2016北京市高溫補(bǔ)貼發(fā)放時間與標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定,北京市按照相關(guān)規(guī)定將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼,室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分,應(yīng)計入企業(yè)工資總額。
同時,根據(jù)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼!
市人力社保部門介紹,露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
職工未領(lǐng)到高溫津貼向勞動監(jiān)察部門舉報投訴,也可直接撥打人力社保舉報熱線12333投訴。
同時北京市人力社保部門組織全市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員對用人單位進(jìn)行統(tǒng)一執(zhí)法檢查,重點(diǎn)檢查了建筑、制造、采礦、餐飲等勞動密集型企業(yè),檢查內(nèi)容包括企業(yè)遵守高溫津貼規(guī)定、遵守工時規(guī)定、支付勞動者工資等方面情況。
【日氣溫超35℃即高溫】
依據(jù)新《辦法》,用人單位在高溫天氣期間須調(diào)整勞動者作業(yè)時間:日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃ 以下時,安排室外作業(yè)不得超過5小時,12時至15時不得安排室外作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時,須采取換班輪休等方式縮短連續(xù)作業(yè)時間,且不得安排室外作業(yè)者加班。安監(jiān)部門表示,只有用人單位采取降溫措施使勞動者工作場所溫度低于33℃的,或因行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)無法停工及因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的,才能安排必要的高溫作業(yè)。
【中暑可申請工傷】
依照新《辦法》,勞動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的,可以申請工傷認(rèn)定。因高溫作業(yè)引起中暑的,經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的,可享受工傷保險待遇。勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險待遇。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)性中暑診斷,應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。
依照有關(guān)規(guī)定,接觸高溫作業(yè)的勞動者上崗前、在崗期間和離崗后須進(jìn)行職業(yè)健康檢查,檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位還須制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案,并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及高溫作業(yè)情況,配備中暑急救員和足量的急救藥品。
用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)或在35℃以上高溫天氣作業(yè)的,應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級勞動保障行政部門會同有關(guān)部門制定,并適時調(diào)整。因高溫天氣停止工作、縮短工時的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
【新辦法難落實(shí)】
從事快遞、保險、銷售、維修、建筑等行業(yè)的工人,普遍認(rèn)為新《辦法》難以落實(shí)。
劉X是北京某大型物流企業(yè)員工,日常工作是騎著三輪車送快件。去年夏天,他三次因工作中暑!靶枰瓦_(dá)的快件太多,根本不可能休息!眲說,他所在的業(yè)務(wù)部十幾名快遞員,平均每天需要工作10小時以上。由于人手緊張,劉X即便中暑,也只能帶病堅(jiān)持。
劉X對高溫保護(hù)新《辦法》的落實(shí)并不樂觀。因?yàn)榭爝f員工資主要是計件獎金,如果中暑就休息,肯定會耽誤送件,最終“吃虧”的還是自己。
【高溫保護(hù)惠及廣泛】
依據(jù)新辦法,高溫保護(hù)將適用于所有行業(yè)。新《辦法》明確,高溫勞動保護(hù)適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的所有企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。
安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人表示,將對用人單位遵守相關(guān)法律法規(guī)、落實(shí)工作場所各項(xiàng)防暑降溫措施的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)對違法行為予以處罰。工會組織也將依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為,工會組織將督促用人單位及時改正,拒不改正的將被依法處理。
政府有關(guān)部門對用人單位違反國家有關(guān)法規(guī)、危害勞動者身體健康的行為,將依法予以制止,問題嚴(yán)重的將追究用人單位及其負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。