揮三方職能作用,緊密依托企聯(lián)、工商聯(lián)、國資委、行業(yè)協(xié)會和地方商會,不斷擴(kuò)大覆蓋范圍,提高協(xié)商質(zhì)量。2015年,工資集體協(xié)商覆蓋建會企業(yè)達(dá)到85%以上。完善職工福利待遇與社平工資動態(tài)調(diào)整制度。繼續(xù)發(fā)布上年度全市職工平均工資,及時調(diào)整防暑降溫費(fèi)、中夜班津貼等相關(guān)工資社會保險和福利待遇。

2015多省上調(diào)社保繳費(fèi)基數(shù),五險一金已占工資五成。步入2015年,全國已有天津、福建、江西、重慶等地執(zhí)行新的社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。與相比,用人單位和職工需要繳納的社保費(fèi)用均出現(xiàn)不同程度的上漲。上述現(xiàn)象已成為近幾年的一種“常態(tài)”。我國企業(yè)及個人社保繳費(fèi)比例居高不下,企業(yè)與低收入者繳費(fèi)壓力逐年增大。

天津市人社局近日公布,天津2015年城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)下限上調(diào)282元,上限則上調(diào)了1278元,漲幅分別為11%和10%;除天津外,福建省無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳納養(yǎng)老保險費(fèi)將比以往增加60元;在江西省,參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員,2015年繳費(fèi)基數(shù)最低為1550元、最高為11625元,較去年分別增加130元和975元。

12月28日,國務(wù)院副總理馬凱在十二屆全國人大常委會第十二次會議聯(lián)組會議上表示,“現(xiàn)在的繳費(fèi)水平確實(shí)偏高,‘五險一金’已占到工資總額的40%-50%,企業(yè)覺得負(fù)擔(dān)重。”

據(jù)人社部方面透露,目前養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的方向已經(jīng)確定,在具體方案的設(shè)計上,重點(diǎn)是統(tǒng)一確定繳費(fèi)的基數(shù)和費(fèi)率,歸集中央統(tǒng)籌基金進(jìn)行省際的余缺調(diào)劑,同時允許省級地區(qū)在確保全國統(tǒng)籌的前提下,有一定的費(fèi)率和待遇調(diào)整浮動幅度,從而調(diào)動中央和地方兩個積極性。

對此,中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示,這是中國官方首次承認(rèn)養(yǎng)老保險繳費(fèi)率較高。社保費(fèi)率偏高,有兩個直接后果:首先,對遵紀(jì)守法的企業(yè)來講,稅費(fèi)過高會削弱企業(yè)競爭力;其次,對于職工個人而言,職工繳費(fèi)比例過高,會降低和推遲當(dāng)期消費(fèi),不利于中國經(jīng)濟(jì)的增長方式轉(zhuǎn)變,即從投資和出口拉動轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)需拉動。

中國社科院城市發(fā)展與社會研究所副研究員單菁菁表示,“目前我國經(jīng)濟(jì)處于下行通道的時期,眾多企業(yè)本身已經(jīng)肩負(fù)著相對較高的稅負(fù)負(fù)擔(dān),同時還需長期扛著占工資比例較高的‘五險一金’支出,這甚至造成部分企業(yè)尤其是使用農(nóng)民工占比較高的企業(yè)通過漏繳、少繳社保費(fèi)用降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本的現(xiàn)象頻現(xiàn)。”

在中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長李錦看來,在五險一金方面,政府應(yīng)該承擔(dān)更多的責(zé)任,企業(yè)在保證稅收和利潤上繳的同時,應(yīng)切實(shí)為企業(yè)松綁,降低五險一金,給予企業(yè)支持!霸谀壳敖(jīng)濟(jì)增速放緩的背景下,企業(yè)正在從規(guī)模為中心向效率為中心轉(zhuǎn)型,期間必然支付更大的排污等相關(guān)成本,五險一金在大多數(shù)企業(yè)中占比都在三成以上,降低五險一金標(biāo)準(zhǔn)可為企業(yè)節(jié)省開支!

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